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キャリアカウンセラー（総合職）

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Harvestの5大事

“Harvestの5大事！”
「人が大事！」「安定感が大事！」「職場の雰囲気が大事！」「収入も大事！」「健康も大事！」

企業様と求職者をマッチングさせる人材派遣を担っている当社が一番大事にしていることは､「人とのつながり！」であり、事業の運営に欠かせないのは人だと考えています｡だからこそ､人材業を営む当社での経験はいろいろなところで活きてきます｡実際に人間関係を大切にしているスタッフばかりですよ｡働きやすさも整っており､長い目線でキャリアップを考えられます｡腰を据えて働きたい方にピッタリです！

≪安心して挑戦できる環境です≫
創業から地域に根付いた企業を目指し､きめ細かいサポートを提供してきた当社｡企業様に寄り添ったサービスを心がけ､多くの信頼を得ながら､10年以上安定した経営を続けています｡
この仕事の嬉しいことは､お客様から生の声をいただけること｡

雇用形態	正社員
仕事内容	キャリアカウンセラーとして、派遣したスタッフの面接や就業開始～就業後のサポートなども行い、スタッフに寄り添い、スタッフのキャリア形成を支援します。また困っていることに相談にものったりして、スタッフの成長を支援していきます。また、お客様とも商談し、人材でお困りごとをヒアリングして解決策を提案したりします。人材採用を考える企業に対して｢派遣｣という選択肢を提案してください｡新規開拓や既存顧客のフォローを行いながら､担当者との関係を強めていく事が大切です｡登録スタッフの様子を見るため､現場へ足を運びます｡モチベーションは下がっていないか､困っている事はないか､相談にのる事も｡登録スタッフの面接､入寮手続き等も行います｡ ※エリア職は転居を伴う転勤は発生しません＊社内コミュニケーションツール・「GoogleWorkspace」を使用しています・外勤中でもミュニケーションを積極的にとっています【キャリアアップの流れ】所長代理 ↓ 所長 ↓ エリアマネージャー ↓ 営業グループ部長職キャリアアップの流れに沿って仕事内容を紹介します。基本的にプレイングマネージャーとして営業活動を行いながら所長として必要な営業所の管理を学んでいただきます。【営業活動】企業への派遣利用の提案、求人に対する応募者対応、そして就業中のスタッフ・クライアント企業対応と、営業活動を行っていただきながらチームをケアするような立ち回りが最初のステップです。 ※上記の通常の営業活動に加え、大手企業などの商談について所長や社長を帯同し営業活動も行うことができます。【営業所の成績管理】売上目標を立て、それに基づいた営業メンバーへの落とし込み、そしてPDCAのサイクルを回すなど、営業面の数値管理を行います。また、営業所内の人材管理も行います。営業メンバーのエンゲージメントチェックを行いながら、営業所としての成績に責任を持ち、メンバーと共有することが重要です。【営業所の運営】所長に昇格しても管理業務だけになるわけではありません。所長自身が営業できなければ営業会社としての成長は見込めません。管理を学んできた主任や所長代理からステップアップし、営業所が単独で成立することを目指していくため、一企業としての会社経営の基本が学べます。【複数営業所の管轄】エリアマネージャーとしては、実際には営業所の所長を兼務する形になるかと思います。営業活動としてのクライアント対応、スタッフ対応などから組織よりの行動が多くなります。営業所として必要な企業への営業を行いながら、エリア全体の売上を最大化するための施策を立案・実施します。【営業グループとしての責任者対応】キャリアアップとしては最終的に営業グループとしての責任者として行動していただきます。現在は社長が兼務。【大手営業職のキャリアアップと異なるところ】大手企業と比較すると管理のみの役職ではないため大変な面が多いかもしれません。しかし、チャレンジの自由度は高いと感じています。また業界的にも人材業界は全ての業界とつながりがあり、将来起業したい人、課題解決のための仕事がしたい方にとっては魅力的な業界です。今は人材業が中心ですが、そういった営業の最前線に立って活動し、将来様々な分野で活躍してみたい方は、是非ご応募の上お話を聴かせてください。
月給	30.6万円～65.8万円
収入例	固定残業代あり：月給￥306,125 〜￥658,125は1か月当たりの固定残業代￥58,125〜（30時間相当分）を含む。・想定年収：500万前後〜900万前後・賞与：有（会社及び個人業績に連動して支給/年2回10月・4月） ※時間外労働の有無に関わらず30時間/月の固定残業代を月給に含める ※上記の想定年収は固定残業代・賞与実績をもとに算出した目安の金額 ※上記他、成果によるインセンティブの支給あり（年2回10月・4月）【年収例】年収500万円＝月給32万5,700円×12ヵ月＋賞与年2回＋インセンティブ
対象となる方・資格	・高卒以上（学歴は関係ありません。未経験者もみんな経験積んで成長しています）・普通自動車運転免許・20代､30代の男女活躍中です応募資格【必須（MUST）】・販売・サービス業での接客経験がある方・目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方・当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方・フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方・クリティカル・シンキングを業務に落とし込める方・カスタマーサクセスの考え方や共創型の営業提案ができる方【歓迎（WANT）】・法人、個人問わず営業経験がある方・組織マネジメントの経験がある方こんな方がご入社いただいています • 目の前の"ひと"に向き合うことが好きな方「ホスピタリティをいかして働きたい」「多様な価値観にふれることが好き」「自分だからこそできる価値を提供したい」「とにかく成長したい、成果を出したい」こんな思いをもった方にご入社いただいています！
勤務時間	9:00～18:00　 ※フレックスタイム制の導入を検討中・コアタイムありのフレックスで裁量もって働けるよう整備中　※検討中のコアタイム10:00～15:00 ＊時間外勤務・月平均20～35時間残業があります・月30時間分の固定残業代が給与に含まれます・社内では生産性高く働くことを推奨しています
勤務地(都道府県)	茨城県
勤務地(市区町村)	古河市
休日・休暇	・土曜･日曜･祝日(会社カレンダーによる)　※ゆっくり休んでください。・ＧＷ･夏季･年末年始の大型連休有　※しっかり休んでください。・有給休暇(入社後すぐに付与します)　※有効に活用してください。
交通	古河営業所茨城県古河市関戸1746番地1 シティアII 101 JR宇都宮線/古河駅　車で15分【通勤手当】自宅から主たるオフィスまでの通勤（移動）にかかる交通費（日額往復、月額上限4万円かつ1ヶ月の通勤定期代）を支給 ※バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用可
交通費	規程内一部支給
福利厚生	【インセンティブ・研修】＊インセンティブ制度・目標達成、表彰選出によるインセンティブ支給があります＊研修・スキルアップ・オンライン研修【その他制度など】・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険・育児・介護休業制度・定期健康診断・インセンティブ制度・家族手当(第一人者：1万7000円第二人者以降：8000円/人) ・資格手当・転勤手当・住宅手当（転居を伴う転勤が発生した社員のみ）・退職金制度・福利厚生サービス（飲食店や映画館のクーポンなど）・資格取得支援制度・勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入など）・社員紹介手当最大20万円／回・各種オンラインスクール（ITスキル、株・FX、ビジネスマナー・スキルなど）・社用携帯貸与（iPhone）・社用車貸与・給与前払い制度・ジョブチェンジ制度・PC貸付（モニター・キーボードも貸与します）・寮・社宅あり
受動喫煙防止措置の状況	敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
スマホで簡単登録♪	スマホで簡単に登録ができます！登録するだけで、お仕事へのエントリーが可能☆ 「しっかり時間をとって相談したい！」方には、電話・WEBでの面談付き登録も行っております◎ 【HBCが選ばれる理由】 ☆トップクラスのお仕事数￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣業界や職種も幅広く、未経験からチャレンジできる仕事も！ ☆きめ細やかなサポート体制￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣フォロー担当が就業後もサポートするから、安心。仕事の悩み・相談は、対面やメールのカウンセリングが受けられます◎ ご希望なんでもお聞かせ下さい★ あなたに合ったお仕事がココにあるかも！ 20～60代関係ナシ！みなさん活躍中です!! ↓　例えばこんなお仕事　↓ ●ピッキング ●フォークリフト業務 ●組立製造 ●食品製造 ●一般事務 ●データ入力　などもちろん高時給＆高収入なオシゴトもりだくさん!! お財布がピンチ！そんな時でも大丈夫！お給料は前払いOK★ ◎登録制の派遣会社◎ 短期・長期・夜勤・早朝働きたい時だけ働けばOK！カンタン登録会まずはご相談にお越しください♪ ◆あったら嬉しいお仕事多数！◆ ≪未経験からでも安心≫研修・マニュアル完備のお仕事！ ≪大量募集≫オープニングのお仕事！ ≪通勤ラクラク≫駅近・送迎ありのお仕事！
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