【面接確約・事務職】製紙工場における事務、電話対応老舗紙工クリエイティブ企業★賞与年2回
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・当社は創立70年以上、従業員約120名の中堅安定企業なので、腰を据えて長く働きたい方にぴったりです。
・自社でコート紙ボールの主原料である古紙の集荷を行っており、資源リサイクル運動を通じて地域社会に貢献しています。社会貢献性を感じながら働ける点も魅力です。
雇用形態 | 正社員 |
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仕事内容 |
〇生産された紙を包装、出荷する為の各種準備及び集計管理を行って頂きます。 〇前日の包装数の集計及び管理書類への入力、転記 〇各種備品の手配及び指示書の作成 〇関連部署との電話対応 ・勤務中は制服を着用していただきますが、服飾については基本自由です!(付け爪のみ手作業ですので、ご配慮をいただきます) ※3ヶ月程度の見習い期間があります 【キャリアステップ】 当社は、手厚い育成による着実なキャリアスアップを実現できます。 <1年目:基礎習熟(見習い)期の第1段階> 社会人基礎を固めながら、下記の目標スキルを習得していただきます。 ①社会人としてのマナー ②当社ルール ③基本技能 ④労働安全の基礎 ⑤機械操作 ⑥製品知識 <2年目〜3年目:基礎習熟(見習い)期の第2段階> 仕事の知識・技能を身につけながら、下記の目標スキルを習得していただきます。 ①心構えと実践 ②各種業務 ③労働安全の実践 <4年目〜5年目:基礎習熟(見習い)期の第3段階> 仕事の知識・技能に磨きをかけながら、下記の目標スキルを習得していただきます。 ①心構えと実践 ②各種業務 ③労働安全の実践・指導 ④リーダーシップの基礎(4年目) ⑤リーダーシップの実践(5年目) 【6年目以降の役職キャリアステップ】 6年目以降も役職のキャリアステップがあります。 <熟練職群> ◆副班長 分析・判断力を要する業務も指示を受け、相違工夫を加えながら確実に遂行。また、係長・主任を補佐し、部下に助言します。 ◆班長 グループ目標の設定と推進など、課長・係長を補佐し、問題解決しながら責任を持って推進し、部下に的確な指示と助言をします。 ◆係長 グループ目標の設定と推進のほか、問題の発見・解決を的確に行い、課長を補佐しながらかかるに与えられた仕事を個人またはグループで遂行します。 <管理職群> ◆課長・副課長 課や部の企画・立案をし、上長を補佐するとともに部下を指導監督して実質的な責任を持ち、日々の業務を効率的に遂行します。 ◆次長・副部長 当社の基本方針の立案・検討・決定に責任を持ち、社内外に対し経営層としての連帯責任の一部を担います。 ◆部長 高度な経営的判断をもとに、当社全体の長期的方針ならびに、高度な戦略を打ち出し推進します。 |
月給 | 17.5万円~22.4万円 |
収入例 |
月給(基本給):17万5千円~22万4200円(年齢により変動) 皆勤手当:6000円 |
対象となる方・資格 |
・マイクロソフトofficeが使える方(ワード、エクセル、パワーポイント) ・生産管理事務経験者 ・営業職経験者(他部門、協力会社への対応) ・すこし体を動かしたい方 |
勤務時間 |
8:00~17:00 ※実働時間7時間35分(休憩60分) |
勤務地(都道府県) | 千葉県 |
勤務地(市区町村) | 市川市 |
休日・休暇 | 年間休日96日 ・月7~8日間の休日(基本土日休み) ・年次有給休暇(入社半年後に10日付与〜勤続年数に応じて最大20日) ・産前産後休暇(取得実績あり) ・育児休暇(取得実績あり) ・介護休暇(取得実績あり) ・看護休暇 |
交通 | JR総武線「市川駅」より徒歩10分 |
交通費 | 全額支給 |
福利厚生 |
・社会保険完備(雇用/労災/健康/厚生年金) ・通勤手当(実費支給) ※上限なし ・車通勤可(1ヶ月後に申請可) ・皆勤手当(6000円) ・家族手当 ・昇給年1回(5月) ※昇給率月〜6,100円(前年度実績) ・賞与年2回(6月、12月) ※計1ヶ月分(前年度実績) ・退職金制度(勤続3年以上) ・確定拠出年金 ・定年制(一律60歳) ・再雇用制度(上限65歳まで) ・復職制度(本人と応相談) ・社員食堂 ・売店利用可 ・技能、免許取得制度 ・作業服貸与 ・勤務中は制服を着用していただきますが、服飾については基本自由です!(付け爪のみ手作業ですので、ご配慮をいただきます) |
受動喫煙防止措置の状況 |
喫煙スペースあり 喫煙室以外は禁煙 |
求人掲載企業 | 行徳紙工株式会社 |
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