| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 月給 | 30.6万円～65.8万円 |
| 収入例 | 固定残業代あり：月給 ￥306,125 〜 ￥658,125は1か月当たりの固定残業代￥58,125〜（30時間相当分）を含む。 ・想定年収：500万前後〜900万前後 ・賞与：有（会社及び個人業績に連動して支給/年2回10月・4月） ※時間外労働の有無に関わらず30時間/月の固定残業代を月給に含める ※上記の想定年収は固定残業代・賞与実績をもとに算出した目安の金額 ※上記他、成果によるインセンティブの支給あり（年2回10月・4月） 【年収例】 年収500万円＝月給32万5,700円×12ヵ月＋賞与年2回＋インセンティブ |
| 休日・休暇 | ・土曜･日曜･祝日(会社カレンダーによる) ※ゆっくり休んでください。 ・ＧＷ･夏季･年末年始の大型連休有 ※しっかり休んでください。 ・有給休暇(入社後すぐに付与します) ※有効に活用してください。 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 月給 | 23.7万円～32.5万円 |
| 収入例 | 固定残業代あり：月給 ￥237,000 〜 ￥325,700は1か月当たりの固定残業代￥45,000〜￥61,840（30時間相当分）を含む。 ・想定年収：400万前後〜700万前後 ・賞与：有（会社及び個人業績に連動して支給/年2回10月・4月） ※時間外労働の有無に関わらず30時間/月の固定残業代を月給に含める ※上記の想定年収は固定残業代・賞与実績をもとに算出した目安の金額 ※上記他、成果によるインセンティブの支給あり（年2回10月・4月） ・高卒以上/月給23万7,000円～月給32万5,700円 固定残業代30ｈ：4万5,000円～6万1,840円含む ※超過分は別途支給 【年収例】 年収370万円＝月給23万7,000円×12ヵ月＋賞与年2回＋インセンティブ 年収500万円＝月給32万5,700円×12ヵ月＋賞与年2回＋インセンティブ |
| 休日・休暇 | ・土曜･日曜･祝日(会社カレンダーによる) ※ゆっくり休んでください。 ・ＧＷ･夏季･年末年始の大型連休有 ※しっかり休んでください。 ・有給休暇(入社後すぐに付与します) ※有効に活用してください。 |
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| 雇用形態 | 有期雇用(パート) |
|---|---|
| 時給 | 1,200円～1,620円 |
| 収入例 | 時給1200円×実働8h×月稼働日数20日=192000円〜 |
| 休日・休暇 | 土日祝日休み、長期休暇あり（年間休日125日以上） |
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