| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 月給 | 240,000万円～ |
| 月収例 | 【月収例】 月給：￥240,000～ ◆月給：内訳 ・基本給：￥210,000～ ・諸手当：￥30,000～/月 ◆諸手当：内訳 ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） ※残業目安：10h～15hほど ■賞与実績:2回＋決算賞与（昨年度実績約4.5か月） ■想定年収：395万円～480万円ほど |
| 休日・休暇 | 土日祝(会社カレンダーによる) 年間125日※大型連休あり |
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| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 月給 | 23万円～28万円 |
| 月収例 | 固定残業代あり：月給 ￥237,000 〜 ￥246,875は1か月当たりの固定残業代￥45,000〜￥46,875（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 ・大卒以上/月給23万7,000円～月給24万6,875円 固定残業代30ｈ：4万5,000円～4万6,875円含む ※超過分は別途支給 【年収例】 年収370万円＝月給23万7,000円×12ヵ月＋賞与年2回＋インセンティブ 年収450万円＝月給32万5,700円×12ヵ月＋賞与年2回＋インセンティブ 試用期間 試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件 |
| 休日・休暇 | ・土曜･日曜･祝日(会社カレンダーによる) ※ゆっくり休んでください。 ・ＧＷ･夏季･年末年始の大型連休有 ※しっかり休んでください。 ・有給休暇(入社後すぐに付与します) ※有効に活用してください。 |
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正社員前提でしっかり固定給がある保険代理店での生保営業スタッフ
| 雇用形態 | 派遣 |
|---|---|
| 時給 | 1,600円～1,600円 |
| 月収例 | 【月収例】 ①時給1600円×8ｈ×21日＝268800円 ※別途、交通費規定内支給 |
| 休日・休暇 | 土日祝(会社カレンダー) |
hbc-tt488
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 月給 | 20.8万円～38.8万円 |
| 月収例 | 【資格手当】 ※職種によって手当対象となる資格が異なります ・宅建士 ・賃貸不動産経営管理士 ・FP技能士 ・損害保険募集人 ・インテリアコーディネーター ・カラーコーディネーター ・建築士 ・土木施工管理技能士 ・簿記 |
| 休日・休暇 | 水曜日＋１日 |
hbc-tt492
| 雇用形態 | 派遣 |
|---|---|
| 時給 | 1,400円～1,400円 |
| 月収例 | 【 収入例 】 時給：1400円×8h×22日＝24.6万円 残業：1750円×20h＝3.5万円 交通費：最大2万円以上可 合計：月収28万円以上可 残業目安：15h～25h |
| 休日・休暇 | 日・祝※土曜出勤は月１～2日程度 |
hbc-ck388
| 雇用形態 | 派遣 |
|---|---|
| 時給 | 1,200円～ |
| 月収例 | （例）1200円×7時間55分×20日＝月収18万円以上 半年～1年程派遣社員として勤務いただいた後に、 勤務態度や、実績により正社員雇用となります。 |
| 休日・休暇 | 土日祝（会社カレンダーよる） |
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| 雇用形態 | 派遣 |
|---|---|
| 時給 | 1,800円～2,250円 |
| 月収例 | 1,800円×8ｈ×21日＝月収31万円以上可 ※通勤手当規定内支給（月20,000円まで） |
| 休日・休暇 | 土日祝日、長期休暇、有給休暇 |
hbc-ks710
| 雇用形態 | 派遣 |
|---|---|
| 時給 | 1,400円～1,750円 |
| 月収例 | 時給1400円×7.83h×22日+残業＝24万円以上可能 |
| 休日・休暇 | ★年間休日125日★土日祝日、長期休暇、有給休暇 |
hbc-ks268
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 月給 | 18万円～23万円 |
| 月収例 | ☆月給18万円～23万円！！ 残業時間：月平均10時間～15時間 会社の業績や貢献度により賞与あり 例：23年度は5.4ヶ月 |
| 休日・休暇 | 土曜・日曜（会社カレンダーあり） |
hbc-hm329
| 雇用形態 | 派遣 |
|---|---|
| 時給 | 1,470円～1,837円 |
| 月収例 | 収入例:時給1470円×20日×8時間=235200円＋18370円=253570円※欠勤、遅刻早退がない場合 ※残業が1か月10時間あったと仮定 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み（会社カレンダーによる） |
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