検索結果一覧

熊本県阿蘇市

【仕事内容】 製造職場での人事総務のお仕事です。 採用を始めとする「人」に関わる様々な業務にチャレンジしていただけます。 【主な業務内容】 ・人事関係諸制度の運用に関する業務 ・労使関係・採用・福利厚生等に関する業務 ・子会社の人事労務関連業務の指導・支援業務 ・総務(寮・社宅・社内給食施設の施設管理等)に関する業務 ・社内外各種イベントの企画・運営 以上になります。 社内システム等についてはわからなく当たり前となります。 社員の方がついて指導してくださるので安心です！

月給制 251,000円 〜 251,000円

【給与詳細】 ※基本給・一律手当の総額 〇基本給：月給 25万1000円 ～ 42万8000円(一律手当含む) 〇想定年収：480万円～820万円 ※給与は経験・能力を考慮し決定します。 ■交通費規定支給（社内規定に基づく） 【賞与】 ■年2回あり（業績による　前年度実績：年6.0ヶ月） ・給与改定：年1回 【試用期間】 試用期間：あり 試用・研修期間：2カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

8:00~16:50

土日(年末年始、GW、夏期連休)　【有給休暇】 有(14~20日) (※入社月により異なる(14日～20日)

茨城県つくば市

【半導体製造新エリア・スターティングメンバー募集】 1. はじめに：なぜ、今「半導体」なのか 現代社会において、スマートフォンから自動車、家電、そしてAIに至るまで、半導体が使われていない製品を探す方が困難です。半導体はもはや単なる電子部品ではなく、国の競争力を左右する「戦略物資」であり、社会のインフラそのものです。 私たちが挑むのは、この最先端デバイスを安定供給するための**「製造新エリアの立ち上げ」**。 ゼロから動き出す瞬間に立ち会い、その心臓部である生産・品質管理の仕組みを構築する。この経験は、エンジニアやマネージャーを目指す方にとって、これ以上ない「キャリアの土台」となります。 2. 仕事の本質：あなたは工場の「知性」となる 「製造業」と聞くと、黙々とラインに立って手を動かす姿を想像するかもしれません。しかし、私たちの役割は現場を動かす「司令塔」としての役割です！ ■ 生産管理（プロセスの最適化） 「いつ、何を、どれだけ作るか」をシミュレーションし、効率を最大化させる戦略を立てます。 生産スケジュールの策定： 限られた時間と設備で、最高の生産数を叩き出す「最適解」を導き出します。 リソースの最適配置： 急な変化に対し、人員や稼働時間を柔軟にコントロールする「現場の采配」を日々考えていきましょう！ ■ 品質管理（企業の信頼を担保します） 半導体はナノ単位の精度が求められます。わずかな狂いも許されない世界で、信頼を守り抜く仕事です。 クオリティ・ガバナンス： 検査体制そのものを構築し、不良品を出さない「仕組み」を設計します。 データ分析： 製造過程の数値をロジカルに分析し、事実に基づいた改善提案を行います。 3. 新規立ち上げだからこそ手に入る「マネジメントスキル」 チームビルディング： 新しく集まるメンバーに対し、教育やメンタリングを行い、一つのチームとして機能させていくプロセス。これは、あらゆる業界で求められる「人を動かすスキル」そのものです。 対応力： 立ち上げ期特有の予期せぬトラブル。それに対し、現場の穴埋めやシフトの再編を迅速に行う判断力は、あなたを「現場に強いリーダー」へと成長させます。 ガバナンスの構築： 適切な労務管理や安全基準の策定など、健全な組織運営の基礎を実体験として学ぶことができます。 4. 圧倒的な「市場価値」と「安定」の両立 多くの労働者が抱く「将来への不安」。その唯一の解決策は、自分の中に「どこでも通用する武器」を持つことです。 ■ 時代に左右されない「底堅い事業基盤」 半導体需要は、今後数十年単位で右肩上がりと言われています。流行に左右されない、社会に不可欠な仕事。この安定感があればプライベートも充実します！ ■ 汎用性の高い「管理スキル」 ここで身につく「PDCAを回す力」「人を育てる力」「データを読み解く力」は、製造業に留まらず、コンサルティングや経営管理にも通じるユニバーサルなスキルです。過去の経験を活かす・経験を積むことは、付加価値を刻むことになります！ ＊社内コミュニケーションツール ・「GoogleWorkspace」を使用しています

月給制 340,000円 〜 340,000円

★月収例 ＜基本＞ 月給240,000円～+リーダー手当50,000円+残業手当+深夜手当(80時間)=40万以上可 ※平均残業時間（繁忙期以外）：月20時間 ※交通費一部支給（月20,000円まで） ＜繁忙期の場合＞ 月給240,000円～+リーダー手当50,000円+残業手当+深夜手当(80時間)=38万以上可 ※平均残業時間（繁忙期）：月40時間 ※交通費一部支給（月20,000円まで） ★年収例（初年度） ＜基本＞ 【年収例:年収450万円/入社1年目､女性】 月給34万×12ヵ月＋賞与年2回＋インセンティブ 【年収例:年収550万円/入社4年目､男性】 月給36万+深夜手当×12ヵ月＋賞与年2回＋インセンティブ

下記時間帯で固定もしくは交代制 （1）8:00～17:00（実働8時間・休憩60分） （2）20:00～5:00（実働8時間・休憩60分） ※平均残業時間：20時間（繁忙期は40時間程度になることもあり）

土日祝(会社カレンダーによる)★ＧＷ･夏季･年末年始の大型連休有

岩手県北上市

半導体製造装置部品の管理をしている倉庫にて、ピッキング作業や出荷作業を行うお仕事です。 ゆくゆくは現場管理者として管理業務に携わっていただくのでマネジメントスキルも身につきます☆ ■部品のピッキング･管理業務 ＜ピッキング＞ 半導体製造装置部品の管理をしている倉庫にて、 半導体の製造装置に使われる部品のピッキング作業をメインにお任せします｡指定箇所から規定個数を回収し､ハンディで読み取り確認するシンプルな作業です｡ ＜管理業務＞ まずは現場作業から始め､実際の仕事を体感しましょう！ 現場に慣れてきたら｢人材管理｣｢シフト管理｣｢工程管理｣などの管理業務を徐々にお任せします｡ 【入社後の流れ】 まずはOJT研修を受けていただき技術を身につけてから実践を開始します｡ゆくゆくは現場で指揮を執る管理職を目指せます！

月給制 250,000円 〜 250,000円

【月収内訳】 基本給18万円＋固定残業代５万円＋リーダー手当２万円＝月収25万円 ※固定残業代30ｈ/5万円（超過分は別途支給致します） ※一律リーダー手当2万円 ※別途賞与あり 【年収例】 年収400万円以上/入社1年目 月収29万円(月給25万円＋各種手当)×12ヶ月＋賞与年2回

8:30~17:15

土日祝（会社カレンダーによる）、ＧＷ･夏季･年末年始の大型連休あり

宮城県黒川郡大和町

泉中央駅

＼半導体製造装置の組立・検査スタッフ／ ＼未経験から技術を身につける｜2026年11月スタートの「限定正社員」1期生募集／ 【仕事を、基本から学べます】 入社後の新人研修では、ドライバーの使い方、ねじの種類、スパナの使い方など、工具の基本中の基本から教えます。最初は先輩（指導員）とペアを組み、手順書の読み方・工具の使い方・品質の見方を1つずつ覚えていきます。 【担当する仕事：半導体製造装置の組立・検査】 大手メーカーの工場内で、半導体をつくるための装置を組み立てる仕事です。タブレットや図面を確認しながら、ドライバーなどの工具で部品を組み付け、手順書に沿って確認・検査を行います。作業は年中空調の効いたクリーンルーム内で、立ち作業のほか座って行う作業もあります。 【仕事を覚えたあとの成長】 仕事を覚えたら、後輩を育てる役割や、現場リーダーを目指す道に進めます。ものづくりの技術を深めていく道もあります。役割や処遇は経験・習熟・評価に応じて判断します。査定は年2回（5月・11月）です。 【寮と学びの支援】 遠方の方には寮をご用意します。入社時・研修期間中から寮費を月4万円まで会社が補助し、登用後も補助を継続します（成長に応じて補助上限は最大月7万円）。資格取得の試験費用は会社が負担し、キャリアアップに必要な社内研修にも参加できます。 【経験者は、スタート時の待遇も優遇】 これまでの経験・スキルに応じて、試用期間の免除や、入社時の給与・ランクの優遇があります。 【雇用と給与】 限定正社員登用後の月給は263,475円〜（現場手当3万円を含む）です。賞与は年1回（会社業績・評価に応じて支給）です。 入社時は原則6か月の有期契約（契約社員）で、現場の仕事を学ぶ試用・研修期間です。この間の月給は233,475円〜です。6か月後の審査を経て、限定正社員への登用を判断します（経験に応じて個別に判断します）。 【応募に必要な条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可）※車通勤のため ・日本語で作業指示の確認、報連相ができる方（目安：日本語能力試験N2相当以上） 未経験の方、工具を使ったことがない方も歓迎します。 勤務時間・休日、福利厚生、採用の流れの詳細は、各専用欄をご覧ください。

月給制 263,475円 〜 560,922円

月給263,475円〜（限定正社員登用後・基本給233,475円＋現場手当30,000円） ■月給 限定正社員登用後　月給263,475円〜（基本給233,475円＋現場手当30,000円） ※入社時（試用・研修期間中）は現場手当を含みません。 ※時間外手当／深夜手当：法定どおり全額支給します（月給とは別に支給）。 ※役職手当・技術技能手当は、それぞれの適用条件に応じて支給します。 ■試用・研修期間 入社時は原則6か月の有期契約（契約社員）です。6か月後の審査を経て、限定正社員への登用を判断します（経験に応じて個別に判断します）。 これまでの経験・スキルに応じて、試用期間の免除や、入社時の給与・ランクの優遇があります。 試用・研修期間中の給与は、月給233,475円〜（経験・スキルに応じて優遇あり）に時間外手当を加えた額です。 ■査定・賞与 査定：年2回（5月・11月）。成果と成長を確認します。 賞与：年1回（会社業績・評価に応じて支給）。 ■給与の支払日 給与は毎月25日支給、賞与は支給月の25日支給です。25日が休日・祝日の場合は、いずれもその前の営業日に支給します。 ■給与前払い アプリから申請できます（月ごとの利用上限あり）。 ■交通費 3万円まで支給します（支給条件は社内規定による）。 ■寮・住宅補助 遠方の方には寮をご用意します。 入社時・研修期間中から、寮費を月4万円まで会社が負担します。登用後も補助を継続し、成長に応じて補助上限は最大月7万円です。 補助の対象は実際の寮費です。上限を超える寮費、水道光熱費、家電リース料等は別途確認します。 入寮の初期費用は0円です。 赴任・引っ越しに伴う費用は、会社規定により支援します。

【二交替制】 日勤 08:30 ～ 17:30（実働7時間45分／休憩75分） 夜勤 15:15 ～ 23:50（実働7時間45分／休憩50分／残業なし） ※生産棟は二交替制です。配属工程により日勤のみの場合もあります。 ※日勤の休憩は昼休憩55分＋午前・午後各10分、夜勤の休憩は夕食休憩30分＋小休憩10分×2回です。 ※クリーンルームへの入退場時間は労働時間として扱います。 ※月間の所定労働時間は155.65時間です。 ※日勤の残業は月平均20時間程度です。繁忙期は増加します。夜勤は残業がありません。 ※1日の労働時間が7時間45分を超えた分は、法定内・法定外を問わず25％の割増賃金を支給します。 ※夜勤時間帯（22時以降）は深夜割増を別途支給します。

年間休日124日（2026年度）／完全週休二日制（土・日）／祝日／年末年始休暇／夏季休暇／GW休暇／年次有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）／慶弔休暇／産前産後休暇／育児休業／介護休暇　※取引先の工場カレンダーにより土曜または日曜に出勤いただく場合があります。その場合は振替休日を取得します。

宮城県黒川郡大和町

泉中央駅

技術を身につけ、世界へ。収入も、その先へ。 収入を上げたい。でも、この先にもつながる仕事を選びたい。海外にも興味がある。そんな方に向いているのが、半導体製造装置の「組立・立上げ」の仕事です。 未経験から研修で学び、認定を取得して海外の現場へ。さらに高度な技術を身につけ、現場リーダーなどの役割を担うことで、技術手当・役職手当による収入アップも目指せます。20代でも、年収1,000万円を目標に成長していける仕事です。 ※年収1,000万円は、昇格や各種手当、賞与、海外出張の条件を満たした場合に目指せる水準です。 宮城で装置の組立・検査をしっかり学び、経験者とペアで海外の現場へ。国内と海外で経験を積み、認定取得後は海外で活躍する機会がさらに広がります。韓国・シンガポール・インド・アメリカなどで、装置を設置・調整し、動く状態に仕上げていきます。 ・月給に加えて、海外出張手当が日額9,500〜13,500円。海外に滞在している間は、休日も支給されます ・渡航費・宿泊費・洗濯費用は会社が負担。働きながら貯蓄も目指せます ・英語などは話せなくても大丈夫。話せれば歓迎です ・入社後は本格的な研修から。装置づくりの高い技術が身につきます 海外での仕事に不安がある方も、まずは宮城での研修から一歩ずつ進められます。 株式会社Harvest Biz Careerに雇用され、お客様の工場で半導体製造装置の組立・検査と、海外での設置・調整・立上げを担当します。 【宮城県（国内）での仕事】 ・半導体製造装置の組立・検査 ・出張のない期間は、宮城で組立・検査を担当します 【海外での仕事】 ・お客様の現場での装置の設置・調整・立上げ ・出張は1〜3か月が目安で、現場の状況によって変わります ・渡航先はプロジェクトごとに決まります。例：韓国・シンガポール・インド・アメリカ ・はじめのうちは経験者と2人1組で動きます 日本と海外を行き来しながら、装置が動き出すところまでを自分の手で仕上げていく仕事です。 【研修】 入社後の試用・研修期間は、宮城で研修を受けながら働きます。 ・装置の構造と、組立の基本を学ぶ ・工具の使い方などの基礎研修 ・高所作業などの安全教育 ・グループ拠点（熊本）での立上げ研修 その後は、経験者との2人1組で現地に入るところから。慣れるにつれて、任される範囲を少しずつ広げていきます。海外が初めての方には、パスポート取得の費用と手続きも会社がサポートします。 【国内で技術を磨き、認定取得後は海外を中心に】 認定取得までは国内勤務を中心に、海外の現場も経験しながら技術を磨きます。認定取得までの期間は平均約2年、海外勤務の割合は年間の約3分の1が目安です。 認定取得後は、海外勤務が年間の約3分の2に。身につけた技術を、世界の現場で発揮する機会が広がります。 ※認定取得までの期間と勤務割合は目安です。国内・海外の勤務割合は、装置の生産計画によって異なります。 【身につく技術と、その先のキャリア】 海外での装置立上げは、高い技術が求められる仕事です。習得した技術や対応できる仕事の幅に応じた技術手当、現場リーダーなどの役割に応じた役職手当で、成長を収入に反映します。技術を磨きながら、チームを支える役割にも挑戦することで、さらに収入アップを目指せます。 組立・検査から、設置・調整、そして海外での立上げへ。装置を「つくる」ことから「動かす」ことまでを一貫して経験できるのが、この仕事の強みです。海外の立上げは、社内でも難易度の高い領域のひとつ。ここで身につけた技術は、これからの仕事の大きな土台になります。 経験を積むと、後輩や新しいメンバーに技術を教える立場、現場リーダー、技術をさらに極めていく道、チームや現場を率いるマネジメントの道へと広がっていきます。まず目の前の装置を、確かな技術で立ち上げられる人に。そこからの進み方は、経験と力量に合わせて一緒に考えていきます。 【海外生活を支える仕組み】 ・渡航費・宿泊費・洗濯費用（コインランドリー代を含む）は会社が負担 ・出張中の決済用カードと、社用iPhoneを貸与 ・海外では出張先のスケジュールに合わせて働きます ・休日には、滞在先ならではの観光も楽しめます ・英語などの外国語は、話せなくても問題ありません。話せる方は歓迎します 【次の条件を満たす方を募集します】 ・海外出張が可能な方（1〜3か月単位で現地に滞在します） ・日本語で作業指示の確認や報告・連絡・相談ができる方（目安：日本語能力試験N2相当以上） ・長く腰を据えて働きたい方 ・学歴・資格・経験は問いません 【こんな方を歓迎します】 ・英語などの外国語を話せる方（必須ではありません） ・製造業での就業経験がある方（未経験の方も歓迎します） ・工具を使った組立作業の経験がある方 ・インドでの就業・滞在経験がある方 ・将来、海外現場の責任者を目指したい方 【こんな方に向いています】 ・手当を含めて、しっかり収入を上げたい方 ・国内だけで完結しない仕事がしたい方 ・高い技術を身につけて、将来のキャリアにつなげたい方 お客様の工場での勤務となるため、身だしなみ（髪色・服装など）は当社の規程に沿っていただきます。詳細は面接でご説明します。 「海外で働くって、実際どんな感じ？」「語学に自信がないけれど大丈夫？」。そんな疑問からでも構いません。まずは応募フォームから、お気軽にご連絡ください。

月給制 263,475円 〜 550,922円

限定正社員登用後：月給263,475円（基本給233,475円＋現場手当30,000円）＋海外出張手当（日額9,500〜13,500円）＋時間外手当。海外出張手当は海外滞在中の休日も支給対象です。時間外労働は実際に働いた時間に応じて別途支給します。技術技能手当・役職手当は習得技術・担当役割に応じて支給（条件に応じて併給）。賞与：年1回（会社業績・評価等に応じて支給）。給与は毎月25日、賞与は支給月の25日に支給（25日が休日・祝日の場合は前営業日）。 【年収モデル（賞与・残業月30時間を含む）】 認定前の目安（海外 年間約1/3）／海外出張手当 日額9,500円：約555万円（給与・賞与 約439万円＋海外出張手当 約116万円） 認定前の目安（海外 年間約1/3）／海外出張手当 日額13,500円：約604万円（給与・賞与 約439万円＋海外出張手当 約165万円） 認定後の目安（海外 年間約2/3）／海外出張手当 日額9,500円：約784万円（給与・賞与 約553万円＋海外出張手当 約231万円） 認定後の目安（海外 年間約2/3）／海外出張手当 日額13,500円：約881万円（給与・賞与 約553万円＋海外出張手当 約328万円） さらに昇格した例（海外 年間約2/3）／海外出張手当 日額9,500円：約1,013万円（給与・賞与 約782万円＋海外出張手当 約231万円） さらに昇格した例（海外 年間約2/3）／海外出張手当 日額13,500円：約1,110万円（給与・賞与 約782万円＋海外出張手当 約328万円） 各モデルは、残業月30時間、賞与は基本給2か月分、海外出張手当は認定前が年約122日、認定後とさらに昇格した例が年約243日を支給対象とした、税・社会保険料の控除前の金額です。認定前は、登用後の月給263,475円（基本給233,475円＋現場手当30,000円）の場合の例です。認定後は、査定でランクが上がり技術技能手当26,000円が付いた場合の例です。さらに昇格した例は、査定で高難度の工程を担うランクに上がった場合の例です。深夜休日手当・役職手当・寮費補助・実費精算は含みません。同じ条件で12か月働いた場合の試算です。残業時間・査定・登用の時期で変わります。 【試用・研修期間中の給与】 入社時（試用・研修期間）：月給233,475円（経験・スキルに応じて優遇あり）＋時間外手当。

国内勤務時：日勤08:30〜17:30（実働7時間45分／休憩75分）、夜勤15:15〜23:50（実働7時間45分／休憩50分／残業なし）。配属工程により日勤のみの場合があります。 日勤の休憩は昼休憩55分＋午前・午後各10分、夜勤の休憩は夕食休憩30分＋小休憩10分×2回です。クリーンルームへの入退場時間は労働時間として扱います。 月間所定労働時間：155.65時間。 海外出張中は、出張先のスケジュールに合わせて勤務します。

国内勤務時：月曜〜金曜勤務（土日は休み）。海外出張中は、出張先のスケジュールに合わせて勤務します。海外出張中の休日にも海外出張手当を支給します。

岩手県北上市

六原駅

【次は、現場を任される人へ。】 新人に作業を教える。周りを見ながら、段取りを考える。 倉庫・物流・製造の現場で積んできた経験を、現場リーダーへの次の一歩につなげませんか。 募集するのは、半導体製造装置の部品を扱う物流現場のリーダー・管理者候補（限定正社員）です。 まずは入出庫・ピッキング・検品・梱包を通じて、現場の流れを覚えます。習熟に合わせて、新人の育成、人員配置、進捗管理へ。将来は、現場責任者・統括を目指す道もあります。 新しい一歩を、暮らしと学びの両面から支えます。入社時・研修期間から寮費を月4万円まで会社が負担し、登用後も補助は続きます（成長に応じて補助上限は最大月7万円）。資格取得の試験費用も会社が負担し、キャリアアップに必要な社内研修に参加できます。 【仕事内容】 株式会社Harvest Biz Careerに雇用され、当社の請負現場で勤務します。扱うのは、品質が問われる半導体製造装置の部品です。 最初に担当する仕事 ・部品の入出庫、ピッキング、検品・梱包 作業の流れや部品の扱い方を覚えるところから。品質と安全を守って作業を進める力をつけていきます。 習熟に応じて広がる役割 ・新人への作業指導、スタッフのフォロー ・人員配置、勤怠・シフト、作業進捗の管理 ・品質・安全の確認、作業手順の改善 ・顧客への報告、現場の課題への対応 小さなチームの指導から、工程の運営、現場全体の管理へ。現場で学んだことを土台に役割を広げ、将来は現場責任者・統括を目指せます。 【キャリア・年収モデル（目安）】 ・入社2年目：現場担当／年収約390万円 入出庫・ピッキング・梱包を習得し、品質と安全を守って作業を進める ・入社3年目：指導・育成担当／年収約470万円 新人に作業を教え、チームの仕事を支える ・入社5年目：現場リーダー／年収約650万円 人員配置と進捗を管理し、工程の改善を進める 年収モデルは、いずれも残業月30時間・賞与を含む試算です。年次は目安で、経験・習熟度・評価や担当する役割に応じて異なります。 【条件】 月給233,475円〜（限定正社員登用後） ・月収例：約28.9万円（基本給＋残業30時間分の試算） ・残業は月平均30時間程度。残業代は実際に働いた時間に応じて別途支給します ・役職手当・技術技能手当は、それぞれの適用条件に応じて支給します ・査定：年2回（5月・11月）。成果と成長を確認します ・賞与：年1回（会社業績・評価等に応じて支給） 給与：毎月25日支給 賞与：支給月の25日支給 給与・賞与ともに、25日が休日・祝日の場合はその前の営業日に支給します。 雇用形態 限定正社員への登用を前提とした募集です。入社時は6か月の有期契約（契約社員）で、現場の仕事を学ぶ試用・研修期間です。6か月後の審査を経て、限定正社員への登用を判断します（経験に応じて個別に判断します）。試用・研修期間中の給与は、月給233,475円＋時間外手当です。 【こんな方を歓迎します】 ・物流・倉庫・製造の現場経験を、管理の仕事に活かしたい方 ・新人教育やチームの取りまとめに関心がある方 ・人の話を聞き、状況に合わせて調整することが得意な方 ・現場の課題に気づき、改善に取り組みたい方 ・将来は現場責任者・統括として、チームや現場を支えたい方 「これから現場リーダーを目指したい」という気持ちを歓迎します。これまでの経験と、これから挑戦したい仕事を、面接でお聞かせください。 【勤務地と募集人数】 岩手県北上市の請負現場で、リーダー・管理者候補を3名採用予定です。

月給制 233,475円 〜 530,922円

月給233,475円〜（限定正社員登用後） 月収例：約28.9万円（基本給＋残業30時間分の試算） 月平均30時間程度。残業代は実際に働いた時間に応じて別途支給します。 役職手当・技術技能手当は、それぞれの適用条件に応じて支給します。 査定：年2回（5月・11月）／賞与：年1回（会社業績・評価等に応じて支給） 入社2年目：約390万円（現場担当）／入社3年目：約470万円（指導・育成担当）／入社5年目：約650万円（現場リーダー） いずれも残業月30時間・賞与を含む試算です。年数は目安で、経験・習熟度・評価や担当する役割に応じて異なります。 給与：毎月25日支給 賞与：支給月の25日支給 給与・賞与ともに、25日が休日・祝日の場合はその前の営業日に支給します。

8:30～17:15（実働7時間30分／休憩75分） 週5日（会社カレンダーによる、土日祝休み） 月平均30時間程度。残業代は実際に働いた時間に応じて別途支給します。

土日祝（会社カレンダーによる）、有給休暇、大型連休（GW・夏季・年末年始など）　繁忙期は、36協定の範囲内で休日出勤があります。

宮城県黒川郡大和町

泉中央駅

【次は、現場を任される人へ。】 新人に作業を教える。周りを見ながら、段取りを考える。 倉庫・物流・製造の現場で積んできた経験を、現場リーダーへの次の一歩につなげませんか。 募集するのは、半導体製造装置の部品を扱う物流現場のリーダー・管理者候補（限定正社員）です。 まずは入出庫・ピッキング・検品・梱包を通じて、現場の流れを覚えます。習熟に合わせて、新人の育成、人員配置、進捗管理へ。将来は、現場責任者・統括を目指す道もあります。 新しい一歩を、暮らしと学びの両面から支えます。入社時・研修期間から寮費を月4万円まで会社が負担し、登用後も補助は続きます（成長に応じて補助上限は最大月7万円）。資格取得の試験費用も会社が負担し、キャリアアップに必要な社内研修に参加できます。 【仕事内容】 株式会社Harvest Biz Careerに雇用され、当社の請負現場で勤務します。扱うのは、品質が問われる半導体製造装置の部品です。 最初に担当する仕事 ・部品の入出庫、ピッキング、検品・梱包 作業の流れや部品の扱い方を覚えるところから。品質と安全を守って作業を進める力をつけていきます。 習熟に応じて広がる役割 ・新人への作業指導、スタッフのフォロー ・人員配置、勤怠・シフト、作業進捗の管理 ・品質・安全の確認、作業手順の改善 ・顧客への報告、現場の課題への対応 小さなチームの指導から、工程の運営、現場全体の管理へ。現場で学んだことを土台に役割を広げ、将来は現場責任者・統括を目指せます。 【キャリア・年収モデル（目安）】 ・入社2年目：現場担当／年収約390万円 入出庫・ピッキング・梱包を習得し、品質と安全を守って作業を進める ・入社3年目：指導・育成担当／年収約470万円 新人に作業を教え、チームの仕事を支える ・入社5年目：現場リーダー／年収約650万円 人員配置と進捗を管理し、工程の改善を進める 年収モデルは、いずれも残業月30時間・賞与を含む試算です。年次は目安で、経験・習熟度・評価や担当する役割に応じて異なります。 【条件】 月給233,475円〜（限定正社員登用後） ・月収例：約28.9万円（基本給＋残業30時間分の試算） ・残業は月平均30時間程度。残業代は実際に働いた時間に応じて別途支給します ・役職手当・技術技能手当は、それぞれの適用条件に応じて支給します ・査定：年2回（5月・11月）。成果と成長を確認します ・賞与：年1回（会社業績・評価等に応じて支給） 給与：毎月25日支給 賞与：支給月の25日支給 給与・賞与ともに、25日が休日・祝日の場合はその前の営業日に支給します。 雇用形態 限定正社員への登用を前提とした募集です。入社時は6か月の有期契約（契約社員）で、現場の仕事を学ぶ試用・研修期間です。6か月後の審査を経て、限定正社員への登用を判断します（経験に応じて個別に判断します）。試用・研修期間中の給与は、月給233,475円＋時間外手当です。 【こんな方を歓迎します】 ・物流・倉庫・製造の現場経験を、管理の仕事に活かしたい方 ・新人教育やチームの取りまとめに関心がある方 ・人の話を聞き、状況に合わせて調整することが得意な方 ・現場の課題に気づき、改善に取り組みたい方 ・将来は現場責任者・統括として、チームや現場を支えたい方 「これから現場リーダーを目指したい」という気持ちを歓迎します。これまでの経験と、これから挑戦したい仕事を、面接でお聞かせください。 【勤務地と募集人数】 宮城県黒川郡大和町の請負現場で、リーダー・管理者候補を3名採用予定です。

月給制 233,475円 〜 530,922円

月給233,475円〜（限定正社員登用後） 月収例：約28.9万円（基本給＋残業30時間分の試算） 月平均30時間程度。残業代は実際に働いた時間に応じて別途支給します。 役職手当・技術技能手当は、それぞれの適用条件に応じて支給します。 査定：年2回（5月・11月）／賞与：年1回（会社業績・評価等に応じて支給） 入社2年目：約390万円（現場担当）／入社3年目：約470万円（指導・育成担当）／入社5年目：約650万円（現場リーダー） いずれも残業月30時間・賞与を含む試算です。年数は目安で、経験・習熟度・評価や担当する役割に応じて異なります。 給与：毎月25日支給 賞与：支給月の25日支給 給与・賞与ともに、25日が休日・祝日の場合はその前の営業日に支給します。

8:30～17:30（実働7時間45分／休憩75分） 週5日（会社カレンダーによる、土日祝休み） 月平均30時間程度。残業代は実際に働いた時間に応じて別途支給します。

土日祝（会社カレンダーによる）、有給休暇、大型連休（GW・夏季・年末年始など）　繁忙期は、36協定の範囲内で休日出勤があります。

熊本県合志市

原水駅

【次は、現場を任される人へ。】 新人に作業を教える。周りを見ながら、段取りを考える。 倉庫・物流・製造の現場で積んできた経験を、現場リーダーへの次の一歩につなげませんか。 募集するのは、半導体製造装置の部品を扱う物流現場のリーダー・管理者候補（限定正社員）です。 まずは入出庫・ピッキング・検品・梱包を通じて、現場の流れを覚えます。習熟に合わせて、新人の育成、人員配置、進捗管理へ。将来は、現場責任者・統括を目指す道もあります。 新しい一歩を、暮らしと学びの両面から支えます。入社時・研修期間から寮費を月4万円まで会社が負担し、登用後も補助は続きます（成長に応じて補助上限は最大月7万円）。資格取得の試験費用も会社が負担し、キャリアアップに必要な社内研修に参加できます。 【仕事内容】 株式会社Harvest Biz Careerに雇用され、当社の請負現場で勤務します。扱うのは、品質が問われる半導体製造装置の部品です。 最初に担当する仕事 ・部品の入出庫、ピッキング、検品・梱包 作業の流れや部品の扱い方を覚えるところから。品質と安全を守って作業を進める力をつけていきます。 習熟に応じて広がる役割 ・新人への作業指導、スタッフのフォロー ・人員配置、勤怠・シフト、作業進捗の管理 ・品質・安全の確認、作業手順の改善 ・顧客への報告、現場の課題への対応 小さなチームの指導から、工程の運営、現場全体の管理へ。現場で学んだことを土台に役割を広げ、将来は現場責任者・統括を目指せます。 【キャリア・年収モデル（目安）】 ・入社2年目：現場担当／年収約390万円 入出庫・ピッキング・梱包を習得し、品質と安全を守って作業を進める ・入社3年目：指導・育成担当／年収約470万円 新人に作業を教え、チームの仕事を支える ・入社5年目：現場リーダー／年収約650万円 人員配置と進捗を管理し、工程の改善を進める 年収モデルは、いずれも残業月30時間・賞与を含む試算です。年次は目安で、経験・習熟度・評価や担当する役割に応じて異なります。 【条件】 月給233,475円〜（限定正社員登用後） ・月収例：約28.9万円（基本給＋残業30時間分の試算） ・残業は月平均30時間程度。残業代は実際に働いた時間に応じて別途支給します ・役職手当・技術技能手当は、それぞれの適用条件に応じて支給します ・査定：年2回（5月・11月）。成果と成長を確認します ・賞与：年1回（会社業績・評価等に応じて支給） 給与：毎月25日支給 賞与：支給月の25日支給 給与・賞与ともに、25日が休日・祝日の場合はその前の営業日に支給します。 雇用形態 限定正社員への登用を前提とした募集です。入社時は6か月の有期契約（契約社員）で、現場の仕事を学ぶ試用・研修期間です。6か月後の審査を経て、限定正社員への登用を判断します（経験に応じて個別に判断します）。試用・研修期間中の給与は、月給233,475円＋時間外手当です。 【こんな方を歓迎します】 ・物流・倉庫・製造の現場経験を、管理の仕事に活かしたい方 ・新人教育やチームの取りまとめに関心がある方 ・人の話を聞き、状況に合わせて調整することが得意な方 ・現場の課題に気づき、改善に取り組みたい方 ・将来は現場責任者・統括として、チームや現場を支えたい方 「これから現場リーダーを目指したい」という気持ちを歓迎します。これまでの経験と、これから挑戦したい仕事を、面接でお聞かせください。 【勤務地と募集人数】 熊本県合志市の請負現場で、リーダー・管理者候補を3名採用予定です。

月給制 233,475円 〜 530,922円

月給233,475円〜（限定正社員登用後） 月収例：約28.9万円（基本給＋残業30時間分の試算） 月平均30時間程度。残業代は実際に働いた時間に応じて別途支給します。 役職手当・技術技能手当は、それぞれの適用条件に応じて支給します。 査定：年2回（5月・11月）／賞与：年1回（会社業績・評価等に応じて支給） 入社2年目：約390万円（現場担当）／入社3年目：約470万円（指導・育成担当）／入社5年目：約650万円（現場リーダー） いずれも残業月30時間・賞与を含む試算です。年数は目安で、経験・習熟度・評価や担当する役割に応じて異なります。 給与：毎月25日支給 賞与：支給月の25日支給 給与・賞与ともに、25日が休日・祝日の場合はその前の営業日に支給します。

8:30～17:15（実働7時間30分／休憩75分） 週5日（会社カレンダーによる、土日祝休み） 月平均30時間程度。残業代は実際に働いた時間に応じて別途支給します。

土日祝（会社カレンダーによる）、有給休暇、大型連休（GW・夏季・年末年始など）　繁忙期は、36協定の範囲内で休日出勤があります。

山梨県中央市

東花輪駅

【次は、現場を任される人へ。】 新人に作業を教える。周りを見ながら、段取りを考える。 倉庫・物流・製造の現場で積んできた経験を、現場リーダーへの次の一歩につなげませんか。 募集するのは、半導体製造装置の部品を扱う物流現場のリーダー・管理者候補（限定正社員）です。 まずは入出庫・ピッキング・検品・梱包を通じて、現場の流れを覚えます。習熟に合わせて、新人の育成、人員配置、進捗管理へ。将来は、現場責任者・統括を目指す道もあります。 新しい一歩を、暮らしと学びの両面から支えます。入社時・研修期間から寮費を月4万円まで会社が負担し、登用後も補助は続きます（成長に応じて補助上限は最大月7万円）。資格取得の試験費用も会社が負担し、キャリアアップに必要な社内研修に参加できます。 【仕事内容】 雇用主は株式会社Harvest Biz Careerです。山梨県中央市の派遣先で、派遣先の指示のもと勤務します。扱うのは、品質が問われる半導体製造装置の部品です。 最初に担当する仕事 ・部品の入出庫、ピッキング、検品・梱包 作業の流れや部品の扱い方を覚えるところから。品質と安全を守って作業を進める力をつけていきます。 派遣先で担当する業務は、派遣先の指示のもとで行います。 習熟に応じて広がる役割 ・新人への作業指導、スタッフのフォロー ・人員配置、勤怠・シフト、作業進捗の管理 ・品質・安全の確認、作業手順の改善 ・顧客への報告、現場の課題への対応 小さなチームの指導から、工程の運営、現場全体の管理へ。現場で学んだことを土台に役割を広げ、将来は現場責任者・統括を目指せます。 【キャリア・年収モデル（目安）】 ・入社2年目：現場担当／年収約390万円 入出庫・ピッキング・梱包を習得し、品質と安全を守って作業を進める ・入社3年目：指導・育成担当／年収約470万円 新人に作業を教え、チームの仕事を支える ・入社5年目：現場リーダー／年収約650万円 人員配置と進捗を管理し、工程の改善を進める 年収モデルは、いずれも残業月30時間・賞与を含む試算です。年次は目安で、経験・習熟度・評価や担当する役割に応じて異なります。 【条件】 月給233,475円〜（限定正社員登用後） ・月収例：約28.9万円（基本給＋残業30時間分の試算） ・残業は月平均30時間程度。残業代は実際に働いた時間に応じて別途支給します ・役職手当・技術技能手当は、それぞれの適用条件に応じて支給します ・査定：年2回（5月・11月）。成果と成長を確認します ・賞与：年1回（会社業績・評価等に応じて支給） 給与：毎月25日支給 賞与：支給月の25日支給 給与・賞与ともに、25日が休日・祝日の場合はその前の営業日に支給します。 雇用形態 限定正社員への登用を前提とした募集です。入社時は6か月の有期契約（契約社員）で、現場の仕事を学ぶ試用・研修期間です。6か月後の審査を経て、限定正社員への登用を判断します（経験に応じて個別に判断します）。試用・研修期間中の給与は、月給233,475円＋時間外手当です。 【こんな方を歓迎します】 ・物流・倉庫・製造の現場経験を、管理の仕事に活かしたい方 ・新人教育やチームの取りまとめに関心がある方 ・人の話を聞き、状況に合わせて調整することが得意な方 ・現場の課題に気づき、改善に取り組みたい方 ・将来は現場責任者・統括として、チームや現場を支えたい方 「これから現場リーダーを目指したい」という気持ちを歓迎します。これまでの経験と、これから挑戦したい仕事を、面接でお聞かせください。 【勤務地と募集人数】 株式会社Harvest Biz Careerでは、山梨県中央市成島の派遣先に配属するリーダー・管理者候補を3名採用予定です。

月給制 233,475円 〜 530,922円

月給233,475円〜（限定正社員登用後） 月収例：約28.9万円（基本給＋残業30時間分の試算） 月平均30時間程度。残業代は実際に働いた時間に応じて別途支給します。 役職手当・技術技能手当は、それぞれの適用条件に応じて支給します。 査定：年2回（5月・11月）／賞与：年1回（会社業績・評価等に応じて支給） 入社2年目：約390万円（現場担当）／入社3年目：約470万円（指導・育成担当）／入社5年目：約650万円（現場リーダー） いずれも残業月30時間・賞与を含む試算です。年数は目安で、経験・習熟度・評価や担当する役割に応じて異なります。 給与：毎月25日支給 賞与：支給月の25日支給 給与・賞与ともに、25日が休日・祝日の場合はその前の営業日に支給します。

8:30～17:15（実働7時間30分／休憩75分） 週5日（会社カレンダーによる、土日祝休み） 月平均30時間程度。残業代は実際に働いた時間に応じて別途支給します。

土日祝（会社カレンダーによる）、有給休暇、大型連休（GW・夏季・年末年始など）　繁忙期は、36協定の範囲内で休日出勤があります。

岩手県北上市

村崎野駅

＼半導体（フラッシュメモリ）工場で、製造装置の保守・メンテナンスのお仕事／ 雇用主は株式会社Harvest Biz Career（当社）です。当社が請け負う工程で、当社の指示のもと、複数名のチームで役割を分けて働きます。装置の状態や対応内容は、チームで引き継ぎながら進めます。一人で抱え込む仕事ではありません。 【主な業務】※配属する工程によって担当範囲は異なります （1）定期メンテナンス：部品の着脱、洗浄、定期的な部品交換 （2）保全・修理：装置の故障やエラーが出たときの対応 （3）据付・立上げ・動作確認：装置を稼働できる状態に整える準備 【扱うもの】半導体製造装置、各種部品（約7〜15kg程度） 【使う道具】PC（Excel・Word）、ドライバー、スパナ、トルクレンチ、トルクドライバー、六角レンチ など 具体的にどの工程を担当するかは、面接でご説明します。 【研修とキャリア】 入社時は原則6か月の有期契約（契約社員）です。この期間は研修期間として、先輩の指導のもとで現場の基本を学びます。その後、審査を経て、限定正社員への登用を判断します。 身につけた技術をもとに当社のチームで工程の運営を担い、さらに新しい工程にも挑戦していく。そんな道すじを目指します。どの順に進むか、いつ頃どんな役割を担うかは、経験や力量に合わせて一緒に考えます。 【対象となる方・資格】 ・学歴・経験は問いません（研修で学べます） ・基本的なパソコン操作（Excel・Word）ができる方 　Excel：データ入力・書式設定・保存・印刷など／Word：入力・文字装飾・印刷など。基本操作ができればOKです ・チームで協力して、コツコツ作業できる方 ・日本語で作業指示の確認や報告・連絡ができる方（目安：日本語能力試験N2相当以上） ＜こんな方に向いています＞ ・ものづくりの現場で、手を動かして技術を身につけたい方 ・先輩に教わりながら、一歩ずつ任される範囲を広げたい方 ・身につけた技術で、工程の運営や新しい工程にも挑戦したい方

月給制 273,000円 〜 582,582円

限定正社員への登用後：月給273,000円（基本給243,000円＋現場手当30,000円） 時間外・深夜・休日手当は実際の勤務に応じて別途支給します。固定残業代はありません。 【登用後の月収例】 約34.3万円（月給273,000円＋残業22時間＋深夜55時間） 【年収例】 入社2年目・登用後のモデル：約459万円 上記の月収が12か月続き、賞与を基本給2か月分として試算した目安です。賞与は業績・評価等により変動します。 給与は毎月25日、賞与は支給月の25日に支給（休日・祝日は前営業日）。交通費・寮費補助は上記の収入例に含めていません。 【試用・研修期間中の給与】 入社時（契約社員・研修期間中）：月給243,000円

交替勤務 （1）7:00〜16:00（実働8時間・休憩60分） （2）19:00〜翌4:45（実働8時間・休憩105分） 残業時間の実績：直近2か月（2026年7・8月勤務分）の平均は月約22時間です。夜勤のある方の深夜勤務は月約55時間です。工程・時期・人によって差があります。

4勤2休、有給休暇

岩手県北上市

村崎野駅

＼半導体（フラッシュメモリ）工場で、製造装置の保守・メンテナンスのお仕事／ 【雇用と働く場所（はじめにお伝えします）】 ・雇用主は株式会社Harvest Biz Career（当社）です。 ・働く場所は、派遣先であるお客様の工場（岩手県北上市）です。業務は派遣先の指示のもとで行います。 ・派遣先で働く間も、雇用主は当社のままです。 【主な業務】※配属する工程によって担当範囲は異なります （1）定期メンテナンス：部品の着脱、洗浄、定期的な部品交換 （2）保全・修理：装置の故障やエラーが出たときの対応 （3）据付・立上げ・動作確認：装置を稼働できる状態に整える準備 【扱うもの】半導体製造装置、各種部品（約7〜15kg程度） 【使う道具】PC（Excel・Word）、ドライバー、スパナ、トルクレンチ、トルクドライバー、六角レンチ など チームで作業し、装置の状態や対応内容を引き継ぎながら進めます。具体的にどの工程を担当するかは、経験や適性を踏まえて面接でご説明します。 【研修とキャリア】 入社時は原則6か月の有期契約（契約社員）です。この期間は研修期間として、先輩の指導のもとで現場の基本と担当工程の技術を学びます。その後、審査を経て、限定正社員への登用を判断します。 派遣先の指示のもとで担当工程の技術を身につけ、対応できる範囲を広げていきます。身につけた技術は、当社がその工程を自社のチームで担う体制づくりにつながります。技術の習得、当社チームでの工程運営、そして新しい工程への挑戦。この流れを目指します。どの工程から始め、どの順に進むかは、経験と力量に応じて一緒に考えます。 【対象となる方・資格】 ・学歴は問いません。未経験の方も応募できます（研修で学べます）。配属する工程は、経験や適性を踏まえて決めます ・基本的なパソコン操作（Excel・Word）ができる方 　Excel：データ入力・書式設定・保存・印刷など／Word：入力・文字装飾・印刷など。基本操作ができればOKです ・引き継ぎや報告・連絡を丁寧にできる方 ・日本語で作業指示の確認や報告・連絡ができる方（目安：日本語能力試験N2相当以上） ＜こんな方に向いています＞ ・担当工程の技術を身につけ、次の新しい工程にも挑戦したい方 ・経験を重ねながら、少しずつ担当の幅を広げたい方 ・ものづくりの現場で、長く腰を据えて働きたい方

月給制 273,000円 〜 582,582円

限定正社員への登用後：月給273,000円（基本給243,000円＋現場手当30,000円） 時間外・深夜・休日手当は実際の勤務に応じて別途支給します。固定残業代はありません。 【登用後の月収例】 約33.3万円（月給273,000円＋残業18時間＋深夜53時間） 【年収例】 入社2年目・登用後のモデル：約448万円 上記の月収が12か月続き、賞与を基本給2か月分として試算した目安です。賞与は業績・評価等により変動します。 給与は毎月25日、賞与は支給月の25日に支給（休日・祝日は前営業日）。交通費・寮費補助は上記の収入例に含めていません。 【試用・研修期間中の給与】 入社時（契約社員・研修期間中）：月給243,000円

交替勤務 （1）7:00〜16:00（実働8時間・休憩60分） （2）19:00〜翌4:45（実働8時間・休憩105分） 残業時間の実績：直近2か月（2026年7・8月勤務分）の平均は月約18時間です。夜勤のある方の深夜勤務は月約53時間です。工程・時期・人によって差があります。

4勤2休、有給休暇

石川県能美市

小松駅

【半導体づくりの、大切な工程を支える。】 半導体をつくる工場のクリーンルームで、製造装置に使う石英チューブの洗浄と、装置の薬液交換を担当します。手順書と研修で、一つずつ覚えられる仕事です。習熟に合わせて、新しく入る仲間への作業指導やチームのとりまとめへ、役割が広がります。 募集するのは、正社員（限定正社員）の石英洗浄・薬液交換スタッフ（将来のリーダー候補）です。 入社時・研修期間から寮費を月4万円まで会社が負担し、登用後も補助は続きます（成長に応じて補助上限は最大月7万円）。資格取得の試験費用も会社が負担し、キャリアアップに必要な社内研修に参加できます。 【仕事内容】 株式会社Harvest Biz Careerに雇用され、派遣先の指示のもとで勤務します。 最初に担当する仕事 ・石英チューブの洗浄：メンテナンスで取り外した石英チューブを洗浄機にセットし、機械を動かします。基本は2名1組で作業します。台車で運び、手順どおりに装置へセットします。石英は割れ物のため、取り扱い方法は入社時に研修します。 ・薬液交換：PHSで連絡を受けたら現場へ向かい、薬液筐体装置の薬液を交換します。どの装置にどの薬液を使うかは、入社後に教わります。保護具を着用し、手順書どおりに進めます。 習熟に応じて広がる役割 ・新しく入るメンバーへの作業指導（OJT）と、作業の進み具合の確認 ・派遣先の担当者への報告・連絡・相談 ・チームのとりまとめと、作業手順の改善 働く環境 ・クリーンルーム内の作業で、空調が完備されています ・製造現場の中でも、比較的静かな作業エリアです ・重量物の取り扱いは少なめです 【条件】 月給254,995円〜（正社員〈限定正社員〉の月給。現場手当1万円を含む）＋各種手当 ・現場手当：月1万円 ・残業代は、実際に働いた時間に応じて別途支給します。22時〜翌5時の勤務には深夜割増を支給します ・役職手当・技術技能手当は、それぞれの適用条件に応じて支給します ・査定：年2回（5月・11月）。成果と成長を確認します ・賞与：年1回（会社業績・評価等に応じて支給） 給与：毎月25日支給 賞与：支給月の25日支給 給与・賞与ともに、25日が休日・祝日の場合はその前の営業日に支給します。 雇用形態 正社員（限定正社員） 試用・研修期間 入社後6か月は、現場の仕事を学ぶ試用・研修期間です。この期間は6か月の有期契約（契約社員）で、6か月後の審査を経て、限定正社員への登用を判断します（経験に応じて個別に判断します）。試用・研修期間中の給与は月給244,995円＋時間外手当で、現場手当・技術技能手当・役職手当は支給しません（現場手当は登用後から月1万円）。 【勤務時間・休日】 日勤 9:00〜19:15（実働8時間・休憩2時間15分） 夜勤 21:00〜翌7:15（実働8時間・休憩2時間15分） 4勤2休の2交替制（シフト制・社内カレンダーによる）。年間休日120日（社内カレンダーによる）。 【こんな方を歓迎します】 ・製造業・工場での勤務経験がある方 ・半導体やクリーンルームの仕事に関心がある方 ・手順を守って、丁寧に作業を進められる方 ・将来、チームの中心として後輩を支えたい方 未経験の方も歓迎します。これまでの経験と、これから挑戦したい仕事を、面接でお聞かせください。 【勤務地と募集人数】 石川県能美市の派遣先に配属するスタッフを採用予定です。

月給制254,995円 〜

月給254,995円〜（正社員〈限定正社員〉の月給。現場手当1万円を含む）＋各種手当 現場手当：月1万円 残業代は実際に働いた時間に応じて別途支給します。22時〜翌5時の勤務には深夜割増を支給します。 役職手当・技術技能手当は、それぞれの適用条件に応じて支給します。 査定：年2回（5月・11月）／賞与：年1回（会社業績・評価等に応じて支給） 給与：毎月25日支給 賞与：支給月の25日支給 給与・賞与ともに、25日が休日・祝日の場合はその前の営業日に支給します。 【試用・研修期間】入社後6か月。試用・研修期間中の月給244,995円＋時間外手当（現場手当・技術技能手当・役職手当なし）。

【日勤】09:00～19:15（実働8時間・休憩2時間15分） 【夜勤】21:00～翌07:15（実働8時間・休憩2時間15分） 4勤2休・2交替制　シフト制（社内カレンダーによる）

4勤2休（2交替制・社内カレンダーによる）　年間休日120日（社内カレンダーによる）、有給休暇