半導体装置部品の物流｜リーダー・管理者候補（限定正社員）

求人詳細

• 仕事内容

  【次は、現場を任される人へ。】 新人に作業を教える。周りを見ながら、段取りを考える。 倉庫・物流・製造の現場で積んできた経験を、現場リーダーへの次の一歩につなげませんか。 募集するのは、半導体製造装置の部品を扱う物流現場のリーダー・管理者候補（限定正社員）です。 まずは入出庫・ピッキング・検品・梱包を通じて、現場の流れを覚えます。習熟に合わせて、新人の育成、人員配置、進捗管理へ。将来は、現場責任者・統括を目指す道もあります。 新しい一歩を、暮らしと学びの両面から支えます。入社時・研修期間から寮費を月4万円まで会社が負担し、登用後も補助は続きます（成長に応じて補助上限は最大月7万円）。資格取得の試験費用も会社が負担し、キャリアアップに必要な社内研修に参加できます。 【仕事内容】 雇用主は株式会社Harvest Biz Careerです。山梨県中央市の派遣先で、派遣先の指示のもと勤務します。扱うのは、品質が問われる半導体製造装置の部品です。 最初に担当する仕事 ・部品の入出庫、ピッキング、検品・梱包 作業の流れや部品の扱い方を覚えるところから。品質と安全を守って作業を進める力をつけていきます。 派遣先で担当する業務は、派遣先の指示のもとで行います。 習熟に応じて広がる役割 ・新人への作業指導、スタッフのフォロー ・人員配置、勤怠・シフト、作業進捗の管理 ・品質・安全の確認、作業手順の改善 ・顧客への報告、現場の課題への対応 小さなチームの指導から、工程の運営、現場全体の管理へ。現場で学んだことを土台に役割を広げ、将来は現場責任者・統括を目指せます。 【キャリア・年収モデル（目安）】 ・入社2年目：現場担当／年収約390万円 入出庫・ピッキング・梱包を習得し、品質と安全を守って作業を進める ・入社3年目：指導・育成担当／年収約470万円 新人に作業を教え、チームの仕事を支える ・入社5年目：現場リーダー／年収約650万円 人員配置と進捗を管理し、工程の改善を進める 年収モデルは、いずれも残業月30時間・賞与を含む試算です。年次は目安で、経験・習熟度・評価や担当する役割に応じて異なります。 【条件】 月給233,475円〜（限定正社員登用後） ・月収例：約28.9万円（基本給＋残業30時間分の試算） ・残業は月平均30時間程度。残業代は実際に働いた時間に応じて別途支給します ・役職手当・技術技能手当は、それぞれの適用条件に応じて支給します ・査定：年2回（5月・11月）。成果と成長を確認します ・賞与：年1回（会社業績・評価等に応じて支給） 給与：毎月25日支給 賞与：支給月の25日支給 給与・賞与ともに、25日が休日・祝日の場合はその前の営業日に支給します。 雇用形態 限定正社員への登用を前提とした募集です。入社時は6か月の有期契約（契約社員）で、現場の仕事を学ぶ試用・研修期間です。6か月後の審査を経て、限定正社員への登用を判断します（経験に応じて個別に判断します）。試用・研修期間中の給与は、月給233,475円＋時間外手当です。 【こんな方を歓迎します】 ・物流・倉庫・製造の現場経験を、管理の仕事に活かしたい方 ・新人教育やチームの取りまとめに関心がある方 ・人の話を聞き、状況に合わせて調整することが得意な方 ・現場の課題に気づき、改善に取り組みたい方 ・将来は現場責任者・統括として、チームや現場を支えたい方 「これから現場リーダーを目指したい」という気持ちを歓迎します。これまでの経験と、これから挑戦したい仕事を、面接でお聞かせください。 【勤務地と募集人数】 株式会社Harvest Biz Careerでは、山梨県中央市成島の派遣先に配属するリーダー・管理者候補を3名採用予定です。

• 給与

  月給制 233,475円 〜 530,922円

• 給与備考

  月給233,475円〜（限定正社員登用後） 月収例：約28.9万円（基本給＋残業30時間分の試算） 月平均30時間程度。残業代は実際に働いた時間に応じて別途支給します。 役職手当・技術技能手当は、それぞれの適用条件に応じて支給します。 査定：年2回（5月・11月）／賞与：年1回（会社業績・評価等に応じて支給） 入社2年目：約390万円（現場担当）／入社3年目：約470万円（指導・育成担当）／入社5年目：約650万円（現場リーダー） いずれも残業月30時間・賞与を含む試算です。年数は目安で、経験・習熟度・評価や担当する役割に応じて異なります。 給与：毎月25日支給 賞与：支給月の25日支給 給与・賞与ともに、25日が休日・祝日の場合はその前の営業日に支給します。

• 固定残業の有無
  無
• 試用期間の有無

  有

  入社時は6か月の有期契約（契約社員）で試用・研修を行い、6か月後の審査を経て限定正社員への登用を判断します（経験に応じて個別に判断します）。 試用・研修期間中の給与：月給233,475円＋時間外手当 試用・研修期間中は現場手当・技術技能手当・役職手当なし

  • 試用期間の長さ：6ヶ月

  • 本採用と同条件であるか：いいえ

  • 試用期間中の給与：月給制233,475円 〜

  • 試用期間中の固定残業の有無：無

• 勤務形態

  固定時間制

• 勤務時間詳細

  8:30～17:15（実働7時間30分／休憩75分） 週5日（会社カレンダーによる、土日祝休み） 月平均30時間程度。残業代は実際に働いた時間に応じて別途支給します。

• 休日休暇

  土日祝（会社カレンダーによる）、有給休暇、大型連休（GW・夏季・年末年始など）　繁忙期は、36協定の範囲内で休日出勤があります。

• 社会保険

  健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり

• 福利厚生

  新しい仕事への挑戦を、住まいから支えます 【住まい・新生活のサポート】 ・入社時・研修期間から寮費を月4万円まで会社が負担 ・登用後も寮費補助あり。成長に応じて補助上限は最大月7万円 ・家賃・入居条件・補助上限を確認しながら、住みたい物件を選べます。 ・必要な家電を選んでリース可能（リース料・利用条件は別途確認） ※会社負担は補助上限内の実際の寮費です。上限超過分、水道光熱費、その他の入居費用は別途確認します。 次の役割に向けた学びも、会社が支えます 【資格取得・キャリアアップ】 ・資格取得支援：試験費用は会社負担 ・キャリアアップに必要な社内研修に参加可能 ・入社後は現場の仕事を学び、習熟に応じて新人指導・現場管理へステップアップ そのほかの待遇・福利厚生 【通勤・赴任のサポート】 ・交通費支給（3万円まで。支給条件は社内規定による） ・赴任旅費支給。新しい勤務地への赴任や引っ越しに伴う費用を支援します（会社規定による）。 ・国内出張がある場合、交通費・宿泊費は会社規程に沿って実費支給 【保険・休暇・健康】 ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・有給休暇（法定基準） ・定期健康診断 ・アプリで月1回のメンタル健康診断。心の変化を記録・管理できます。 【給与・日々の暮らし】 ・給与前払い制度：アプリから申請可能（月ごとの利用上限あり） ・社内コミュニケーションポータルで、映画館・レストランなどの優待クーポンを利用可能 【評価・賞与・手当】 ・査定年2回（5月・11月） ・賞与年1回（会社業績・評価等に応じて支給） ・役職手当・技術技能手当（各適用条件に応じて支給） 【職場環境】 ・制服貸与 ・更衣室・食堂・冷暖房完備 ・車通勤可 福利厚生は1年単位で見直し、制度の充実を進めています。

• 採用プロセス

  【応募から内定まで】 応募フォーム → WEB適性検査・書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 内定 面接では、これまでの経験と、これから挑戦したいことをお聞かせください。仕事内容や働き方もご説明します。面接はWEBまたは営業所で行い、1次・2次のうち少なくとも1回は対面で実施します。 【内定から入社まで】 内定者面談 → SmartHRでWEB入社手続き → 引っ越し・入寮準備（入寮する方） → 初日・現場での入社教育 内定者面談では、仕事・勤務条件・住まいなど、入社前に気になることを相談できます。初日は各現場で入社教育を行い、仕事をスタートします。

• 勤務先企業名

  株式会社Harvest Biz Career

• 有料職業紹介案件であるか

  いいえ