海外出張手当あり｜半導体装置の立上げ（宮城・限定正社員）

求人詳細

• 仕事内容

  技術を身につけ、世界へ。収入も、その先へ。 収入を上げたい。でも、この先にもつながる仕事を選びたい。海外にも興味がある。そんな方に向いているのが、半導体製造装置の「組立・立上げ」の仕事です。 未経験から研修で学び、認定を取得して海外の現場へ。さらに高度な技術を身につけ、現場リーダーなどの役割を担うことで、技術手当・役職手当による収入アップも目指せます。20代でも、年収1,000万円を目標に成長していける仕事です。 ※年収1,000万円は、昇格や各種手当、賞与、海外出張の条件を満たした場合に目指せる水準です。 宮城で装置の組立・検査をしっかり学び、経験者とペアで海外の現場へ。国内と海外で経験を積み、認定取得後は海外で活躍する機会がさらに広がります。韓国・シンガポール・インド・アメリカなどで、装置を設置・調整し、動く状態に仕上げていきます。 ・月給に加えて、海外出張手当が日額9,500〜13,500円。海外に滞在している間は、休日も支給されます ・渡航費・宿泊費・洗濯費用は会社が負担。働きながら貯蓄も目指せます ・英語などは話せなくても大丈夫。話せれば歓迎です ・入社後は本格的な研修から。装置づくりの高い技術が身につきます 海外での仕事に不安がある方も、まずは宮城での研修から一歩ずつ進められます。 株式会社Harvest Biz Careerに雇用され、お客様の工場で半導体製造装置の組立・検査と、海外での設置・調整・立上げを担当します。 【宮城県（国内）での仕事】 ・半導体製造装置の組立・検査 ・出張のない期間は、宮城で組立・検査を担当します 【海外での仕事】 ・お客様の現場での装置の設置・調整・立上げ ・出張は1〜3か月が目安で、現場の状況によって変わります ・渡航先はプロジェクトごとに決まります。例：韓国・シンガポール・インド・アメリカ ・はじめのうちは経験者と2人1組で動きます 日本と海外を行き来しながら、装置が動き出すところまでを自分の手で仕上げていく仕事です。 【研修】 入社後の試用・研修期間は、宮城で研修を受けながら働きます。 ・装置の構造と、組立の基本を学ぶ ・工具の使い方などの基礎研修 ・高所作業などの安全教育 ・グループ拠点（熊本）での立上げ研修 その後は、経験者との2人1組で現地に入るところから。慣れるにつれて、任される範囲を少しずつ広げていきます。海外が初めての方には、パスポート取得の費用と手続きも会社がサポートします。 【国内で技術を磨き、認定取得後は海外を中心に】 認定取得までは国内勤務を中心に、海外の現場も経験しながら技術を磨きます。認定取得までの期間は平均約2年、海外勤務の割合は年間の約3分の1が目安です。 認定取得後は、海外勤務が年間の約3分の2に。身につけた技術を、世界の現場で発揮する機会が広がります。 ※認定取得までの期間と勤務割合は目安です。国内・海外の勤務割合は、装置の生産計画によって異なります。 【身につく技術と、その先のキャリア】 海外での装置立上げは、高い技術が求められる仕事です。習得した技術や対応できる仕事の幅に応じた技術手当、現場リーダーなどの役割に応じた役職手当で、成長を収入に反映します。技術を磨きながら、チームを支える役割にも挑戦することで、さらに収入アップを目指せます。 組立・検査から、設置・調整、そして海外での立上げへ。装置を「つくる」ことから「動かす」ことまでを一貫して経験できるのが、この仕事の強みです。海外の立上げは、社内でも難易度の高い領域のひとつ。ここで身につけた技術は、これからの仕事の大きな土台になります。 経験を積むと、後輩や新しいメンバーに技術を教える立場、現場リーダー、技術をさらに極めていく道、チームや現場を率いるマネジメントの道へと広がっていきます。まず目の前の装置を、確かな技術で立ち上げられる人に。そこからの進み方は、経験と力量に合わせて一緒に考えていきます。 【海外生活を支える仕組み】 ・渡航費・宿泊費・洗濯費用（コインランドリー代を含む）は会社が負担 ・出張中の決済用カードと、社用iPhoneを貸与 ・海外では出張先のスケジュールに合わせて働きます ・休日には、滞在先ならではの観光も楽しめます ・英語などの外国語は、話せなくても問題ありません。話せる方は歓迎します 【次の条件を満たす方を募集します】 ・海外出張が可能な方（1〜3か月単位で現地に滞在します） ・日本語で作業指示の確認や報告・連絡・相談ができる方（目安：日本語能力試験N2相当以上） ・長く腰を据えて働きたい方 ・学歴・資格・経験は問いません 【こんな方を歓迎します】 ・英語などの外国語を話せる方（必須ではありません） ・製造業での就業経験がある方（未経験の方も歓迎します） ・工具を使った組立作業の経験がある方 ・インドでの就業・滞在経験がある方 ・将来、海外現場の責任者を目指したい方 【こんな方に向いています】 ・手当を含めて、しっかり収入を上げたい方 ・国内だけで完結しない仕事がしたい方 ・高い技術を身につけて、将来のキャリアにつなげたい方 お客様の工場での勤務となるため、身だしなみ（髪色・服装など）は当社の規程に沿っていただきます。詳細は面接でご説明します。 「海外で働くって、実際どんな感じ？」「語学に自信がないけれど大丈夫？」。そんな疑問からでも構いません。まずは応募フォームから、お気軽にご連絡ください。

• 給与

  月給制 263,475円 〜 550,922円

• 給与備考

  限定正社員登用後：月給263,475円（基本給233,475円＋現場手当30,000円）＋海外出張手当（日額9,500〜13,500円）＋時間外手当。海外出張手当は海外滞在中の休日も支給対象です。時間外労働は実際に働いた時間に応じて別途支給します。技術技能手当・役職手当は習得技術・担当役割に応じて支給（条件に応じて併給）。賞与：年1回（会社業績・評価等に応じて支給）。給与は毎月25日、賞与は支給月の25日に支給（25日が休日・祝日の場合は前営業日）。 【年収モデル（賞与・残業月30時間を含む）】 認定前の目安（海外 年間約1/3）／海外出張手当 日額9,500円：約555万円（給与・賞与 約439万円＋海外出張手当 約116万円） 認定前の目安（海外 年間約1/3）／海外出張手当 日額13,500円：約604万円（給与・賞与 約439万円＋海外出張手当 約165万円） 認定後の目安（海外 年間約2/3）／海外出張手当 日額9,500円：約784万円（給与・賞与 約553万円＋海外出張手当 約231万円） 認定後の目安（海外 年間約2/3）／海外出張手当 日額13,500円：約881万円（給与・賞与 約553万円＋海外出張手当 約328万円） さらに昇格した例（海外 年間約2/3）／海外出張手当 日額9,500円：約1,013万円（給与・賞与 約782万円＋海外出張手当 約231万円） さらに昇格した例（海外 年間約2/3）／海外出張手当 日額13,500円：約1,110万円（給与・賞与 約782万円＋海外出張手当 約328万円） 各モデルは、残業月30時間、賞与は基本給2か月分、海外出張手当は認定前が年約122日、認定後とさらに昇格した例が年約243日を支給対象とした、税・社会保険料の控除前の金額です。認定前は、登用後の月給263,475円（基本給233,475円＋現場手当30,000円）の場合の例です。認定後は、査定でランクが上がり技術技能手当26,000円が付いた場合の例です。さらに昇格した例は、査定で高難度の工程を担うランクに上がった場合の例です。深夜休日手当・役職手当・寮費補助・実費精算は含みません。同じ条件で12か月働いた場合の試算です。残業時間・査定・登用の時期で変わります。 【試用・研修期間中の給与】 入社時（試用・研修期間）：月給233,475円（経験・スキルに応じて優遇あり）＋時間外手当。

• 固定残業の有無
  無
• 試用期間の有無

  有

  入社時は6か月の有期契約（契約社員）で、仕事を学ぶ試用・研修期間です。試用・研修期間中は月給233,475円（経験・スキルに応じて優遇あり）＋時間外手当。6か月後の審査を経て、限定正社員への登用を判断します。登用後は月給263,475円（基本給233,475円＋現場手当30,000円）＋海外出張手当＋時間外手当です。

  • 試用期間の長さ：6ヶ月

  • 本採用と同条件であるか：いいえ

  • 試用期間中の給与：月給制233,475円 〜

  • 試用期間中の固定残業の有無：無

• 勤務形態

  固定時間制

• 勤務時間詳細

  国内勤務時：日勤08:30〜17:30（実働7時間45分／休憩75分）、夜勤15:15〜23:50（実働7時間45分／休憩50分／残業なし）。配属工程により日勤のみの場合があります。 日勤の休憩は昼休憩55分＋午前・午後各10分、夜勤の休憩は夕食休憩30分＋小休憩10分×2回です。クリーンルームへの入退場時間は労働時間として扱います。 月間所定労働時間：155.65時間。 海外出張中は、出張先のスケジュールに合わせて勤務します。

• 休日休暇

  国内勤務時：月曜〜金曜勤務（土日は休み）。海外出張中は、出張先のスケジュールに合わせて勤務します。海外出張中の休日にも海外出張手当を支給します。

• 社会保険

  健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり

• 福利厚生

  ・寮費補助：入社時・研修期間中から、寮費を月4万円まで補助。登用後も補助を継続し、成長に応じて補助上限は最大月7万円まで（補助対象は実際の寮費。上限を超える分や水道光熱費等は別途） ・住まいの選択：家賃・入居条件・補助上限を確認しながら、住みたい物件を選べます ・家電リース：必要な家電を選んでリース可能（リース料・利用条件は別途確認） ・資格取得支援：資格取得の試験費用は会社が負担 ・キャリアアップ：キャリアアップに必要な社内研修に参加できます ・給与前払い：アプリから申請可能（月ごとの利用上限あり） ・通勤・赴任の支援：通勤交通費は3万円まで支給。赴任・引っ越し費用は会社の規定に基づき支援 ・出張時の支援：国内出張がある場合、交通費・宿泊費は会社規程に沿って実費支給 ・査定：年2回（5月・11月） ・メンタル健康診断：アプリで月1回、心の状態をチェックできます ・社会保険完備：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ・有給休暇：法定基準 ・定期健康診断 ・社内ポータルの優待クーポン：映画館・レストランなどの優待が使えます 制度は1年ごとに見直し、充実を進めています。

• 採用プロセス

  募集人数：5名。 【応募から内定まで】 応募フォーム → WEB適性検査・書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 内定 面接は2回。WEBまたは営業所で行い、1次・2次のうち少なくとも1回は対面です。 【内定から入社まで】 内定者面談 → SmartHRでWEB入社手続き → 引っ越し・入寮準備（入寮する方） → 初日・現場での入社教育 内定者面談では、仕事・勤務条件・住まいなど、入社前に気になることを相談できます。

• 勤務先企業名

  株式会社Harvest Biz Career

• 有料職業紹介案件であるか

  いいえ