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埼玉県久喜市

仕事は大きく２つです。 まずは企業と派遣スタッフ、両方のパートナーとして活躍していただきます。 ■対企業様：人材活用のパートナーとして 人材に関する課題を抱える企業様に、現状をヒアリング。 「派遣」という選択肢を通じて、最適な解決策を提案します。 ・新規企業の開拓、既存顧客への定期フォロー ・人材に関する課題やニーズのヒアリング ・最適な人材活用プランのご提案・商談 ・担当者様との関係構築 ■対派遣スタッフ：キャリア形成のサポーターとして 登録スタッフ一人ひとりと向き合い、安心して働けるように、そしてキャリアアップできるようにサポートします。 ・登録スタッフの面接、スキルや希望のヒアリング ・就業開始から就業後までの定期的なフォロー面談 ・就業先への訪問（モチベーションや困りごとの確認） ・キャリア形成に関する相談、アドバイス ・入寮手続きなどの生活面のサポート ２つ目は、将来所長として必要な営業所の管理を学んでいただきます。 【営業所の成績管理】 売上目標を立て、それに基づいた営業メンバーへの落とし込み、そしてPDCAのサイクルを回すなど、営業面の数値管理を行います。 また、営業所内の人材管理も行います。営業メンバーのエンゲージメントチェックを行いながら、営業所としての成績に責任を持ち、メンバーと共有することが重要です。 【営業所の運営】 所長に昇格しても管理業務だけになるわけではありません。所長自身が営業できなければ営業会社としての成長は見込めません。管理を学んできた主任や所長代理からステップアップし、営業所が単独で成立することを目指していくため、一企業としての会社経営の基本が学べます。 【複数営業所の管轄】 エリアマネージャーとしては、実際には営業所の所長を兼務する形になるかと思います。 営業活動としてのクライアント対応、スタッフ対応などから組織よりの行動が多くなります。 営業所として必要な企業への営業を行いながら、エリア全体の売上を最大化するための施策を立案・実施します。 【営業グループとしての責任者対応】 キャリアアップとしては最終的に営業グループとしての責任者として行動していただきます。現在は社長が兼務。 【大手営業職のキャリアアップと異なるところ】 大手企業と比較すると管理のみの役職ではないため大変な面が多いかもしれません。 しかし、チャレンジの自由度は高いと感じています。 また業界的にも人材業界は全ての業界とつながりがあり、将来起業したい人、課題解決のための仕事がしたい方にとっては魅力的な業界です。 今は人材業が中心ですが、そういった営業の最前線に立って活動し、将来様々な分野で活躍してみたい方は、是非ご応募の上お話を聴かせてください。

9:00～18:00 ＊時間外勤務 ・月平均15～20時間残業があります ・月30時間分の固定残業代が給与に含まれます ・社内では生産性高く働くことを推奨しています

・土曜･日曜･祝日(会社カレンダーによる)・ＧＷ･夏季･年末年始の大型連休有 ・有給休暇(計画有休のため入社後すぐに付与)

埼玉県久喜市

企業と派遣スタッフ、両方のパートナーとして活躍していただきます。 ■対企業様：人材活用のパートナーとして 人材に関する課題を抱える企業様に、現状をヒアリング。 「派遣」という選択肢を通じて、最適な解決策を提案します。 ・新規企業の開拓、既存顧客への定期フォロー ・人材に関する課題やニーズのヒアリング ・最適な人材活用プランのご提案・商談 ・担当者様との関係構築 ■対派遣スタッフ：キャリア形成のサポーターとして 登録スタッフ一人ひとりと向き合い、安心して働けるように、そしてキャリアアップできるようにサポートします。 ・登録スタッフの面接、スキルや希望のヒアリング ・就業開始から就業後までの定期的なフォロー面談 ・就業先への訪問（モチベーションや困りごとの確認） ・キャリア形成に関する相談、アドバイス ・入寮手続きなどの生活面のサポート 【この仕事の魅力】 企業担当者様から「良い人を紹介してくれてありがとう！」と頼りにされ、派遣スタッフから「〇〇さんのおかげで安心して働けます！」と感謝される。双方から直接いただく感謝の言葉が、何よりのやりがいです。人の成長や企業の発展に深く貢献している実感を得ながら、あなた自身も大きく成長できる環境です。

9:00～18:00 ＊時間外勤務 ・月平均15～20時間残業があります ・月30時間分の固定残業代が給与に含まれます ・社内では生産性高く働くことを推奨しています

・土曜･日曜･祝日(会社カレンダーによる)・ＧＷ･夏季･年末年始の大型連休有 ・有給休暇(計画有休のため入社後すぐに付与)

茨城県古河市

仕事は大きく２つです。 まずは企業と派遣スタッフ、両方のパートナーとして活躍していただきます。 ■対企業様：人材活用のパートナーとして 人材に関する課題を抱える企業様に、現状をヒアリング。 「派遣」という選択肢を通じて、最適な解決策を提案します。 ・新規企業の開拓、既存顧客への定期フォロー ・人材に関する課題やニーズのヒアリング ・最適な人材活用プランのご提案・商談 ・担当者様との関係構築 ■対派遣スタッフ：キャリア形成のサポーターとして 登録スタッフ一人ひとりと向き合い、安心して働けるように、そしてキャリアアップできるようにサポートします。 ・登録スタッフの面接、スキルや希望のヒアリング ・就業開始から就業後までの定期的なフォロー面談 ・就業先への訪問（モチベーションや困りごとの確認） ・キャリア形成に関する相談、アドバイス ・入寮手続きなどの生活面のサポート ２つ目は、将来所長として必要な営業所の管理を学んでいただきます。 【営業所の成績管理】 売上目標を立て、それに基づいた営業メンバーへの落とし込み、そしてPDCAのサイクルを回すなど、営業面の数値管理を行います。 また、営業所内の人材管理も行います。営業メンバーのエンゲージメントチェックを行いながら、営業所としての成績に責任を持ち、メンバーと共有することが重要です。 【営業所の運営】 所長に昇格しても管理業務だけになるわけではありません。所長自身が営業できなければ営業会社としての成長は見込めません。管理を学んできた主任や所長代理からステップアップし、営業所が単独で成立することを目指していくため、一企業としての会社経営の基本が学べます。 【複数営業所の管轄】 エリアマネージャーとしては、実際には営業所の所長を兼務する形になるかと思います。 営業活動としてのクライアント対応、スタッフ対応などから組織よりの行動が多くなります。 営業所として必要な企業への営業を行いながら、エリア全体の売上を最大化するための施策を立案・実施します。 【営業グループとしての責任者対応】 キャリアアップとしては最終的に営業グループとしての責任者として行動していただきます。現在は社長が兼務。 【大手営業職のキャリアアップと異なるところ】 大手企業と比較すると管理のみの役職ではないため大変な面が多いかもしれません。 しかし、チャレンジの自由度は高いと感じています。 また業界的にも人材業界は全ての業界とつながりがあり、将来起業したい人、課題解決のための仕事がしたい方にとっては魅力的な業界です。 今は人材業が中心ですが、そういった営業の最前線に立って活動し、将来様々な分野で活躍してみたい方は、是非ご応募の上お話を聴かせてください。

9:00～18:00 ＊時間外勤務 ・月平均15～20時間残業があります ・月30時間分の固定残業代が給与に含まれます ・社内では生産性高く働くことを推奨しています

・土曜･日曜･祝日(会社カレンダーによる)・ＧＷ･夏季･年末年始の大型連休有 ・有給休暇(計画有休のため入社後すぐに付与)

茨城県古河市

企業と派遣スタッフ、両方のパートナーとして活躍していただきます。 ■対企業様：人材活用のパートナーとして 人材に関する課題を抱える企業様に、現状をヒアリング。 「派遣」という選択肢を通じて、最適な解決策を提案します。 ・新規企業の開拓、既存顧客への定期フォロー ・人材に関する課題やニーズのヒアリング ・最適な人材活用プランのご提案・商談 ・担当者様との関係構築 ■対派遣スタッフ：キャリア形成のサポーターとして 登録スタッフ一人ひとりと向き合い、安心して働けるように、そしてキャリアアップできるようにサポートします。 ・登録スタッフの面接、スキルや希望のヒアリング ・就業開始から就業後までの定期的なフォロー面談 ・就業先への訪問（モチベーションや困りごとの確認） ・キャリア形成に関する相談、アドバイス ・入寮手続きなどの生活面のサポート 【この仕事の魅力】 企業担当者様から「良い人を紹介してくれてありがとう！」と頼りにされ、派遣スタッフから「〇〇さんのおかげで安心して働けます！」と感謝される。双方から直接いただく感謝の言葉が、何よりのやりがいです。人の成長や企業の発展に深く貢献している実感を得ながら、あなた自身も大きく成長できる環境です。

9:00～18:00 ＊時間外勤務 ・月平均15～20時間残業があります ・月30時間分の固定残業代が給与に含まれます ・社内では生産性高く働くことを推奨しています

・土曜･日曜･祝日(会社カレンダーによる)・ＧＷ･夏季･年末年始の大型連休有 ・有給休暇(計画有休のため入社後すぐに付与)

茨城県ひたちなか市

仕事は大きく２つです。 まずは企業と派遣スタッフ、両方のパートナーとして活躍していただきます。 ■対企業様：人材活用のパートナーとして 人材に関する課題を抱える企業様に、現状をヒアリング。 「派遣」という選択肢を通じて、最適な解決策を提案します。 ・新規企業の開拓、既存顧客への定期フォロー ・人材に関する課題やニーズのヒアリング ・最適な人材活用プランのご提案・商談 ・担当者様との関係構築 ■対派遣スタッフ：キャリア形成のサポーターとして 登録スタッフ一人ひとりと向き合い、安心して働けるように、そしてキャリアアップできるようにサポートします。 ・登録スタッフの面接、スキルや希望のヒアリング ・就業開始から就業後までの定期的なフォロー面談 ・就業先への訪問（モチベーションや困りごとの確認） ・キャリア形成に関する相談、アドバイス ・入寮手続きなどの生活面のサポート ２つ目は、将来所長として必要な営業所の管理を学んでいただきます。 【営業所の成績管理】 売上目標を立て、それに基づいた営業メンバーへの落とし込み、そしてPDCAのサイクルを回すなど、営業面の数値管理を行います。 また、営業所内の人材管理も行います。営業メンバーのエンゲージメントチェックを行いながら、営業所としての成績に責任を持ち、メンバーと共有することが重要です。 【営業所の運営】 所長に昇格しても管理業務だけになるわけではありません。所長自身が営業できなければ営業会社としての成長は見込めません。管理を学んできた主任や所長代理からステップアップし、営業所が単独で成立することを目指していくため、一企業としての会社経営の基本が学べます。 【複数営業所の管轄】 エリアマネージャーとしては、実際には営業所の所長を兼務する形になるかと思います。 営業活動としてのクライアント対応、スタッフ対応などから組織よりの行動が多くなります。 営業所として必要な企業への営業を行いながら、エリア全体の売上を最大化するための施策を立案・実施します。 【営業グループとしての責任者対応】 キャリアアップとしては最終的に営業グループとしての責任者として行動していただきます。現在は社長が兼務。 【大手営業職のキャリアアップと異なるところ】 大手企業と比較すると管理のみの役職ではないため大変な面が多いかもしれません。 しかし、チャレンジの自由度は高いと感じています。 また業界的にも人材業界は全ての業界とつながりがあり、将来起業したい人、課題解決のための仕事がしたい方にとっては魅力的な業界です。 今は人材業が中心ですが、そういった営業の最前線に立って活動し、将来様々な分野で活躍してみたい方は、是非ご応募の上お話を聴かせてください。

9:00～18:00 ＊時間外勤務 ・月平均15～20時間残業があります ・月30時間分の固定残業代が給与に含まれます ・社内では生産性高く働くことを推奨しています

・土曜･日曜･祝日(会社カレンダーによる)・ＧＷ･夏季･年末年始の大型連休有 ・有給休暇(計画有休のため入社後すぐに付与)

茨城県つくば市

仕事は大きく２つです。 まずは企業と派遣スタッフ、両方のパートナーとして活躍していただきます。 ■対企業様：人材活用のパートナーとして 人材に関する課題を抱える企業様に、現状をヒアリング。 「派遣」という選択肢を通じて、最適な解決策を提案します。 ・新規企業の開拓、既存顧客への定期フォロー ・人材に関する課題やニーズのヒアリング ・最適な人材活用プランのご提案・商談 ・担当者様との関係構築 ■対派遣スタッフ：キャリア形成のサポーターとして 登録スタッフ一人ひとりと向き合い、安心して働けるように、そしてキャリアアップできるようにサポートします。 ・登録スタッフの面接、スキルや希望のヒアリング ・就業開始から就業後までの定期的なフォロー面談 ・就業先への訪問（モチベーションや困りごとの確認） ・キャリア形成に関する相談、アドバイス ・入寮手続きなどの生活面のサポート ２つ目は、将来所長として必要な営業所の管理を学んでいただきます。 【営業所の成績管理】 売上目標を立て、それに基づいた営業メンバーへの落とし込み、そしてPDCAのサイクルを回すなど、営業面の数値管理を行います。 また、営業所内の人材管理も行います。営業メンバーのエンゲージメントチェックを行いながら、営業所としての成績に責任を持ち、メンバーと共有することが重要です。 【営業所の運営】 所長に昇格しても管理業務だけになるわけではありません。所長自身が営業できなければ営業会社としての成長は見込めません。管理を学んできた主任や所長代理からステップアップし、営業所が単独で成立することを目指していくため、一企業としての会社経営の基本が学べます。 【複数営業所の管轄】 エリアマネージャーとしては、実際には営業所の所長を兼務する形になるかと思います。 営業活動としてのクライアント対応、スタッフ対応などから組織よりの行動が多くなります。 営業所として必要な企業への営業を行いながら、エリア全体の売上を最大化するための施策を立案・実施します。 【営業グループとしての責任者対応】 キャリアアップとしては最終的に営業グループとしての責任者として行動していただきます。現在は社長が兼務。 【大手営業職のキャリアアップと異なるところ】 大手企業と比較すると管理のみの役職ではないため大変な面が多いかもしれません。 しかし、チャレンジの自由度は高いと感じています。 また業界的にも人材業界は全ての業界とつながりがあり、将来起業したい人、課題解決のための仕事がしたい方にとっては魅力的な業界です。 今は人材業が中心ですが、そういった営業の最前線に立って活動し、将来様々な分野で活躍してみたい方は、是非ご応募の上お話を聴かせてください。

9:00～18:00 ＊時間外勤務 ・月平均15～20時間残業があります ・月30時間分の固定残業代が給与に含まれます ・社内では生産性高く働くことを推奨しています

・土曜･日曜･祝日(会社カレンダーによる)・ＧＷ･夏季･年末年始の大型連休有 ・有給休暇(計画有休のため入社後すぐに付与)

茨城県ひたちなか市

企業と派遣スタッフ、両方のパートナーとして活躍していただきます。 ■対企業様：人材活用のパートナーとして 人材に関する課題を抱える企業様に、現状をヒアリング。 「派遣」という選択肢を通じて、最適な解決策を提案します。 ・新規企業の開拓、既存顧客への定期フォロー ・人材に関する課題やニーズのヒアリング ・最適な人材活用プランのご提案・商談 ・担当者様との関係構築 ■対派遣スタッフ：キャリア形成のサポーターとして 登録スタッフ一人ひとりと向き合い、安心して働けるように、そしてキャリアアップできるようにサポートします。 ・登録スタッフの面接、スキルや希望のヒアリング ・就業開始から就業後までの定期的なフォロー面談 ・就業先への訪問（モチベーションや困りごとの確認） ・キャリア形成に関する相談、アドバイス ・入寮手続きなどの生活面のサポート 【この仕事の魅力】 企業担当者様から「良い人を紹介してくれてありがとう！」と頼りにされ、派遣スタッフから「〇〇さんのおかげで安心して働けます！」と感謝される。双方から直接いただく感謝の言葉が、何よりのやりがいです。人の成長や企業の発展に深く貢献している実感を得ながら、あなた自身も大きく成長できる環境です。

9:00～18:00 ＊時間外勤務 ・月平均15～20時間残業があります ・月30時間分の固定残業代が給与に含まれます ・社内では生産性高く働くことを推奨しています

・土曜･日曜･祝日(会社カレンダーによる)・ＧＷ･夏季･年末年始の大型連休有 ・有給休暇(計画有休のため入社後すぐに付与)

茨城県石岡市

医療療養病院にて介護のお仕事をお任せします。 ≪お仕事内容≫ 病棟における看護助手業務 ・リハビリ及び入浴介助 ・移動介助 ・食事介助 ・身の回りのお世話 ・ベッドメーキング等 見学時により具体的にご説明致します！

日勤　8：30～17：30　休憩60分 夜勤　16：00～9：00　休憩120分

シフト制(月に9日～10日休み)

熊本県菊池郡菊陽町

半導体製造装置の製造を行っている、当社の請負現場にて製品の組立を行っていただきます。 ゆくゆくは現場管理者として管理業務に携わっていただくのでマネジメントスキルも身につきます☆ ■装置の組立･管理業務 ＜装置の組立＞ 半導体製造装置を製造している工場内にて、 半導体の製造装置の組立をメインにお任せいたします｡図面を読み取りながら、ドライバー等の工具を使って組み立てていただきます。 ＜管理業務＞ まずは現場作業から始め､実際の仕事を体感しましょう！ 現場に慣れてきたら｢人材管理｣｢シフト管理｣｢工程管理｣などの管理業務を徐々にお任せします｡ 【入社後の流れ】 まずはOJT研修を受けていただき技術を身につけてから実践を開始します｡ゆくゆくは現場で指揮を執る管理職を目指せます！ 　

8:30 ～ 17:30 ※残業：月40時間前後あり

土日祝（会社カレンダーによる）、ＧＷ･夏季･年末年始の大型連休あり

東京都台東区

≪会社都合のムリなアサインは一切なし！≫ プロジェクトに参画する前には営業と面談を実施。 あなたが求めるスキルが身につく”業務内容”と 通勤時間や労働環境などの”働きやすさ”の バランスが取れるプロジェクトを一緒に探していきます◎ 「運用保守から徐々に開発のフェーズに挑戦したい」 「PGからSEにキャリアアップするために上流経験を積みたい」 「通勤ラッシュはイヤだからリモート中心だと助かる」 など、どんな希望でもお伺いします！ ＼あなたのキャリアは私たちにお任せ！／ 営業担当2名があなたのキャリアに合ったプロジェクトをアサインします。 【Iさん】 ITサービス部の立ち上がりから 何名ものエンジニアと面談してきました。 あなたの性格や素質まで伺って、 ピッタリなプロジェクトを紹介します。 【Tさん】 エンジニアからキャリアを変えて 新たに営業として活躍中！ 元エンジニアの経験を活かして、 あなたのキャリアをサポートします◎ ★希望のプロジェクトに参画するための面談対策も行います！ (変更の範囲)上記業務を除く弊社業務全般 開発環境・業務範囲 エンジニア限定取材 要件定義から運用・保守まで幅広いフェーズの中から、あなたの成長度合いに合ったプロジェクトをアサインします。 ≪具体的なプロジェクト例≫ ◆金融系システム追加開発 【担当工程】詳細設計～テスト 【期間】長期 【規模】チームメンバー5名程 【言語】VB.net 【働き方】出社 ※経験2年目でスキルに自信の無い方でも対応可 ◆銀行向け海外法人向けキャッシュマネージメントシステム更改 【担当工程】基本設計～実装・テスト 【期間】長期 【規模】1チーム4名 【言語】Java 【働き方】フルリモート ※3年程の経験を積んだエンジニアを対象 ◆クレジット会社の社内業務システム 【担当工程】主に保守開発・運用メイン ※要件定義から一貫して対応する場合もあり 【期間】長期希望（1年以上稼働中） 【規模】20名(上位チームに弊社から2名参画中) 【言語】Access/VBA、Excel/VBA、RPA 【働き方】基本は在宅勤務、週1回出社 ※完全未経験から3年目でサブリーダーを務めた例あり 注目 現場歴30年のベテラン講師があなたのスキル面を支援！ キャリアやアサインの悩みは営業担当が伺いますが、技術面に関しては現場歴30年のベテラン講師がマンツーマンでサポートします！ ◆プロジェクトで必要な実務スキルを支援 プロジェクト先で求められているスキルを分析し、勉強すべき分野をイチからアドバイスします◎待機期間が長くなる場合は研修を実施！講師にすぐに質問できる環境のため、スピーディーに成長ができます。 ◆参画後に困ったことがあっても安心 プロジェクトが始まってから「このトラブルの解決法がわからない」となるケースもあるかもしれません。そんな時はすぐに講師への相談OK！過去には実際に現場に同行して、トラブル解決をしたこともあります。 注目 プロジェクト配属後も営業があなたを毎月フォローします！ ◆希望するタイミングでフォローアップ面談を実施！ 配属先で不安に感じていることはないかを営業担当と講師がヒアリングします！多い方だと週に1回ペースで話を聞いているため、一人で悩みを抱え続けてしまうことはありません◎ ◆毎月アンケートを実施しスコアを記録！ 「人に悩みを相談するのが苦手…」という方もいらっしゃるかもしれません。そんな方でも安心して働けるようにチェックテストを実施！もし、不安に抱えていることがあればスコアが反映されるため、営業側もすぐに気づいてフォローができます。 配属後も営業の2人＋歴30年の講師＋管理システムがあなたに寄り添っているため安心して働けます！

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分） ※プロジェクト先に応じて変更あり

★5日以上の連休取得も可能です！ ★土日祝休みでしっかり休める ★年間休日120日以上 ※プロジェクト先によって変動する可能性がございます ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇　 ■有給休暇　（初年度最大10日付与／半日休暇制度有） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇

東京都台東区

≪会社都合のムリなアサインは一切なし！≫ プロジェクトに参画する前には営業と面談を実施。 あなたが求めるスキルが身につく”業務内容”と 通勤時間や労働環境などの”働きやすさ”の バランスが取れるプロジェクトを一緒に探します◎ ☆まずはIT業界に慣れたいという方には、比較的業務がカンタンなヘルプデスクからのスタートも可能です。 「いきなり独りは怖いから、まずは先輩と運用・監視がイイ」 「少しずつ設計・構築などの上流工程に挑戦したい」 「通勤ラッシュはイヤだからリモート中心だと助かる」 など、どんな希望でもお伺いします！ ＼あなたのキャリアは私たちにお任せ！／ 営業担当2名があなたのキャリアに合ったプロジェクトをアサインします。 【Iさん】 ITサービス部の立ち上がりから 何名ものエンジニアと面談してきました。 あなたの性格や素質まで伺って、 ピッタリなプロジェクトを紹介します。 【Tさん】 エンジニアからキャリアを変えて 新たに営業として活躍中！ 元エンジニアの経験を活かして、 あなたのキャリアをサポートします◎ ★希望のプロジェクトに参画するために面談対策も行います！ (変更の範囲)上記業務を除く弊社業務全般 開発環境・業務範囲 エンジニア限定取材 要件定義から運用・監視まで幅広いフェーズの中から、あなたの成長度合いにあったプロジェクトをアサインします。 ≪具体例なプロジェクト例≫ ◆ファイル転送システム要件（HULFT）追加対応 【担当工程】要件定義～構築・テスト・導入・リリース 【期間】長期 【規模】1チーム4名 【OS・サーバ】Windows、Linux 【DB・ツール等】 JP1、HULFT 【働き方】出社とリモートのハイブリッド ◆各種システムのリプレース作業要員 【担当工程】基本設計・詳細設計・構築・テスト 【期間】9か月 【規模】15名(当社チーム：4名) 【OS・サーバ】Linux 【DB・ツール等】 Apache httpd, MySQL/MariaDB, ElasticSearch, td-agent, Grafana, MKDocs, GitLab, fml、Shell 【働き方】フルリモート※業務により出社 注目 会社都合でムリにアサインすることはありません！ まず入社後は、「どんなキャリアを歩みたいか」をヒアリング！通勤時間などを考慮しながら、理想のキャリアを実現できるプロジェクトをご提案していきます。 ＼こんな感じでアサインしています／ 【Case1】まだスキルに自信のない方 ゆくゆくは上のフェーズに参画したいけど、今はまだ自信がない方に対して、着実に成長できる運用・保守業務を紹介。個人の成長に合わせて次のフェーズに参画できるプロジェクトをアサインしています。 【Case2】通勤時間を考慮してご紹介 プロジェクトの業務内容も重要ですが働きやすさも大切なため、アサイン時は通勤時間も考慮しています。働きやすさを大切したい方には「通勤時間が短いプロジェクトにしよう」などその方の希望や思考に合わせて提案しています。 注目ポイント２見出し 27/30文字 注目ポイント２本文 293/350文字 注目 プロジェクト配属後も営業があなたを毎月フォローします！ ◆希望するタイミングでフォローアップ面談を実施 配属先で不安に感じていることはないかを営業担当と講師がヒアリングします！多い方だと週に1回ペースで話をしているため、一人で悩みを抱え続けてしまうことはありません◎ ◆毎月アンケートを実施しスコアを記録 「人に悩みを相談するのが苦手…」という方もいらっしゃるかもしれません。そんな方でも安心して働けるようにチェックテストを実施！もし、不安に抱えていることがあればスコアに反映されるため、営業側もすぐに気づいてフォローができます。 プロジェクト参画後も営業の2人＋歴30年の講師＋管理システムがあなたに寄り添っているため安心して働けます！

9:00～18:00

★5日以上の連休取得も可能です！ ★土日祝休みでしっかり休める ★年間休日120日以上 ※プロジェクト先によって変動する可能性がございます ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇　 ■有給休暇　（初年度最大10日付与／半日休暇制度有） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇

東京都台東区

当社では、営業担当が様々な企業様から「新しいアプリを開発したい」などの要望を聞き、その課題を解決できるエンジニアに仕事をお願いしています。 そのため、未経験の方には難しい仕事をいきなりお任せすることはありません。 ≪営業があなたの悩みに寄り添います≫ 「最初から一人で配属されて、誰にも相談できないのはムリ…」など、不安なことを当社の営業が聞いた上で、 あなたに合った仕事をご紹介します◎ ＼始めやすい仕事からスタート／ ※今はわからなくても大丈夫です！ ■システムの運用、保守業務 ■オペレーター業務 ■Excelの業務改善ソフト開発 ■ヘルプデスク業務 　　など (変更の範囲)上記業務を除く弊社業務全般 【開発環境・業務範囲】 ≪入社後に関わる可能性があるプロジェクト例≫ ※用語の意味は研修を受けると自然と理解できます！ ◆MVNO事業の業務システムに関する保守 【担当工程】実装（プログラミング）・テスト・運用/保守 【規模】1チーム4名 【期間】長期※3年程実績有 【開発言語】PHP・java（機能によって異なる） 【働き方】フルリモート ◆ファイル転送システム要件（HULFT）追加対応 【担当工程】要件定義～構築・テスト・導入・リリース 【規模】1チーム4名 【期間】長期 【OS・サーバ】Windows、Linux 【DB・ツール等】 JP1、HULFT 【働き方】出社とリモートのハイブリッド 注目!! ≪初めての配属でも安心して働ける環境を整えています≫ プロジェクト先で働くことに慣れていない方も多いはず。当社ではそんな方でも安心して働けるように悩みを相談しやすい環境を整えています！ ◆希望するタイミングでフォローアップ面談を実施！ 配属先で不安に感じていることはないかを営業担当がヒアリングします！多い方だと週に1回ペースで寄り添うため、一人で悩みを抱え続けてしまうことはありません◎ ◆毎月アンケートを実施しスコアを記録！ 「人に悩みを相談するのが苦手…」という方もいらっしゃるかもしれません。そんな方でも安心して働けるようにアンケートを毎月実施！不安に抱えていることがあればスコアが下がるため、営業側もすぐに気づいてフォローができます。 注目!! ≪資格を取得して、より安定したキャリアを描ける≫ 当社は資格取得支援制度にも力を入れているため、エンジニアとして成長したい方にはピッタリです！ ◆IT関連の参考購入費は会社負担でOK ◆合格時に受験料の負担＆5000円支給 ◆配属後も講師が技術面を指導 経験が浅いうちから取得しやすい「ITパスポート」「基本情報技術者」や、学習中に高度な技術が身につく「Oracle認定Javaプログラマ」など、様々な資格取得にチャレンジできます◎

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分） ※プロジェクト先に応じて変更あり

★5日以上の連休取得も可能です！ ★土日祝休みでしっかり休める ★年間休日120日以上 ※プロジェクト先によって変動する可能性がございます ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇　 ■有給休暇　（初年度最大10日付与／半日休暇制度有） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇

東京都台東区

クライアント企業と自社のITエンジニア、両方のパートナーとして活躍していただきます。 ■対クライアント企業：ITプロジェクト成功のパートナーとして 開発プロジェクトに関する課題や、IT人材に関するお悩みを抱える企業様に対し、ヒアリングを通じて最適なソリューションを提案します。 ・新規クライアントの開拓、既存クライアントへの定期フォロー ・プロジェクトの状況や、必要な技術スキル（言語、FW等）のヒアリング ・ニーズに合致する最適なITエンジニアのご提案・商談 ・プロジェクト責任者や担当者様との関係構築 ■対ITエンジニア：キャリア実現のサポーターとして 自社のITエンジニア一人ひとりと向き合い、スキルや志向性を深く理解し、キャリアパスの実現をサポートします。 ・エンジニアとの定期的な面談（保有スキルや今後のキャリアパスのヒアリング） ・希望やスキルにマッチしたプロジェクトの紹介・提案 ・プロジェクト参画後の定期的なフォロー面談 ・プロジェクト先へ訪問し、モチベーションや稼働状況の確認 ・エンジニアの市場価値を高めるためのキャリアに関する相談、アドバイス 【この仕事の魅力】 クライアント企業の担当者様から「即戦力のエンジニアを紹介してくれて本当に助かったよ！」と頼りにされ、エンジニアから「希望に合うプロジェクトで、スキルアップできています！」と感謝される。双方から直接いただく感謝の言葉が、何よりのやりがいです。企業の事業発展と、エンジニアの成長という両方の瞬間に立ち会いながら、あなた自身もIT業界のプロとして大きく成長できる環境です。

9:00～18:00 ＊時間外勤務 ・月平均15～20時間残業があります ・月30時間分の固定残業代が給与に含まれます ・社内では生産性高く働くことを推奨しています

・年間休日121日（2024年度）＋計画有休消化５日 ・完全週休二日制（土日）、祝日休み ・有給休暇は入社後に10日付与します ・年1回キックオフのため土曜出社日あり（7月）

茨城県つくば市

キャリアコーディネーターとして、派遣したスタッフの面接や就業開始～就業後のサポートなども行い、スタッフに寄り添い、スタッフのキャリア形成を支援します。また困っていることに相談にものったりして、スタッフの成長を支援していきます。 また、お客様とも商談し、人材でお困りごとをヒアリングして解決策を提案したりします。 主に既存顧客のフォローを行いながら､担当者との関係を強めていく事が大切です｡ その中で伺った要望や悩みを解決することも私たちの役目です。 登録スタッフの様子を見るため､現場へ足を運びます｡モチベーションは下がっていないか､困っている事はないか､相談にのる事も｡登録スタッフの面接､入寮手続き等も行います｡ ＊社内コミュニケーションツール ・「GoogleWorkspace」を使用しています ・外勤中でもミュニケーションを積極的にとっています 応募資格 【必須（MUST）】 ・販売・サービス業での接客経験がある方 ・目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 ・当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 ・フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方 ・クリティカル・シンキングを業務に落とし込める方 ・カスタマーサクセスの考え方や共創型の営業提案ができる方 【歓迎（WANT）】 ・法人、個人問わず営業経験がある方 ・組織マネジメントの経験がある方 こんな方がご入社いただいています 目の前の”ひと”に向き合うことが好きな方 「ホスピタリティをいかして働きたい」 「多様な価値観にふれることが好き」 「自分だからこそできる価値を提供したい」 「とにかく成長したい、成果を出したい」 こんな思いをもった方にご入社いただいています！

8:00～17:00 9:00～18:00

・土曜･日曜･祝日(会社カレンダーによる)・ＧＷ･夏季･年末年始の大型連休有 ・有給休暇(計画有休のため入社後すぐに付与)

茨城県古河市

登録スタッフが安心して働き、イキイキと輝けるよう、一人ひとりと真摯に向き合い、キャリアアップまでをトータルで支えるお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ☆出会いを創る「登録面談」 これまでの経験やスキルはもちろん、「これからどうなりたいか」という想いや希望を丁寧にヒアリングします。 ☆安心を届ける「定期フォロー」 就業が始まった後も、こまめに連絡を取ったり、職場を訪問したり。「最近どうですか？」と声をかけ、悩みや不安をいち早くキャッチします。 ☆モチベーションを高める「面談」 職場での様子を伺い、困っていることがあれば一緒に解決策を考えます。スタッフが前向きに働けるよう、モチベーション管理も大切な役割です。 ☆未来を一緒に描く「キャリア相談」 「次はこんな仕事に挑戦したい」「スキルアップしたい」といった相談に乗り、その実現に向けたアドバイスやプランニングを行います。 ☆生活の基盤を支える「生活サポート」 遠方から働きに来る方のために、入寮の手続きを行うなど、安心して新生活をスタートできるようサポートします。 【この仕事の魅力】 何と言っても、スタッフからの「〇〇さんのおかげで安心して働けます！」「相談してよかったです」といった、心からの感謝の言葉が直接聞けること。自分のサポートが誰かの成長や活躍に繋がっていると実感できる瞬間は、何物にも代えがたい喜びです！

9:00～18:00 残業代別途支給。※時短勤務相談可（例9:30～17:30など)

・土曜･日曜･祝日(会社カレンダーによる)・ＧＷ･夏季･年末年始の大型連休有 ・有給休暇(計画有休のため入社後すぐに付与)

熊本県菊池郡菊陽町

登録スタッフが安心して働き、イキイキと輝けるよう、一人ひとりと真摯に向き合い、キャリアアップまでをトータルで支えるお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ☆出会いを創る「登録面談」 これまでの経験やスキルはもちろん、「これからどうなりたいか」という想いや希望を丁寧にヒアリングします。 ☆安心を届ける「定期フォロー」 就業が始まった後も、こまめに連絡を取ったり、職場を訪問したり。「最近どうですか？」と声をかけ、悩みや不安をいち早くキャッチします。 ☆モチベーションを高める「面談」 職場での様子を伺い、困っていることがあれば一緒に解決策を考えます。スタッフが前向きに働けるよう、モチベーション管理も大切な役割です。 ☆未来を一緒に描く「キャリア相談」 「次はこんな仕事に挑戦したい」「スキルアップしたい」といった相談に乗り、その実現に向けたアドバイスやプランニングを行います。 ☆生活の基盤を支える「生活サポート」 遠方から働きに来る方のために、入寮の手続きを行うなど、安心して新生活をスタートできるようサポートします。 【この仕事の魅力】 何と言っても、スタッフからの「〇〇さんのおかげで安心して働けます！」「相談してよかったです」といった、心からの感謝の言葉が直接聞けること。自分のサポートが誰かの成長や活躍に繋がっていると実感できる瞬間は、何物にも代えがたい喜びです！

9:00～18:00 残業代別途支給。※時短勤務相談可（例9:30～17:30など)

・土曜･日曜･祝日(会社カレンダーによる)・ＧＷ･夏季･年末年始の大型連休有 ・有給休暇(計画有休のため入社後すぐに付与)

茨城県ひたちなか市

登録スタッフが安心して働き、イキイキと輝けるよう、一人ひとりと真摯に向き合い、キャリアアップまでをトータルで支えるお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ☆出会いを創る「登録面談」 これまでの経験やスキルはもちろん、「これからどうなりたいか」という想いや希望を丁寧にヒアリングします。 ☆安心を届ける「定期フォロー」 就業が始まった後も、こまめに連絡を取ったり、職場を訪問したり。「最近どうですか？」と声をかけ、悩みや不安をいち早くキャッチします。 ☆モチベーションを高める「面談」 職場での様子を伺い、困っていることがあれば一緒に解決策を考えます。スタッフが前向きに働けるよう、モチベーション管理も大切な役割です。 ☆未来を一緒に描く「キャリア相談」 「次はこんな仕事に挑戦したい」「スキルアップしたい」といった相談に乗り、その実現に向けたアドバイスやプランニングを行います。 ☆生活の基盤を支える「生活サポート」 遠方から働きに来る方のために、入寮の手続きを行うなど、安心して新生活をスタートできるようサポートします。 【この仕事の魅力】 何と言っても、スタッフからの「〇〇さんのおかげで安心して働けます！」「相談してよかったです」といった、心からの感謝の言葉が直接聞けること。自分のサポートが誰かの成長や活躍に繋がっていると実感できる瞬間は、何物にも代えがたい喜びです！

9:00～18:00 ＊時間外勤務 ・月平均15～20時間残業があります ・月30時間分の固定残業代が給与に含まれます ・社内では生産性高く働くことを推奨しています

・土曜･日曜･祝日(会社カレンダーによる)・ＧＷ･夏季･年末年始の大型連休有 ・有給休暇(計画有休のため入社後すぐに付与)

茨城県つくば市

登録スタッフが安心して働き、イキイキと輝けるよう、一人ひとりと真摯に向き合い、キャリアアップまでをトータルで支えるお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ☆出会いを創る「登録面談」 これまでの経験やスキルはもちろん、「これからどうなりたいか」という想いや希望を丁寧にヒアリングします。 ☆安心を届ける「定期フォロー」 就業が始まった後も、こまめに連絡を取ったり、職場を訪問したり。「最近どうですか？」と声をかけ、悩みや不安をいち早くキャッチします。 ☆モチベーションを高める「面談」 職場での様子を伺い、困っていることがあれば一緒に解決策を考えます。スタッフが前向きに働けるよう、モチベーション管理も大切な役割です。 ☆未来を一緒に描く「キャリア相談」 「次はこんな仕事に挑戦したい」「スキルアップしたい」といった相談に乗り、その実現に向けたアドバイスやプランニングを行います。 ☆生活の基盤を支える「生活サポート」 遠方から働きに来る方のために、入寮の手続きを行うなど、安心して新生活をスタートできるようサポートします。 【この仕事の魅力】 何と言っても、スタッフからの「〇〇さんのおかげで安心して働けます！」「相談してよかったです」といった、心からの感謝の言葉が直接聞けること。自分のサポートが誰かの成長や活躍に繋がっていると実感できる瞬間は、何物にも代えがたい喜びです！

9:00～18:00 ＊時間外勤務 ・月平均15～20時間残業があります ・月30時間分の固定残業代が給与に含まれます ・社内では生産性高く働くことを推奨しています

・土曜･日曜･祝日(会社カレンダーによる)・ＧＷ･夏季･年末年始の大型連休有 ・有給休暇(計画有休のため入社後すぐに付与)

茨城県古河市

登録スタッフが安心して働き、イキイキと輝けるよう、一人ひとりと真摯に向き合い、キャリアアップまでをトータルで支えるお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ☆出会いを創る「登録面談」 これまでの経験やスキルはもちろん、「これからどうなりたいか」という想いや希望を丁寧にヒアリングします。 ☆安心を届ける「定期フォロー」 就業が始まった後も、こまめに連絡を取ったり、職場を訪問したり。「最近どうですか？」と声をかけ、悩みや不安をいち早くキャッチします。 ☆モチベーションを高める「面談」 職場での様子を伺い、困っていることがあれば一緒に解決策を考えます。スタッフが前向きに働けるよう、モチベーション管理も大切な役割です。 ☆未来を一緒に描く「キャリア相談」 「次はこんな仕事に挑戦したい」「スキルアップしたい」といった相談に乗り、その実現に向けたアドバイスやプランニングを行います。 ☆生活の基盤を支える「生活サポート」 遠方から働きに来る方のために、入寮の手続きを行うなど、安心して新生活をスタートできるようサポートします。 【この仕事の魅力】 何と言っても、スタッフからの「〇〇さんのおかげで安心して働けます！」「相談してよかったです」といった、心からの感謝の言葉が直接聞けること。自分のサポートが誰かの成長や活躍に繋がっていると実感できる瞬間は、何物にも代えがたい喜びです！

9:00～18:00 ＊時間外勤務 ・月平均15～20時間残業があります ・月30時間分の固定残業代が給与に含まれます ・社内では生産性高く働くことを推奨しています

・土曜･日曜･祝日(会社カレンダーによる)・ＧＷ･夏季･年末年始の大型連休有 ・有給休暇(計画有休のため入社後すぐに付与)

埼玉県久喜市

登録スタッフが安心して働き、イキイキと輝けるよう、一人ひとりと真摯に向き合い、キャリアアップまでをトータルで支えるお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ☆出会いを創る「登録面談」 これまでの経験やスキルはもちろん、「これからどうなりたいか」という想いや希望を丁寧にヒアリングします。 ☆安心を届ける「定期フォロー」 就業が始まった後も、こまめに連絡を取ったり、職場を訪問したり。「最近どうですか？」と声をかけ、悩みや不安をいち早くキャッチします。 ☆モチベーションを高める「面談」 職場での様子を伺い、困っていることがあれば一緒に解決策を考えます。スタッフが前向きに働けるよう、モチベーション管理も大切な役割です。 ☆未来を一緒に描く「キャリア相談」 「次はこんな仕事に挑戦したい」「スキルアップしたい」といった相談に乗り、その実現に向けたアドバイスやプランニングを行います。 ☆生活の基盤を支える「生活サポート」 遠方から働きに来る方のために、入寮の手続きを行うなど、安心して新生活をスタートできるようサポートします。 【この仕事の魅力】 何と言っても、スタッフからの「〇〇さんのおかげで安心して働けます！」「相談してよかったです」といった、心からの感謝の言葉が直接聞けること。自分のサポートが誰かの成長や活躍に繋がっていると実感できる瞬間は、何物にも代えがたい喜びです！

9:00～18:00 ＊時間外勤務 ・月平均15～20時間残業があります ・月30時間分の固定残業代が給与に含まれます ・社内では生産性高く働くことを推奨しています

・土曜･日曜･祝日(会社カレンダーによる)・ＧＷ･夏季･年末年始の大型連休有 ・有給休暇(計画有休のため入社後すぐに付与)

千葉県柏市

登録スタッフが安心して働き、イキイキと輝けるよう、一人ひとりと真摯に向き合い、キャリアアップまでをトータルで支えるお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ☆出会いを創る「登録面談」 これまでの経験やスキルはもちろん、「これからどうなりたいか」という想いや希望を丁寧にヒアリングします。 ☆安心を届ける「定期フォロー」 就業が始まった後も、こまめに連絡を取ったり、職場を訪問したり。「最近どうですか？」と声をかけ、悩みや不安をいち早くキャッチします。 ☆モチベーションを高める「面談」 職場での様子を伺い、困っていることがあれば一緒に解決策を考えます。スタッフが前向きに働けるよう、モチベーション管理も大切な役割です。 ☆未来を一緒に描く「キャリア相談」 「次はこんな仕事に挑戦したい」「スキルアップしたい」といった相談に乗り、その実現に向けたアドバイスやプランニングを行います。 ☆生活の基盤を支える「生活サポート」 遠方から働きに来る方のために、入寮の手続きを行うなど、安心して新生活をスタートできるようサポートします。 【この仕事の魅力】 何と言っても、スタッフからの「〇〇さんのおかげで安心して働けます！」「相談してよかったです」といった、心からの感謝の言葉が直接聞けること。自分のサポートが誰かの成長や活躍に繋がっていると実感できる瞬間は、何物にも代えがたい喜びです！

9:00～18:00 ＊時間外勤務 ・月平均15～20時間残業があります ・月30時間分の固定残業代が給与に含まれます ・社内では生産性高く働くことを推奨しています

・土曜･日曜･祝日(会社カレンダーによる)・ＧＷ･夏季･年末年始の大型連休有 ・有給休暇(計画有休のため入社後すぐに付与)

山梨県甲府市

登録スタッフが安心して働き、イキイキと輝けるよう、一人ひとりと真摯に向き合い、キャリアアップまでをトータルで支えるお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ☆出会いを創る「登録面談」 これまでの経験やスキルはもちろん、「これからどうなりたいか」という想いや希望を丁寧にヒアリングします。 ☆安心を届ける「定期フォロー」 就業が始まった後も、こまめに連絡を取ったり、職場を訪問したり。「最近どうですか？」と声をかけ、悩みや不安をいち早くキャッチします。 ☆モチベーションを高める「面談」 職場での様子を伺い、困っていることがあれば一緒に解決策を考えます。スタッフが前向きに働けるよう、モチベーション管理も大切な役割です。 ☆未来を一緒に描く「キャリア相談」 「次はこんな仕事に挑戦したい」「スキルアップしたい」といった相談に乗り、その実現に向けたアドバイスやプランニングを行います。 ☆生活の基盤を支える「生活サポート」 遠方から働きに来る方のために、入寮の手続きを行うなど、安心して新生活をスタートできるようサポートします。 【この仕事の魅力】 何と言っても、スタッフからの「〇〇さんのおかげで安心して働けます！」「相談してよかったです」といった、心からの感謝の言葉が直接聞けること。自分のサポートが誰かの成長や活躍に繋がっていると実感できる瞬間は、何物にも代えがたい喜びです！

9:00～18:00 ＊時間外勤務 ・月平均15～20時間残業があります ・月30時間分の固定残業代が給与に含まれます ・社内では生産性高く働くことを推奨しています

・土曜･日曜･祝日(会社カレンダーによる)・ＧＷ･夏季･年末年始の大型連休有 ・有給休暇(計画有休のため入社後すぐに付与)

宮城県仙台市泉区

登録スタッフが安心して働き、イキイキと輝けるよう、一人ひとりと真摯に向き合い、キャリアアップまでをトータルで支えるお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ☆出会いを創る「登録面談」 これまでの経験やスキルはもちろん、「これからどうなりたいか」という想いや希望を丁寧にヒアリングします。 ☆安心を届ける「定期フォロー」 就業が始まった後も、こまめに連絡を取ったり、職場を訪問したり。「最近どうですか？」と声をかけ、悩みや不安をいち早くキャッチします。 ☆モチベーションを高める「面談」 職場での様子を伺い、困っていることがあれば一緒に解決策を考えます。スタッフが前向きに働けるよう、モチベーション管理も大切な役割です。 ☆未来を一緒に描く「キャリア相談」 「次はこんな仕事に挑戦したい」「スキルアップしたい」といった相談に乗り、その実現に向けたアドバイスやプランニングを行います。 ☆生活の基盤を支える「生活サポート」 遠方から働きに来る方のために、入寮の手続きを行うなど、安心して新生活をスタートできるようサポートします。 【この仕事の魅力】 何と言っても、スタッフからの「〇〇さんのおかげで安心して働けます！」「相談してよかったです」といった、心からの感謝の言葉が直接聞けること。自分のサポートが誰かの成長や活躍に繋がっていると実感できる瞬間は、何物にも代えがたい喜びです！

9:00～18:00 ＊時間外勤務 ・月平均15～20時間残業があります ・月30時間分の固定残業代が給与に含まれます ・社内では生産性高く働くことを推奨しています

・土曜･日曜･祝日(会社カレンダーによる)・ＧＷ･夏季･年末年始の大型連休有 ・有給休暇(計画有休のため入社後すぐに付与)

宮城県仙台市泉区

登録スタッフが安心して働き、イキイキと輝けるよう、一人ひとりと真摯に向き合い、キャリアアップまでをトータルで支えるお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ☆出会いを創る「登録面談」 これまでの経験やスキルはもちろん、「これからどうなりたいか」という想いや希望を丁寧にヒアリングします。 ☆安心を届ける「定期フォロー」 就業が始まった後も、こまめに連絡を取ったり、職場を訪問したり。「最近どうですか？」と声をかけ、悩みや不安をいち早くキャッチします。 ☆モチベーションを高める「面談」 職場での様子を伺い、困っていることがあれば一緒に解決策を考えます。スタッフが前向きに働けるよう、モチベーション管理も大切な役割です。 ☆未来を一緒に描く「キャリア相談」 「次はこんな仕事に挑戦したい」「スキルアップしたい」といった相談に乗り、その実現に向けたアドバイスやプランニングを行います。 ☆生活の基盤を支える「生活サポート」 遠方から働きに来る方のために、入寮の手続きを行うなど、安心して新生活をスタートできるようサポートします。 【この仕事の魅力】 何と言っても、スタッフからの「〇〇さんのおかげで安心して働けます！」「相談してよかったです」といった、心からの感謝の言葉が直接聞けること。自分のサポートが誰かの成長や活躍に繋がっていると実感できる瞬間は、何物にも代えがたい喜びです！

9:00～18:00 ＊時間外勤務 ・月平均15～20時間残業があります ・月30時間分の固定残業代が給与に含まれます ・社内では生産性高く働くことを推奨しています

・土曜･日曜･祝日(会社カレンダーによる)・ＧＷ･夏季･年末年始の大型連休有 ・有給休暇(計画有休のため入社後すぐに付与)

熊本県菊池郡菊陽町

登録スタッフが安心して働き、イキイキと輝けるよう、一人ひとりと真摯に向き合い、キャリアアップまでをトータルで支えるお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ☆出会いを創る「登録面談」 これまでの経験やスキルはもちろん、「これからどうなりたいか」という想いや希望を丁寧にヒアリングします。 ☆安心を届ける「定期フォロー」 就業が始まった後も、こまめに連絡を取ったり、職場を訪問したり。「最近どうですか？」と声をかけ、悩みや不安をいち早くキャッチします。 ☆モチベーションを高める「面談」 職場での様子を伺い、困っていることがあれば一緒に解決策を考えます。スタッフが前向きに働けるよう、モチベーション管理も大切な役割です。 ☆未来を一緒に描く「キャリア相談」 「次はこんな仕事に挑戦したい」「スキルアップしたい」といった相談に乗り、その実現に向けたアドバイスやプランニングを行います。 ☆生活の基盤を支える「生活サポート」 遠方から働きに来る方のために、入寮の手続きを行うなど、安心して新生活をスタートできるようサポートします。 【この仕事の魅力】 何と言っても、スタッフからの「〇〇さんのおかげで安心して働けます！」「相談してよかったです」といった、心からの感謝の言葉が直接聞けること。自分のサポートが誰かの成長や活躍に繋がっていると実感できる瞬間は、何物にも代えがたい喜びです！

9:00～18:00 ＊時間外勤務 ・月平均15～20時間残業があります ・月30時間分の固定残業代が給与に含まれます ・社内では生産性高く働くことを推奨しています

・土曜･日曜･祝日(会社カレンダーによる)・ＧＷ･夏季･年末年始の大型連休有 ・有給休暇(計画有休のため入社後すぐに付与)