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石川県能美市

【石英チューブ洗浄】 メンテナンスで取り外した石英チューブを洗浄機にセットし、機械を稼働させます。基本は2名1組で作業するので、一人で悩む心配はありません。台車を使って運搬し、装置へのセットも手順通りに行うだけです。石英は割れ物のため、取り扱い方法は入社時にしっかり研修します。 【薬液交換】 PHSで連絡を受けたら、現場へ向かい薬液筐体装置の薬液交換を行います。「どの装置にどの薬液を使うか」は入社後にしっかり教えてもらえるので、覚えてしまえば難しくありません。保護具を着用し、手順書通りに進めるシンプルな作業です。 【HBCスタッフのとりまとめ・教育】 現場に配属されるHBCスタッフの作業進捗確認、新メンバーへのOJT指導を担当します。「分からないことは何でも聞ける先輩」として、チームの定着・育成を担っていただきます。 【クライアントとの窓口対応】 作業状況の報告・連絡・相談を担当者と行います。「誰から受け取り、誰へ引き渡すか」「どこまで対応するか」を把握し、チームとクライアントをつなぐ役割を担います。 ☆こんな環境で働きます☆ ・クリーンルーム内作業のため、空調が完備されており一年中快適な環境です。 ・製造現場の中でも比較的静かな作業エリアです ・重量物の取り扱いは少なく、体への負担を抑えられます

【日勤】09:00～19:15（実働8時間・休憩2時間15分） 【夜勤】21:00～翌07:15（実働8時間・休憩2時間15分） 4勤2休・2交替制　シフト制（社内カレンダーによる)

4勤2休　※年間休日120～121日（社内カレンダーによる)

石川県能美市

【石英チューブ洗浄】 メンテナンスで取り外した石英チューブを洗浄機にセットし、機械を稼働させます。基本は2名1組で作業するので、一人で悩む心配はありません。台車を使って運搬し、装置へのセットも手順通りに行うだけです。石英は割れ物のため、取り扱い方法は入社時にしっかり研修します。 【薬液交換】 PHSで連絡を受けたら、現場へ向かい薬液筐体装置の薬液交換を行います。「どの装置にどの薬液を使うか」は入社後にしっかり教えてもらえるので、覚えてしまえば難しくありません。保護具を着用し、手順書通りに進めるシンプルな作業です。 ☆こんな環境で働きます☆ ・クリーンルーム内作業のため、空調が完備されており一年中快適な環境です。 ・製造現場の中でも比較的静かな作業エリアです ・重量物の取り扱いは少なく、体への負担を抑えられます

【日勤】09:00～19:15（実働8時間・休憩2時間15分） 【夜勤】21:00～翌07:15（実働8時間・休憩2時間15分） 4勤2休・2交替制　シフト制（社内カレンダーによる)

4勤2休　※年間休日120～121日（社内カレンダーによる)

石川県金沢市

仕事は大きく２つです。 まずは企業と派遣スタッフ、両方のパートナーとして活躍していただきます。 ■対企業様：人材活用のパートナーとして 人材に関する課題を抱える企業様に、現状をヒアリング。 「派遣」という選択肢を通じて、最適な解決策を提案します。 ・新規企業の開拓、既存顧客への定期フォロー ・人材に関する課題やニーズのヒアリング ・最適な人材活用プランのご提案・商談 ・担当者様との関係構築 ■対派遣スタッフ：キャリア形成のサポーターとして 登録スタッフ一人ひとりと向き合い、安心して働けるように、そしてキャリアアップできるようにサポートします。 ・登録スタッフの面接、スキルや希望のヒアリング ・就業開始から就業後までの定期的なフォロー面談 ・就業先への訪問（モチベーションや困りごとの確認） ・キャリア形成に関する相談、アドバイス ・入寮手続きなどの生活面のサポート ２つ目は、将来所長として必要な営業所の管理を学んでいただきます。 【営業所の成績管理】 売上目標を立て、それに基づいた営業メンバーへの落とし込み、そしてPDCAのサイクルを回すなど、営業面の数値管理を行います。 また、営業所内の人材管理も行います。営業メンバーのエンゲージメントチェックを行いながら、営業所としての成績に責任を持ち、メンバーと共有することが重要です。 【営業所の運営】 所長に昇格しても管理業務だけになるわけではありません。所長自身が営業できなければ営業会社としての成長は見込めません。管理を学んできた主任や所長代理からステップアップし、営業所が単独で成立することを目指していくため、一企業としての会社経営の基本が学べます。 【複数営業所の管轄】 エリアマネージャーとしては、実際には営業所の所長を兼務する形になるかと思います。 営業活動としてのクライアント対応、スタッフ対応などから組織よりの行動が多くなります。 営業所として必要な企業への営業を行いながら、エリア全体の売上を最大化するための施策を立案・実施します。 【営業グループとしての責任者対応】 キャリアアップとしては最終的に営業グループとしての責任者として行動していただきます。現在は社長が兼務。 【大手営業職のキャリアアップと異なるところ】 大手企業と比較すると管理のみの役職ではないため大変な面が多いかもしれません。 しかし、チャレンジの自由度は高いと感じています。 また業界的にも人材業界は全ての業界とつながりがあり、将来起業したい人、課題解決のための仕事がしたい方にとっては魅力的な業界です。 今は人材業が中心ですが、そういった営業の最前線に立って活動し、将来様々な分野で活躍してみたい方は、是非ご応募の上お話を聴かせてください。

9:00～18:00 ＊時間外勤務 ・月平均15～20時間残業があります ・月30時間分の固定残業代が給与に含まれます ・社内では生産性高く働くことを推奨しています

・土曜･日曜･祝日(会社カレンダーによる)・ＧＷ･夏季･年末年始の大型連休有 ・有給休暇(計画有休のため入社後すぐに付与)

石川県金沢市

企業と派遣スタッフ、両方のパートナーとして活躍していただきます。 ■対企業様：人材活用のパートナーとして 人材に関する課題を抱える企業様に、現状をヒアリング。 「派遣」という選択肢を通じて、最適な解決策を提案します。 ・新規企業の開拓、既存顧客への定期フォロー ・人材に関する課題やニーズのヒアリング ・最適な人材活用プランのご提案・商談 ・担当者様との関係構築 ■対派遣スタッフ：キャリア形成のサポーターとして 登録スタッフ一人ひとりと向き合い、安心して働けるように、そしてキャリアアップできるようにサポートします。 ・登録スタッフの面接、スキルや希望のヒアリング ・就業開始から就業後までの定期的なフォロー面談 ・就業先への訪問（モチベーションや困りごとの確認） ・キャリア形成に関する相談、アドバイス ・入寮手続きなどの生活面のサポート 【この仕事の魅力】 企業担当者様から「良い人を紹介してくれてありがとう！」と頼りにされ、派遣スタッフから「〇〇さんのおかげで安心して働けます！」と感謝される。双方から直接いただく感謝の言葉が、何よりのやりがいです。人の成長や企業の発展に深く貢献している実感を得ながら、あなた自身も大きく成長できる環境です。

9:00～18:00 ＊時間外勤務 ・月平均15～20時間残業があります ・月30時間分の固定残業代が給与に含まれます ・社内では生産性高く働くことを推奨しています

・土曜･日曜･祝日(会社カレンダーによる)・ＧＷ･夏季･年末年始の大型連休有 ・有給休暇(計画有休のため入社後すぐに付与)