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石川県能美市

【石英チューブ洗浄】 メンテナンスで取り外した石英チューブを洗浄機にセットし、機械を稼働させます。基本は2名1組で作業するので、一人で悩む心配はありません。台車を使って運搬し、装置へのセットも手順通りに行うだけです。石英は割れ物のため、取り扱い方法は入社時にしっかり研修します。 【薬液交換】 PHSで連絡を受けたら、現場へ向かい薬液筐体装置の薬液交換を行います。「どの装置にどの薬液を使うか」は入社後にしっかり教えてもらえるので、覚えてしまえば難しくありません。保護具を着用し、手順書通りに進めるシンプルな作業です。 【HBCスタッフのとりまとめ・教育】 現場に配属されるHBCスタッフの作業進捗確認、新メンバーへのOJT指導を担当します。「分からないことは何でも聞ける先輩」として、チームの定着・育成を担っていただきます。 【クライアントとの窓口対応】 作業状況の報告・連絡・相談を担当者と行います。「誰から受け取り、誰へ引き渡すか」「どこまで対応するか」を把握し、チームとクライアントをつなぐ役割を担います。 ☆こんな環境で働きます☆ ・クリーンルーム内作業のため、空調が完備されており一年中快適な環境です。 ・製造現場の中でも比較的静かな作業エリアです ・重量物の取り扱いは少なく、体への負担を抑えられます

時給制 1,600円 〜 2,000円

【基本給】 時給1,600円 × 8時間 × 20日=256,000円 【職務手当】 リーダー手当10,000円 【深夜手当】時給415.625円加算 × 7時間 × 約8日（夜勤分）=23,275円 【残業手当】時給1,662.5円 × 1.25 × 20時間=41,563円 【月収合計】（目安）約330,838円 ☆賞与☆ 基本給×1か月分×年2回=512,000円 ここに寮費補助最大４万円！

【日勤】09:00～19:15（実働8時間・休憩2時間15分） 【夜勤】21:00～翌07:15（実働8時間・休憩2時間15分） 4勤2休・2交替制　シフト制（社内カレンダーによる)

4勤2休　※年間休日120～121日（社内カレンダーによる)

石川県能美市

【石英チューブ洗浄】 メンテナンスで取り外した石英チューブを洗浄機にセットし、機械を稼働させます。基本は2名1組で作業するので、一人で悩む心配はありません。台車を使って運搬し、装置へのセットも手順通りに行うだけです。石英は割れ物のため、取り扱い方法は入社時にしっかり研修します。 【薬液交換】 PHSで連絡を受けたら、現場へ向かい薬液筐体装置の薬液交換を行います。「どの装置にどの薬液を使うか」は入社後にしっかり教えてもらえるので、覚えてしまえば難しくありません。保護具を着用し、手順書通りに進めるシンプルな作業です。 ☆こんな環境で働きます☆ ・クリーンルーム内作業のため、空調が完備されており一年中快適な環境です。 ・製造現場の中でも比較的静かな作業エリアです ・重量物の取り扱いは少なく、体への負担を抑えられます

時給制 1,600円 〜 2,000円

【基本給】 時給1,600円 × 8時間 × 20日=256,000円 【深夜手当】時給400円加算 × 7時間 × 約8日（夜勤分）=22,000円 【残業手当】時給1,600円 × 1.25 × 20時間=40,000円 【月収合計】（目安）約318,000円 ここに寮費補助最大４万円！

【日勤】09:00～19:15（実働8時間・休憩2時間15分） 【夜勤】21:00～翌07:15（実働8時間・休憩2時間15分） 4勤2休・2交替制　シフト制（社内カレンダーによる)

4勤2休　※年間休日120～121日（社内カレンダーによる)

石川県金沢市

仕事は大きく２つです。 まずは企業と派遣スタッフ、両方のパートナーとして活躍していただきます。 ■対企業様：人材活用のパートナーとして 人材に関する課題を抱える企業様に、現状をヒアリング。 「派遣」という選択肢を通じて、最適な解決策を提案します。 ・新規企業の開拓、既存顧客への定期フォロー ・人材に関する課題やニーズのヒアリング ・最適な人材活用プランのご提案・商談 ・担当者様との関係構築 ■対派遣スタッフ：キャリア形成のサポーターとして 登録スタッフ一人ひとりと向き合い、安心して働けるように、そしてキャリアアップできるようにサポートします。 ・登録スタッフの面接、スキルや希望のヒアリング ・就業開始から就業後までの定期的なフォロー面談 ・就業先への訪問（モチベーションや困りごとの確認） ・キャリア形成に関する相談、アドバイス ・入寮手続きなどの生活面のサポート ２つ目は、将来所長として必要な営業所の管理を学んでいただきます。 【営業所の成績管理】 売上目標を立て、それに基づいた営業メンバーへの落とし込み、そしてPDCAのサイクルを回すなど、営業面の数値管理を行います。 また、営業所内の人材管理も行います。営業メンバーのエンゲージメントチェックを行いながら、営業所としての成績に責任を持ち、メンバーと共有することが重要です。 【営業所の運営】 所長に昇格しても管理業務だけになるわけではありません。所長自身が営業できなければ営業会社としての成長は見込めません。管理を学んできた主任や所長代理からステップアップし、営業所が単独で成立することを目指していくため、一企業としての会社経営の基本が学べます。 【複数営業所の管轄】 エリアマネージャーとしては、実際には営業所の所長を兼務する形になるかと思います。 営業活動としてのクライアント対応、スタッフ対応などから組織よりの行動が多くなります。 営業所として必要な企業への営業を行いながら、エリア全体の売上を最大化するための施策を立案・実施します。 【営業グループとしての責任者対応】 キャリアアップとしては最終的に営業グループとしての責任者として行動していただきます。現在は社長が兼務。 【大手営業職のキャリアアップと異なるところ】 大手企業と比較すると管理のみの役職ではないため大変な面が多いかもしれません。 しかし、チャレンジの自由度は高いと感じています。 また業界的にも人材業界は全ての業界とつながりがあり、将来起業したい人、課題解決のための仕事がしたい方にとっては魅力的な業界です。 今は人材業が中心ですが、そういった営業の最前線に立って活動し、将来様々な分野で活躍してみたい方は、是非ご応募の上お話を聴かせてください。

月給制 306,125円 〜 658,125円

月給30万6,125円～65万8,125円 固定残業代30時間含む：5万8,125円～12万4,960円 ※超過分は別途支給 【年収例】 年収500万円＝月給32万5,700円×12ヵ月＋賞与年2回＋インセンティブ 年収700万円＝月給45万7,335円×12ヵ月＋賞与年2回＋インセンティブ ※上記の想定年収は固定残業代・賞与実績をもとに算出した目安の金額 ・賞与有り（会社及び個人業績に連動して支給/年2回6月・12月）

9:00～18:00 ＊時間外勤務 ・月平均15～20時間残業があります ・月30時間分の固定残業代が給与に含まれます ・社内では生産性高く働くことを推奨しています

・土曜･日曜･祝日(会社カレンダーによる)・ＧＷ･夏季･年末年始の大型連休有 ・有給休暇(計画有休のため入社後すぐに付与)

石川県金沢市

企業と派遣スタッフ、両方のパートナーとして活躍していただきます。 ■対企業様：人材活用のパートナーとして 人材に関する課題を抱える企業様に、現状をヒアリング。 「派遣」という選択肢を通じて、最適な解決策を提案します。 ・新規企業の開拓、既存顧客への定期フォロー ・人材に関する課題やニーズのヒアリング ・最適な人材活用プランのご提案・商談 ・担当者様との関係構築 ■対派遣スタッフ：キャリア形成のサポーターとして 登録スタッフ一人ひとりと向き合い、安心して働けるように、そしてキャリアアップできるようにサポートします。 ・登録スタッフの面接、スキルや希望のヒアリング ・就業開始から就業後までの定期的なフォロー面談 ・就業先への訪問（モチベーションや困りごとの確認） ・キャリア形成に関する相談、アドバイス ・入寮手続きなどの生活面のサポート 【この仕事の魅力】 企業担当者様から「良い人を紹介してくれてありがとう！」と頼りにされ、派遣スタッフから「〇〇さんのおかげで安心して働けます！」と感謝される。双方から直接いただく感謝の言葉が、何よりのやりがいです。人の成長や企業の発展に深く貢献している実感を得ながら、あなた自身も大きく成長できる環境です。

月給制 266,625円 〜 325,700円

月給26万6,625円～月給32万5,700円 固定残業代30時間含む：5万625円～6万1,840円　 ※超過分は別途支給 ※平均残業時間15～20時間（固定残業時間分残業があるわけではありません。） 【年収例】 年収380万円＝月給26万6,625円×12ヵ月＋賞与年2回＋インセンティブ 年収500万円＝月給32万5,700円×12ヵ月＋賞与年2回＋インセンティブ ※上記の想定年収は固定残業代・賞与実績をもとに算出した目安の金額 ・賞与有り（会社及び個人業績に連動して支給/年2回6月・12月） ・高校卒業や大学院卒などは月給スタートが異なりますが、昇進は年齢や勤続年数など関係なく皆さん一人ひとりの働き次第です。

9:00～18:00 ＊時間外勤務 ・月平均15～20時間残業があります ・月30時間分の固定残業代が給与に含まれます ・社内では生産性高く働くことを推奨しています

・土曜･日曜･祝日(会社カレンダーによる)・ＧＷ･夏季･年末年始の大型連休有 ・有給休暇(計画有休のため入社後すぐに付与)

石川県能美市

小松駅

【半導体づくりの、大切な工程を支える。】 半導体をつくる工場のクリーンルームで、製造装置に使う石英チューブの洗浄と、装置の薬液交換を担当します。手順書と研修で、一つずつ覚えられる仕事です。習熟に合わせて、新しく入る仲間への作業指導やチームのとりまとめへ、役割が広がります。 募集するのは、正社員（限定正社員）の石英洗浄・薬液交換スタッフ（将来のリーダー候補）です。 入社時・研修期間から寮費を月4万円まで会社が負担し、登用後も補助は続きます（成長に応じて補助上限は最大月7万円）。資格取得の試験費用も会社が負担し、キャリアアップに必要な社内研修に参加できます。 【仕事内容】 株式会社Harvest Biz Careerに雇用され、派遣先の指示のもとで勤務します。 最初に担当する仕事 ・石英チューブの洗浄：メンテナンスで取り外した石英チューブを洗浄機にセットし、機械を動かします。基本は2名1組で作業します。台車で運び、手順どおりに装置へセットします。石英は割れ物のため、取り扱い方法は入社時に研修します。 ・薬液交換：PHSで連絡を受けたら現場へ向かい、薬液筐体装置の薬液を交換します。どの装置にどの薬液を使うかは、入社後に教わります。保護具を着用し、手順書どおりに進めます。 習熟に応じて広がる役割 ・新しく入るメンバーへの作業指導（OJT）と、作業の進み具合の確認 ・派遣先の担当者への報告・連絡・相談 ・チームのとりまとめと、作業手順の改善 働く環境 ・クリーンルーム内の作業で、空調が完備されています ・製造現場の中でも、比較的静かな作業エリアです ・重量物の取り扱いは少なめです 【条件】 月給254,995円〜（正社員〈限定正社員〉の月給。現場手当1万円を含む）＋各種手当 ・現場手当：月1万円 ・残業代は、実際に働いた時間に応じて別途支給します。22時〜翌5時の勤務には深夜割増を支給します ・役職手当・技術技能手当は、それぞれの適用条件に応じて支給します ・査定：年2回（5月・11月）。成果と成長を確認します ・賞与：年1回（会社業績・評価等に応じて支給） 給与：毎月25日支給 賞与：支給月の25日支給 給与・賞与ともに、25日が休日・祝日の場合はその前の営業日に支給します。 雇用形態 正社員（限定正社員） 試用・研修期間 入社後6か月は、現場の仕事を学ぶ試用・研修期間です。この期間は6か月の有期契約（契約社員）で、6か月後の審査を経て、限定正社員への登用を判断します（経験に応じて個別に判断します）。試用・研修期間中の給与は月給244,995円＋時間外手当で、現場手当・技術技能手当・役職手当は支給しません（現場手当は登用後から月1万円）。 【勤務時間・休日】 日勤 9:00〜19:15（実働8時間・休憩2時間15分） 夜勤 21:00〜翌7:15（実働8時間・休憩2時間15分） 4勤2休の2交替制（シフト制・社内カレンダーによる）。年間休日120日（社内カレンダーによる）。 【こんな方を歓迎します】 ・製造業・工場での勤務経験がある方 ・半導体やクリーンルームの仕事に関心がある方 ・手順を守って、丁寧に作業を進められる方 ・将来、チームの中心として後輩を支えたい方 未経験の方も歓迎します。これまでの経験と、これから挑戦したい仕事を、面接でお聞かせください。 【勤務地と募集人数】 石川県能美市の派遣先に配属するスタッフを採用予定です。

月給制254,995円 〜

月給254,995円〜（正社員〈限定正社員〉の月給。現場手当1万円を含む）＋各種手当 現場手当：月1万円 残業代は実際に働いた時間に応じて別途支給します。22時〜翌5時の勤務には深夜割増を支給します。 役職手当・技術技能手当は、それぞれの適用条件に応じて支給します。 査定：年2回（5月・11月）／賞与：年1回（会社業績・評価等に応じて支給） 給与：毎月25日支給 賞与：支給月の25日支給 給与・賞与ともに、25日が休日・祝日の場合はその前の営業日に支給します。 【試用・研修期間】入社後6か月。試用・研修期間中の月給244,995円＋時間外手当（現場手当・技術技能手当・役職手当なし）。

【日勤】09:00～19:15（実働8時間・休憩2時間15分） 【夜勤】21:00～翌07:15（実働8時間・休憩2時間15分） 4勤2休・2交替制　シフト制（社内カレンダーによる）

4勤2休（2交替制・社内カレンダーによる）　年間休日120日（社内カレンダーによる）、有給休暇