| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 月給 | 23.7万円～32.5万円 |
| 月収例 | 月給23万7,000円～月給32万5,700円 固定残業代30時間含む：4万5,000円～6万1,840円 ※超過分は別途支給 ※平均残業時間15～20時間（固定残業時間分残業があるわけではありません。） 【年収例】 年収350万円＝月給23万7,000円×12ヵ月＋賞与年2回＋インセンティブ 年収500万円＝月給32万5,700円×12ヵ月＋賞与年2回＋インセンティブ ※上記の想定年収は固定残業代・賞与実績をもとに算出した目安の金額 ・賞与有り（会社及び個人業績に連動して支給/年2回6月・12月） ・短大専門学校卒～大学院卒は月給スタートが異なりますが、昇進は年齢や勤続年数など関係なく皆さん一人ひとりの働き次第です。 |
| 休日・休暇 | ・土曜･日曜･祝日(会社カレンダーによる)・ＧＷ･夏季･年末年始の大型連休有 ・有給休暇(計画有休のため入社後すぐに付与) |
hbc-gg54
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 月給 | 23.7万円～32.5万円 |
| 月収例 | 月給23万7,000円～月給32万5,700円 固定残業代30時間含む：4万5,000円～6万1,840円 ※超過分は別途支給 ※平均残業時間15～20時間（固定残業時間分残業があるわけではありません。） 【年収例】 年収350万円＝月給23万7,000円×12ヵ月＋賞与年2回＋インセンティブ 年収500万円＝月給32万5,700円×12ヵ月＋賞与年2回＋インセンティブ ※上記の想定年収は固定残業代・賞与実績をもとに算出した目安の金額 ・賞与有り（会社及び個人業績に連動して支給/年2回6月・12月） ・短大専門学校卒～大学院卒は月給スタートが異なりますが、昇進は年齢や勤続年数など関係なく皆さん一人ひとりの働き次第です。 |
| 休日・休暇 | ・土曜･日曜･祝日(会社カレンダーによる)・ＧＷ･夏季･年末年始の大型連休有 ・有給休暇(計画有休のため入社後すぐに付与) |
hbc-gg51
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 月給 | 23.7万円～32.5万円 |
| 月収例 | 月給23万7,000円～月給32万5,700円 固定残業代30時間含む：4万5,000円～6万1,840円 ※超過分は別途支給 ※平均残業時間15～20時間（固定残業時間分残業があるわけではありません。） 【年収例】 年収350万円＝月給23万7,000円×12ヵ月＋賞与年2回＋インセンティブ 年収500万円＝月給32万5,700円×12ヵ月＋賞与年2回＋インセンティブ ※上記の想定年収は固定残業代・賞与実績をもとに算出した目安の金額 ・賞与有り（会社及び個人業績に連動して支給/年2回6月・12月） ・短大専門学校卒～大学院卒は月給スタートが異なりますが、昇進は年齢や勤続年数など関係なく皆さん一人ひとりの働き次第です。 |
| 休日・休暇 | ・土曜･日曜･祝日(会社カレンダーによる)・ＧＷ･夏季･年末年始の大型連休有 ・有給休暇(計画有休のため入社後すぐに付与) |
hbc-gg50
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 月給 | 23.7万円～32.5万円 |
| 月収例 | 月給23万7,000円～月給32万5,700円 固定残業代30時間含む：4万5,000円～6万1,840円 ※超過分は別途支給 ※平均残業時間15～20時間（固定残業時間分残業があるわけではありません。） 【年収例】 年収350万円＝月給23万7,000円×12ヵ月＋賞与年2回＋インセンティブ 年収500万円＝月給32万5,700円×12ヵ月＋賞与年2回＋インセンティブ ※上記の想定年収は固定残業代・賞与実績をもとに算出した目安の金額 ・賞与有り（会社及び個人業績に連動して支給/年2回6月・12月） ・短大専門学校卒～大学院卒は月給スタートが異なりますが、昇進は年齢や勤続年数など関係なく皆さん一人ひとりの働き次第です。 |
| 休日・休暇 | ・土曜･日曜･祝日(会社カレンダーによる)・ＧＷ･夏季･年末年始の大型連休有 ・有給休暇(計画有休のため入社後すぐに付与) |
hbc-gg48
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 月給 | 23.7万円～32.5万円 |
| 月収例 | 月給23万7,000円～月給32万5,700円 固定残業代30時間含む：4万5,000円～6万1,840円 ※超過分は別途支給 ※平均残業時間15～20時間（固定残業時間分残業があるわけではありません。） 【年収例】 年収350万円＝月給23万7,000円×12ヵ月＋賞与年2回＋インセンティブ 年収500万円＝月給32万5,700円×12ヵ月＋賞与年2回＋インセンティブ ※上記の想定年収は固定残業代・賞与実績をもとに算出した目安の金額 ・賞与有り（会社及び個人業績に連動して支給/年2回6月・12月） ・短大専門学校卒～大学院卒は月給スタートが異なりますが、昇進は年齢や勤続年数など関係なく皆さん一人ひとりの働き次第です。 |
| 休日・休暇 | ・土曜･日曜･祝日(会社カレンダーによる)・ＧＷ･夏季･年末年始の大型連休有 ・有給休暇(計画有休のため入社後すぐに付与) |
hbc-gg49
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 月給 | 23.7万円～32.5万円 |
| 月収例 | 月給23万7,000円～月給32万5,700円 固定残業代30時間含む：4万5,000円～6万1,840円 ※超過分は別途支給 ※平均残業時間15～20時間（固定残業時間分残業があるわけではありません。） 【年収例】 年収350万円＝月給23万7,000円×12ヵ月＋賞与年2回＋インセンティブ 年収500万円＝月給32万5,700円×12ヵ月＋賞与年2回＋インセンティブ ※上記の想定年収は固定残業代・賞与実績をもとに算出した目安の金額 ・賞与有り（会社及び個人業績に連動して支給/年2回6月・12月） ・短大専門学校卒～大学院卒は月給スタートが異なりますが、昇進は年齢や勤続年数など関係なく皆さん一人ひとりの働き次第です。 |
| 休日・休暇 | ・土曜･日曜･祝日(会社カレンダーによる)・ＧＷ･夏季･年末年始の大型連休有 ・有給休暇(計画有休のため入社後すぐに付与) |
hbc-gg53
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 月給 | 19.2万円～28万円 |
| 月収例 | 月給19万2,000円～月給28万円 ※残業代別途支給 【年収例】 年収288万円＝月給19万2,000円×12ヵ月＋賞与年2回 年収420万円＝月給28万円×12ヵ月＋賞与年2回 ※上記の想定年収は賞与実績をもとに算出した目安の金額 ・賞与有り（会社及び個人業績に連動して支給/年2回6月・12月） ・短大専門学校卒～大学院卒は月給スタートが異なりますが、昇進は年齢や勤続年数など関係なく皆さん一人ひとりの働き次第です。 |
| 休日・休暇 | ・土曜･日曜･祝日(会社カレンダーによる)・ＧＷ･夏季･年末年始の大型連休有 ・有給休暇(計画有休のため入社後すぐに付与) |
hbc-gg57
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 月給 | 23.7万円～32.5万円 |
| 月収例 | 月給23万7,000円～月給32万5,700円 固定残業代30時間含む：4万5,000円～6万1,840円 ※超過分は別途支給 ※平均残業時間15～20時間（固定残業時間分残業があるわけではありません。） 【年収例】 年収350万円＝月給23万7,000円×12ヵ月＋賞与年2回＋インセンティブ 年収500万円＝月給32万5,700円×12ヵ月＋賞与年2回＋インセンティブ ※上記の想定年収は固定残業代・賞与実績をもとに算出した目安の金額 ・賞与有り（会社及び個人業績に連動して支給/年2回6月・12月） ・短大専門学校卒～大学院卒は月給スタートが異なりますが、昇進は年齢や勤続年数など関係なく皆さん一人ひとりの働き次第です。 |
| 休日・休暇 | ・土曜･日曜･祝日(会社カレンダーによる)・ＧＷ･夏季･年末年始の大型連休有 ・有給休暇(計画有休のため入社後すぐに付与) |
hbc-gg46
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 月給 | 19.2万円～28万円 |
| 月収例 | 月給19万2,000円～月給28万円 ※残業代別途支給 【年収例】 年収288万円＝月給19万2,000円×12ヵ月＋賞与年2回 年収420万円＝月給28万円×12ヵ月＋賞与年2回 ※上記の想定年収は賞与実績をもとに算出した目安の金額 ・賞与有り（会社及び個人業績に連動して支給/年2回6月・12月） ・短大専門学校卒～大学院卒は月給スタートが異なりますが、昇進は年齢や勤続年数など関係なく皆さん一人ひとりの働き次第です。 |
| 休日・休暇 | ・土曜･日曜･祝日(会社カレンダーによる)・ＧＷ･夏季･年末年始の大型連休有 ・有給休暇(計画有休のため入社後すぐに付与) |
hbc-gg56
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 月給 | 23.7万円～32.5万円 |
| 月収例 | 月給23万7,000円～月給32万5,700円 固定残業代30時間含む：4万5,000円～6万1,840円 ※超過分は別途支給 ※平均残業時間15～20時間（固定残業時間分残業があるわけではありません。） 【年収例】 年収350万円＝月給23万7,000円×12ヵ月＋賞与年2回＋インセンティブ 年収500万円＝月給32万5,700円×12ヵ月＋賞与年2回＋インセンティブ ※上記の想定年収は固定残業代・賞与実績をもとに算出した目安の金額 ・賞与有り（会社及び個人業績に連動して支給/年2回6月・12月） ・短大専門学校卒～大学院卒は月給スタートが異なりますが、昇進は年齢や勤続年数など関係なく皆さん一人ひとりの働き次第です。 |
| 休日・休暇 | ・土曜･日曜･祝日(会社カレンダーによる)・ＧＷ･夏季･年末年始の大型連休有 ・有給休暇(計画有休のため入社後すぐに付与) |
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