NW運用保守と障害対応（L2レベル） /【グッジョブ】茨城・千葉・栃木・埼玉・東京・静岡・宮城・岩手・熊本の求人サイト

NW運用保守と障害対応（L2レベル）

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お電話でも応募できます。
029-879-7565 029-879-7565

監視業務で終わらせない。NWの解析・設定・運用改善まで、あなたの技術ポートフォリオを広げるチャンス。

「経験がないから…」と諦める前に！
当社の先輩の多くも完全未経験からスタートしています。
今のスキルより、これからの可能性を重視するポテンシャル採用です。

■未経験でも安心の3つの理由
【1】勉強中もお給料が出ます
入社初日から正社員雇用。生活の心配なく学習に集中できます。

【2】(可能な方は)東京オフィスでの対面指導
放置型の動画学習ではありません。
講師が直接教えるので、不明点は即解決！

【3】無理のない階段設計
研修(1~3ヶ月)→初級→中級→上級と、
スキルに合わせて段階的にステップアップ。

「文系」「PC初心者」も歓迎。
「手に職をつけたい」という意欲があれば十分です！
まずは面談で話を聞くだけでもOK。ゼロからプロを目指しませんか？

雇用形態	限定正社員
仕事内容	NWトラブルの真犯人はログの中にいる。その感覚を共有できるあなたへ。 Cisco/Extreme環境での障害対応経験を武器に、一歩踏み込んだ二次保守に挑戦しませんか？ネットワーク機器の運用保守・障害対応を行っています。単なる監視や定型作業にとどまらず、ネットワーク機器のログ抽出や解析を行い、原因特定から復旧までを技術的にリードするポジションです。 <主な業務内容> ■障害対応（非定型業務） NW機器にトラブルが発生した際、コンソールからログを抽出。解析を通じてハード故障か設定ミスかトラフィック過多などの原因を特定し、最適な復旧手順を実行します。 ■運用実行（定型業務）・Cisco製スイッチ、ルータ、無線LANの設定変更・UTMのポリシー追加・変更・認証サーバ（Cisco ISE）へのデバイス追加・削除・停電時の対応や、それに伴う機器のシャットダウン・起動管理 ■運用改善と受入・ユーザー数の増加に伴う運用フローの見直し・新しい機器の導入時の設定流し込み、ドキュメント作成など <現場で得られるメリット> ・最先端のネットワーク環境 SD-WANや次世代FW、認証サーバなど、エンタープライズネットワークに必要な要素を扱っています。・エンジニアとしての深み障害対応を通じて「パケットやログを読む力」が身につき、トラブルに強いエンジニアへと成長できます。・大手町という好立地アクセス抜群のオフィスで、大規模ユーザーを支えるやりがいを実感できます。 ※本求人は、弊社の正社員として雇用後、クライアント先プロジェクトへ参画いただくSES形態となります。
月給	32.6万円～51.3万円
月収例	【代表的な月収例】 326,075～513,375円 ※基本給＋役割手当＋20時間固定残業代残業代：44,075～69,375円 ※固定残業時間を超過した場合別途支給
対象となる方・資格	現場の即戦力として活躍いただける「メンバー」と、技術的な牽引や判断を担う「リーダー」の2段階で要件を設定しています。 <必要スキル・経験> 【メンバー】・実務経験：CiscoまたはExtremeのネットワーク機器を用いた運用保守経験2年以上・技術経験：ネットワーク障害時の切り分け、ログ解析、原因特定から復旧までの対応経験・無線LAN環境（Wi-Fi）における設定変更やトラブル対応の実務経験 ■マインド・未知の技術や製品に対しても、自ら調べて習得しようとする学習意欲・チームメンバーと円滑に連携し、報告・連絡・相談が徹底できること【リーダー】・実務経験：CiscoまたはExtremeのネットワーク機器を用いた運用保守経験3年以上・障害対応：高度なログ解析スキル（パケットキャプチャや詳細ログによる原因特定）・専門知見：以下のいずれか1つ以上の実務経験、または深い専門知識 1：SD-WANの運用または構築 2：Firewall(Palo Alto)のポリシー管理・トラブルシューティング 3：認証基盤(Cisco ISE)の運用・設定変更 4：Extreme製品のハンドリング <歓迎スキル・経験> ・CCNA/CCNPなどの資格をお持ちの方・PCNSA/PCNSEなどPaloAltoに関する資格をお持ちの方・リーダー経験：サブリーダーやリーダーとして、メンバーの進捗管理や技術フォローを行った経験・周辺技術：監視サーバや運用自動化のご経験がある方 ■こんなマインドをお持ちだと活躍できます・プロフェッショナル意識：インフラを支えるという責任感を持ち、正確な作業を心がけられる方・能動的な姿勢：ユーザー数拡大に伴う運用見直しに対し、自らこうすればもっと良くなると改善提案ができる方・自己管理能力：健康状態を維持し、安定したパフォーマンスを発揮できる方【実務未経験・ポテンシャル採用枠のご案内】「今の自分にはハードルが高い」と感じた方も、ぜひ最後までご覧ください。上記は即戦力としてお迎えする方向けの要件ですが、当社では「これからエンジニアを目指したい」という意欲重視のポテンシャル採用も積極的に行っています。実は、現在活躍しているエンジニアの多くも、最初はIT知識ゼロの状態からスタートしました。私たちはSES企業として、今のスキル以上に、あなたのこれからの可能性を信じて採用を行います。 ■未経験の方が安心してスタートできる理由 1. 研修中も給与を全額支給学びも立派な仕事の一部です。入社初日から正社員として雇用し、研修期間中も給与をお支払いします。生活の不安なく学習に集中できる環境です。 2. 東京オフィスで講師が直接指導動画を見るだけの学習ではありません。東京オフィスに出社し、業界歴30年以上のベテラン講師から直接対面で指導を受けられます。 Linuxコマンド、ネットワーク、各種言語など、つまずきやすいポイントを基礎から丁寧にレクチャーします。（※研修は現在、東京オフィスのみで実施しています） 3. 無理のないステップアップ設計研修後も、いきなり難しい業務をお任せすることはありません。・ステップ1：社内研修（1～3ヶ月）で基礎と資格取得を目指す・ステップ2：初級プロジェクト（監視・ヘルプデスクなど）で現場に慣れる・ステップ3：中級プロジェクトでサーバー設定やコマンド操作に挑戦・ステップ4：数年後、上級プロジェクトで開発エンジニアとして活躍！＜当社の想い＞「手に職をつけたい」「IT業界で頑張りたい」という素直な意欲を何より大切にします。文系出身の方や、パソコンに詳しくなかった方も多数活躍中です。まずは「話を聞いてみたい」というだけでも大歓迎です。あなたの挑戦を、私たちが全力でサポートします！
勤務時間	9:00～18:00（8時間勤務/休憩60分）
勤務地(都道府県)	東京都
勤務地(市区町村)	千代田区
休日・休暇	・土・日・祝日完全週休2日制（カレンダー通り）
交通	<勤務地：東京都千代田区> ・各線大手町徒歩圏内 ※今後の規模拡大により、勤務地が都内別拠点になる可能性があります。
交通費	規程内一部支給
福利厚生	■各種社会保険完備・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険 ■有給休暇あり ■交通費：上限20,000円まで支給 ■残業・休日出勤：全額支給
受動喫煙防止措置の状況	敷地内禁煙
求人掲載企業	株式会社Harvest Biz Career 東京オフィス