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未経験から始めるインフラエンジニア

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★エンジニアになって活躍したい★そんなあなたのITデビューを現場歴30年の講師が後押し★

インフラエンジニアを目指すあなたの「やる気」で採用します。
現時点での知識や経験は問いません！

■どうして未経験でもいいの？
知識は入社してから、研修で学べると考えています。
なので、あなたの「やる気」で採用したいと思っています。

□入社後は…
開発経験30年を超える大先輩が、マンツーマンで教育します。

★代表的な学習スケジュール
<<入社1～2週目>>
まずはIT用語や業界についての基礎知識を学びます。

<<入社3～4週目>>
実際に手を動かしながらシステム・ツール・言語などを覚えます。

<<入社～3ヶ月程度>>
あなたの習熟度に応じて業務をお任せ！

<<その後は>>
少しずつ現場に慣れていき、徐々に難易度の高いプロジェクトにも挑戦できます。
過去には「もっと基礎を磨きたい」と約半年間研修を行った事例もあります。

雇用形態	限定正社員
仕事内容	■■■未経験からインフラエンジニアを目指すあなたへ■■■ 安心のスタートと充実のサポート体制でお迎えします！ □□□インフラエンジニアとは□□□ 「インフラ」とは、企業やサービスを支えるサーバーやネットワークといったITの土台のことです。当社では、このITの土台を守り育てていく「インフラエンジニア」を募集しています。 □□□専門用語が多くて難しそう□□□ …と心配はいりません。当社は未経験の方のITデビューを徹底的に応援します。あなた専属の営業担当がしっかりヒアリングを行い、あなたのスキルや不安に寄り添って二人三脚でサポートします。いきなり、難しい仕事をお任せすることはありません。 ■■■どうして未経験でもOKなの？■■■ ★理由その1★成長意欲とポテンシャルを重視しているからインフラ/ITの知識・経験といった「現時点のスキル」ではなく、「インフラエンジニアになりたい」という成長意欲とポテンシャルを最も重視しています。・多様なバックグラウンドを持つ方が活躍できる環境だと考えています。実際に、非IT職からの転職が8割以上を占めます。 ■前職の代表例・アパレルショップの店員さん・トリマーさん・美容師さんなどなど、非IT職からでも活躍できるお仕事です。 ★理由その2★未経験者を育て上げるための「万全の教育体制」があるから未経験の方をプロのエンジニアに育成するための、他社にはない充実した研修・サポート体制があります。これが経験がない方を自信をもって迎え入れることができる最大の理由です。・様々なプロジェクトを経験した現場歴30年の大先輩が講師になってマンツーマン指導これから進む分野によって、必要な知識や身につける言語が変わります。あなたが進む分野のオーダーメイドの研修カリキュラムを組んで最短距離で学習を行います。・プロジェクトに参画後も営業担当による定期的なフォローアップで、技術面・精神面をサポート。 ★理由その3★ 未経験から始めやすい「インフラの入口」となる案件があるから全国13拠点、2010年創業のHarvest Biz Careerは多くのクライアント企業と契約を結んでいます。幅広くプロジェクトを獲得しているため、上流工程となる「設計・構築」フェーズではなく、インフラの基礎を学ぶのに最適な、「運用・保守」「ヘルプデスク」などからスタートできます。初めての方でも無理なくITの土台である「インフラ」に触れ、現場で経験を積みながらステップアップしていくことが可能です。 □□□代表的な業務例□□□ <<運用・保守業務>> ★オペレーター業務専用の監視ツールを使用して、サーバー、ネットワーク、データベースなどに異常を示すアラートやエラーメッセージが出ていないかを常時チェックします。決められたルールに沿って対応し、稼働中のシステムやネットワークが正常に動作しているかを監視する業務です。 ★定型業務決められたスケジュール(毎日・毎週・毎月など)で手順に従って実行する作業です。・データのバックアップ処理の実行と確認・夜間などに実行される定型的なバッチ処理の開始と完了の確認など ★初期対応とエスカレーション業務監視中に何らかの異常や障害を発見した場合、マニュアル（手順書）に従って以下の対応を行います。・異常の状況確認と記録・軽微なトラブルに対する一次的な切り分けや再起動などの初期対応・自力で解決できないより複雑な問題や障害について、専門のエンジニアや開発チーム状況報告・引き継ぎを実施 ★報告書作成・監視結果、実行した定型作業、発生したアラートや障害対応の記録などをまとめ、報告書を作成 <<ヘルプデスク業務>> ☆問い合わせ対応業務電話、メール、チャットなどを使って、IT関連の質問や相談の対応を行います。・「PCが起動しない」「動作が遅い」など：ハードウェア・OSのトラブル・「メールが送れない」「社内ネットワークに繋がらない」など：ネットワークの不具合・「新しいソフトウェアをインストールしたい」「操作方法がわからない」など：ソフト・アプリに関する質問・アカウントのパスワード再設定や権限変更 ☆トラブルの切り分けと解決問い合わせを受けた内容に基づき、問題の切り分けを行い、その場で解決できるものは対応します。 ☆専門チームへのエスカレーション問題が解決できない、専門的な知識が必要な問題（大規模なサーバーダウン、複雑なセキュリティ設定の変更など）について原因や状況を正確に記録し、インフラエンジニアや開発チームなどの専門チームに引き継ぎます。 ☆マニュアル・FAQの作成・整備過去の問い合わせ履歴を基に、よくある質問とその解決策（FAQ）や、基本的な操作マニュアルを作成・整備し、利用者が自己解決できる環境を整えます。こういった経験を踏まえて、「設計・構築」フェーズ、開発フェーズにステップアップしていきます。 ■■■お困りごとの相談をしたい■■■ ・お仕事内容や人間関係、技術の習得具合など不安や心配事が発生することもあると思います。あなたの希望するタイミングでフォローアップ面談を実施しています。・毎月アンケートで相談もできます「人に悩みを相談するのが苦手…」という方もいらっしゃるかも知れません。そんな方でも安心した毎日が送れるようにアンケートを月１回行っています。不安に抱えていることがあれば、営業担当からフォローを行っています。 ■■■資格の取得支援があります■■■ ・資格取得は実務に直結する大事なものだと考えています。そのために必要な、書籍は会社負担で購入できます！・また資格試験に合格すると会社が受験料の負担を行っています。まずは、「基本情報技術者」「CCNA」など基礎からチャレンジ。
月給	23.1万円～
月収例	■代表的な月収例・月給23万1250円～＋賞与2回＋各種手当 ■その他・固定残業代（31,250円/月20時間分）が含まれます・給与はスキル・経験などを考慮のうえ決定します・上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします・試用期間6ヵ月（期間中の待遇・給与・雇用形態に差異はありません） ■年収イメージ・初級エンジニア（PG）：278万～350万・中級エンジニア（SE・PG）：350万～550万・上級エンジニア（PM・SE）：550万～・職級に応じて収入がUPしますスキルや対応業務の幅が拡がることで、給与グレードもUPしていきます
対象となる方・資格	■■■必要な資格・経験■■■ 現時点では特に必要ありません。・完全未経験からのエンジニアデビュー・学歴不問・第2新卒OK ・ブランクや転職回数は不問未経験で新しい世界に飛び込みあなたを応援します！ □□□こんな経験が活かせます□□□ ★何らかのプロジェクトに参画経験がある方 ★ITパスポート・CCNA・基本情報技術者などITに関する資格をお持ちの方/学習したことがある方 ★ネットワークに関する学習をしたことがある方 ★サーバーやクラウドの知識がある方 ★英語の読み書きが得意な方 ★ドキュメント作成の経験がある方 ★営業職などお客様とのコミュニケーション職の経験がある方 ■■■未経験が全体の8割■■■ 当社で活躍するエンジニアは異業種からやってきた方ばかり。全体の8割は未経験から成長して活躍しています。 Linux？ Java？ AWS？今は分からなくても構いません。入社後、社内でしっかり基礎を学習してから各プロジェクトへの参画を目指します。
勤務時間	9:00～18:00（8時間勤務/休憩60分） ※プロジェクト先により異なる場合があります。
勤務地(都道府県)	東京都
勤務地(市区町村)	台東区
休日・休暇	■休日：土・日・祝日※プロジェクト先により異なる場合があります。
交通	<東京オフィスへのアクセス> ・東京メトロ日比谷線仲御徒町駅：徒歩で約5分・JR 山手線御徒町駅:徒歩で約7分・東京メトロ銀座線末広町駅：徒歩で約7分・各線秋葉原駅：徒歩で約10分・各線上野駅：徒歩で約11分 ※プロジェクトにより、勤務地が異なる場合があります。
交通費	規程内一部支給
福利厚生	<給与・手当> ■昇給年1回：5月 ■賞与年2回：4月・10月 ■交通費支給：上限月4万円まで ■残業手当支給：固定残業代20時間超過分 ■役割手当 <休暇> ■年間休日120日以上 ■有給休暇：入社日に10日付与(半日休暇制度あり) ★5日以上の連休取得も可能です！ ■完全週休2日制：土・日・祝日 ■年末年始休暇　 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ※プロジェクト先によって変動する可能性がございます <その他> ■社会保険完備：雇用・労災・健康・厚生年金 ■フォロー研修：開発歴30年の講師の技術支援 ■研修制度：IT基礎研修など ■敷地内禁煙 <資格支援制度> 社員のスキルUPを後押しするため当社指定の資格を合格した場合、受験費用を会社が負担します！ ★資格や学習に必要な書籍や参考書も会社負担で購入できます □□認定資格の一例□□ ■Oracle Java ■Oracle SQL ■PHP認定 ■LPIC ■CCNA　など
受動喫煙防止措置の状況	敷地内禁煙
求人掲載企業	株式会社Harvest Biz Career 東京オフィス