派遣スタッフの管理業務
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時短勤務や残業があまり出来ない方向けのポジション
仕事内容は派遣スタッフの管理業務ですが、育児や介護などでフルタイム出勤が難しい方、是非ご応募の上ご相談ください！
私たちの仕事は、単なる「管理」ではありません。
派遣スタッフ一人ひとりの心に寄り添い、その人らしいキャリアを築くための「一番の味方」になること。
あなたのサポートが、誰かの「働く喜び」と「未来」を創り出します。人の成長を間近で支え、感謝の言葉を原動力に、あなた自身も大きく成長しませんか？
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 |
登録スタッフが安心して働き、イキイキと輝けるよう、一人ひとりと真摯に向き合い、キャリアアップまでをトータルで支えるお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ☆出会いを創る「登録面談」 これまでの経験やスキルはもちろん、「これからどうなりたいか」という想いや希望を丁寧にヒアリングします。 ☆安心を届ける「定期フォロー」 就業が始まった後も、こまめに連絡を取ったり、職場を訪問したり。「最近どうですか？」と声をかけ、悩みや不安をいち早くキャッチします。 ☆モチベーションを高める「面談」 職場での様子を伺い、困っていることがあれば一緒に解決策を考えます。スタッフが前向きに働けるよう、モチベーション管理も大切な役割です。 ☆未来を一緒に描く「キャリア相談」 「次はこんな仕事に挑戦したい」「スキルアップしたい」といった相談に乗り、その実現に向けたアドバイスやプランニングを行います。 ☆生活の基盤を支える「生活サポート」 遠方から働きに来る方のために、入寮の手続きを行うなど、安心して新生活をスタートできるようサポートします。 【この仕事の魅力】 何と言っても、スタッフからの「〇〇さんのおかげで安心して働けます！」「相談してよかったです」といった、心からの感謝の言葉が直接聞けること。自分のサポートが誰かの成長や活躍に繋がっていると実感できる瞬間は、何物にも代えがたい喜びです！ |
| 月給 | 19.2万円～28万円 |
| 月収例 |
月給19万2,000円～月給28万円 ※残業代別途支給 【年収例】 年収288万円＝月給19万2,000円×12ヵ月＋賞与年2回 年収420万円＝月給28万円×12ヵ月＋賞与年2回 ※上記の想定年収は賞与実績をもとに算出した目安の金額 ・賞与有り（会社及び個人業績に連動して支給/年2回6月・12月） ・短大専門学校卒～大学院卒は月給スタートが異なりますが、昇進は年齢や勤続年数など関係なく皆さん一人ひとりの働き次第です。 |
| 対象となる方・資格 |
・高卒以上 ・普通自動車運転免許 ・育児や介護等で時短勤務したい人 ・20代､30代の男女活躍中です ・異業種からの転職者が活躍中！ |
| 勤務時間 |
9:00～18:00 残業代別途支給。※時短勤務相談可（例9:30～17:30など) |
| 勤務地(都道府県) | 熊本県 |
| 勤務地(市区町村) | 菊池郡菊陽町 |
| 休日・休暇 | ・土曜･日曜･祝日(会社カレンダーによる)・ＧＷ･夏季･年末年始の大型連休有 ・有給休暇(計画有休のため入社後すぐに付与) |
| 交通 |
熊本営業所 〒869-1101 熊本県菊池郡菊陽町津久礼2205-2 テラストン203 TEL.096-237-6027 最寄駅からのアクセス： JR豊肥本線/三木里駅 徒歩で5分 JR豊肥本線/光の森駅 徒歩で12分 【通勤手当】 自宅から主たるオフィスまでの通勤（移動）にかかる交通費 （日額往復、月額上限4万円かつ1ヶ月の通勤定期代）を支給 ※バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用可 |
| 交通費 | 規程内一部支給 |
| 福利厚生 |
【研修】 ・オンライン研修 【その他制度など】 ・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 ・育児・介護休業制度 ・定期健康診断 ・営業所目標達成賞与実績あり ・家族手当(第一人者：1万7000円 第二人者以降：8000円/人) ・資格手当 ・転勤手当 ・住宅手当（転居を伴う転勤が発生した社員のみ） ・退職金制度 ・福利厚生サービス（飲食店や映画館のクーポンなど） ・資格取得支援制度 ・勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入など） ・社員紹介手当 最大20万円／回 ・社用携帯貸与（iPhone） ・社用車貸与 ・給与前払い制度 ・ジョブチェンジ制度 ・PC貸付（モニター・キーボードも貸与します） ・寮・社宅あり |
| 受動喫煙防止措置の状況 | 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり） |
| 求人掲載企業 |
株式会社Harvest Biz Career |
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