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雇用形態	正社員
仕事内容	―――――――【仕事内容】――――――― 店舗での「接客・販売業務」をお任せします ―――――――――――――――――――― ＜具体的には＞カウンター業務中心のモバイルアドバイザー・新規契約や機種変更の各種手続き・料金支払いの対応・故障などの相談受付・スマホ教室の開催、運営など業務はタブレット操作が中心です。パソコンは苦手という方も問題ありません。 ――【更なるスキルアップを目指せる】―― 　研修制度充実！個人の成長を会社が応援 ―――――――――――――――――――― 入社後の研修はもちろん、階層別の研修で何年目のスタッフであっても常に目標設定やモチベーション管理を意識して働くことができます。＜入社後は…＞入社1ヶ月は、教育担当の社員が丁寧に指導。マニュアルもありますし、模擬接客で自信をつけてから、実践に入れます。＜キャリアアップについて＞《入社時》モバイルアドバイザー《入社～2年》スタッフリーダー《３～4年》副店長《４～５年》店長 ※上記の年数で自動的に任命されるものではありません。　頑張り次第で先輩より先にキャリアアップすることもあります。また、ショップで経験を積んだうえで、法人営業にチャレンジすることも可能です。法人営業として成果を上げた後に店長としてショップに戻る方も多数います。その先には「店舗や営業を統括するマネージャー」さらに先は「役員」という道も目指せます。 ※女性管理職登用実績あり（役員の3割、ショップ管理職の3割が女性） ▼1日の仕事の流れ 09:30　出社・店内清掃 09:40　朝礼 09:55　開店準備 10:00　開店・接客 12:00　スタッフ同士、順番にお昼休憩 13:00　接客・ご案内・商品の整理・陳列 17:00　獲得報告・整理整頓 18:45　閉店準備 19:00　閉店、退社＊平均年齢26.9歳（責任者除く）＊平均勤続年数6.5年＜20・30代活躍中＞店長職は20代後半から30代前半。若い世代が実力を発揮しやすい職場です。＜ココがポイント＞＊”今欲しい研修”を欲しいタイミングで個人の成長をバックアップします＊頑張りや成果はきちんと評価します　成長意欲のある方にぴったりの環境＊産休・育休取得⇒復帰の実績多数あり　子育てママ活躍中の職場 ―――――【当社の社風・風土】――――― ライフステージが変わっても働きやすい環境長期で活躍し、キャリアアップを目指せます ―――――――――――――――――――― 子育て社員制度を2015年に導入以来「産休・育休からの復帰率100％！！」具体的な取り組みとして… ＊残業なし＊土日祝日休み　＊お迎えを考慮して終業時間を早めに設定＊家族手当の他に、子育て手当として1人あたり1万円の支給こうした取り組みもあり、出産や育児を会社全体で応援する雰囲気が制度利用者の背中を押しています。 ▼先輩スタッフからの一言＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝同世代が多い、賑やかな楽しい職場仲の良さが店舗のいい雰囲気にも繋がります＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝店舗によってはあるピリピリ感… ニチコムの運営店舗にはそんな感じはなくどの店舗も、ほんわか・ゆったりな雰囲気。広域に店舗を展開せず、地域密着7店舗という規模感が丁度良いのではないでしょうか。お花見会やBBQ、クリスマス会などの社内イベントも頻繁にあり、 20・30代の同年代が多く集まっていることも、チームワークに繋がっていると思います。（中途入社スタッフ）＊転居を伴う異動なし＊U・Iターン歓迎
月給	26.7万円～37.5万円
月収例	＜月収例＞月収26万3000円（勤務2年目スタッフ）＝月給20万5000円＋資格手当＋残業代 ※資格手当3万円 ※残業代20時間分 ※試用期間：6ヶ月（同条件）・昇給年1回（4月）・賞与年2回（7、12月/昨年実績：合計2.4ヶ月分） ※業績に応じて決算賞与（9月）
対象となる方・資格	最終学歴:学歴不問必須条件なし！未経験歓迎です◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝「人と話すこと」・「人の話を聞くこと」　が好きな方ならピッタリのお仕事です＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＊未経験者歓迎＊無資格歓迎＊ブランク歓迎（ブランクOK）「正社員デビューしたい」方も「接客・販売業に挑戦したい」方も「久しぶりのお仕事」という方も応募OK
勤務時間	9:30~19:30 ■実働8h(シフト制勤務)・シフト提出時期：シフト開始の20日前・シフト確定時期：シフト開始の10日前※店舗による＊休憩1h＊月残業平均10h～20h程度
勤務地(都道府県)	茨城県
勤務地(市区町村)	つくばみらい市
休日・休暇	シフト制年間休日110日【有給休暇】10日～20日（平均取得日数13.9日/2021年度実績）＊育休取得実績あり（女性100％/2021年度実績）
交通費	規程内一部支給
福利厚生	・社会保険完備・退職金制度・財形貯蓄制度・親睦会費助成制度・借り上げ社宅制度・制服貸与　・インフルエンザ予防接種費全額補助・慶弔見舞金制度あり・子育て社員制度あり　・資格取得支援（規定）・ポジティブオフ制度（年1回以上、5連休が取れる制度）＜手当＞・交通費支給（月額支給上限 40,000円）・資格手当（3500円～5万6000円/月）・家族手当（5000円～3万5000円/月）・子育て手当（1万円～3万円/月）・時間外手当（残業代全額支給）・役職手当（1万円～14万円/月）・職責手当（2万円～6万円/月）＜社内イベント＞クリスマス会やスポーツレクリエーション BBQなど各種イベントを企画実施＜研修制度＞・新入社員基礎研修・ビジネスマナー研修・メンタリティマネジメント研修・情報管理研修・接客・電話応対研修【フォロー体制】月に一度、所属長との面談を実施。新入社員だけでなく全員が対象となっており、相談や提案がしやすい機会を設けています。【その他】 “今欲しい”研修を各種実施しています。　・フォローアップ研修（入社後半年、1年）　・資格試験前には対策研修　・役職者となった方には指導者向け研修　など
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