人材派遣の営業スタッフ
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感謝の言葉がやりがいになるキャリアコーディネーター募集
私たちは、人材を求める企業と、自分らしいキャリアを築きたいと願う求職者の双方に寄り添う派遣事業を展開しています。あなたにお任せするのは、企業の人材に関する課題に寄り添い、伴走するお仕事です。企業の成長を支援し、スタッフの未来を支える「キャリアコーディネーター」。単なる人材紹介ではなく、双方の「ありがとう」を直接感じられる、やりがいの大きな仕事です。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 |
企業と派遣スタッフ、両方のパートナーとして活躍していただきます。 ■対企業様:人材活用のパートナーとして 人材に関する課題を抱える企業様に、現状をヒアリング。 「派遣」という選択肢を通じて、最適な解決策を提案します。 ・新規企業の開拓、既存顧客への定期フォロー ・人材に関する課題やニーズのヒアリング ・最適な人材活用プランのご提案・商談 ・担当者様との関係構築 ■対派遣スタッフ:キャリア形成のサポーターとして 登録スタッフ一人ひとりと向き合い、安心して働けるように、そしてキャリアアップできるようにサポートします。 ・登録スタッフの面接、スキルや希望のヒアリング ・就業開始から就業後までの定期的なフォロー面談 ・就業先への訪問(モチベーションや困りごとの確認) ・キャリア形成に関する相談、アドバイス ・入寮手続きなどの生活面のサポート 【この仕事の魅力】 企業担当者様から「良い人を紹介してくれてありがとう!」と頼りにされ、派遣スタッフから「〇〇さんのおかげで安心して働けます!」と感謝される。双方から直接いただく感謝の言葉が、何よりのやりがいです。人の成長や企業の発展に深く貢献している実感を得ながら、あなた自身も大きく成長できる環境です。 |
| 月給 | 24.6万円~32.5万円 |
| 月収例 |
月給24万6,875円~月給32万5,700円 固定残業代30時間含む:4万6,875円~6万1,840円 ※超過分は別途支給 ※平均残業時間15~20時間(固定残業時間分残業があるわけではありません。) 【年収例】 年収370万円=月給24万6,875円×12ヵ月+賞与年2回+インセンティブ 年収500万円=月給32万5,700円×12ヵ月+賞与年2回+インセンティブ ※上記の想定年収は固定残業代・賞与実績をもとに算出した目安の金額 ・賞与有り(会社及び個人業績に連動して支給/年2回6月・12月) ・大学卒~大学院卒は月給スタートが異なりますが、昇進は年齢や勤続年数など関係なく皆さん一人ひとりの働き次第です。 |
| 対象となる方・資格 |
・高卒以上 ・普通自動車運転免許 ・20代、30代の男女活躍中です ・異業種からの転職者が活躍中! |
| 勤務時間 |
9:00~18:00 *時間外勤務 ・月平均15~20時間残業があります ・月30時間分の固定残業代が給与に含まれます ・社内では生産性高く働くことを推奨しています |
| 勤務地(都道府県) | 宮城県 |
| 勤務地(市区町村) | 仙台市泉区 |
| 休日・休暇 | ・土曜・日曜・祝日(会社カレンダーによる)・GW・夏季・年末年始の大型連休有 ・有給休暇(計画有休のため入社後すぐに付与) |
| 交通 |
仙台営業所 〒981-3133 宮城県仙台市泉区泉中央4丁目1-5 SAKAE泉中央ビル 505号室 TEL.022-739-7565 最寄駅からのアクセス: 仙台市営南北線 / 泉中央駅 徒歩6分 仙台市営南北線 / 八乙女駅 徒歩15分 【通勤手当】 自宅から主たるオフィスまでの通勤(移動)にかかる交通費 (日額往復、月額上限4万円かつ1ヶ月の通勤定期代)を支給 ※バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用可 |
| 交通費 | 規程内一部支給 |
| 福利厚生 |
【研修】 ・オンライン研修 【その他制度など】 ・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 ・育児・介護休業制度 ・定期健康診断 ・営業所目標達成賞与実績あり ・家族手当(第一人者:1万7000円 第二人者以降:8000円/人) ・資格手当 ・転勤手当 ・住宅手当(転居を伴う転勤が発生した社員のみ) ・退職金制度 ・福利厚生サービス(飲食店や映画館のクーポンなど) ・資格取得支援制度 ・勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入など) ・社員紹介手当 最大20万円/回 ・社用携帯貸与(iPhone) ・社用車貸与 ・給与前払い制度 ・ジョブチェンジ制度 ・PC貸付(モニター・キーボードも貸与します) ・寮・社宅あり |
| 受動喫煙防止措置の状況 | 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所あり) |
| 求人掲載企業 |
株式会社Harvest Biz Career |
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