物流（部品の配膳・梱包）｜将来の現場管理・工程リーダー候補｜正社員（限定正社員）

求人詳細

• 仕事内容

  【部品を届ける仕事から、次は現場を任される人へ。】 新しい仲間に作業を教える。周りを見ながら、段取りを考える。 部品のピッキング・配膳・梱包で現場の流れを覚え、将来は現場管理・工程リーダーを目指しませんか。 募集するのは、部品のピッキング・配膳・梱包を担当しながら、将来の現場管理・工程リーダーを目指す候補（正社員〈限定正社員〉）です。 まずは、工場内の倉庫で、製造ラインに使う部品の準備・供給と、完成品の梱包・出荷準備を担当します。作業は一つずつ覚えれば大丈夫で、入社後は仕事の流れや部品の扱い方から丁寧にお伝えします。習熟に合わせて、新しく入る仲間への作業の指導、人員の配置、部品供給と出荷準備の進捗管理へ、役割が広がります。 入社時・研修期間から寮費を月4万円まで会社が負担し、登用後も補助は続きます（成長に応じて補助上限は最大月7万円）。資格取得の試験費用も会社が負担し、キャリアアップに必要な社内研修に参加できます。 【仕事内容】 株式会社Harvest Biz Careerに雇用され、派遣先の指示のもとで勤務します。 最初に担当する仕事 ・ピッキング：作業指示書（ピッキングリスト）を見ながら、必要な部品を倉庫の棚から集めます。バーコードスキャナで部品を読み取り、品番と数量を確認するので、間違いを防ぎながら進められます。 ・仕分け・部品の配膳（供給）：集めた部品を工程ごとに仕分け、台車に載せて各作業台へ届けます。「配膳」は、製造に必要な部品を使う場所へそろえて届ける仕事です。 ・完成品の梱包・出荷準備：出来上がった製品を箱や木箱へ梱包し、緩衝材を入れて固定します。出荷ラベルを貼り、伝票と照合して出荷待ちの場所へ運びます。 ・データ入力：入庫・出庫した部品や製品の情報をPCに入力します。基本的なキーボード入力ができればOKです。 習熟に応じて広がる役割 ・新しく入るメンバーへの作業の指導（OJT）と、作業の進み具合の確認 ・人員の配置と、部品供給と出荷準備の進捗管理 ・チームのとりまとめと、作業手順の改善 小さなチームの指導から、工程の運営、現場の管理へ。現場で学んだことを土台に、役割を広げていきます。 働く環境 ・重い物を長時間持ち続ける作業ではなく、台車やスキャナを使って進める仕事です ・日勤のみ、土日祝休みです ・残業は月20〜30時間ほどが目安です ・制服を貸与します。転勤はありません 【条件】 月給241,525円〜（正社員〈限定正社員〉の月給。現場手当1万円を含む）＋各種手当 ・現場手当：月1万円（限定正社員への切り替え後から） ・残業代は、実際に働いた時間に応じて別途支給します ・役職手当・技術技能手当は、それぞれの適用条件に応じて支給します ・査定：年2回（5月・11月）。成果と成長を確認します ・賞与：年1回（会社業績・評価等に応じて支給） 給与：毎月25日支給 賞与：支給月の25日支給 給与・賞与ともに、25日が休日・祝日の場合はその前の営業日に支給します。 雇用形態 正社員（限定正社員） 試用・研修期間 入社後6か月は、現場の仕事を学ぶ試用・研修期間です。この期間は6か月の有期契約（契約社員）で、6か月後の審査を経て、限定正社員への登用を判断します（経験に応じて個別に判断します）。試用・研修期間中の給与は月給231,525円＋時間外手当で、現場手当・技術技能手当・役職手当は支給しません（現場手当は限定正社員への切り替え後から月1万円）。 【勤務時間・休日】 日勤 8:30〜17:00（実働7時間45分） 月〜金の日勤です。土日祝休み（完全週休2日制）。年間休日120日以上。 【こんな方を歓迎します】 ・ピッキング・倉庫作業・梱包の経験を活かしたい方（未経験の方も歓迎） ・日勤で生活リズムを整えたい方 ・土日祝に休める仕事を探している方 ・将来、現場管理・工程リーダーとして、チームや現場を支えたい方 学歴・経験は問いません。未経験の方も歓迎します。これまでの経験と、これから挑戦したい仕事を、面接でお聞かせください。 【勤務地と募集人数】 茨城県ひたちなか市の派遣先に配属するスタッフを採用予定です。

• 給与

  月給制241,525円 〜

• 給与備考

  月給241,525円〜（正社員〈限定正社員〉の月給。現場手当1万円を含む）＋各種手当 現場手当：月1万円（限定正社員への切り替え後から） 残業代は実際に働いた時間に応じて別途支給します。 役職手当・技術技能手当は、それぞれの適用条件に応じて支給します。 査定：年2回（5月・11月）／賞与：年1回（会社業績・評価等に応じて支給） 給与：毎月25日支給 賞与：支給月の25日支給 給与・賞与ともに、25日が休日・祝日の場合はその前の営業日に支給します。 【試用・研修期間】入社後6か月。試用・研修期間中の月給231,525円＋時間外手当（現場手当・技術技能手当・役職手当なし）。

• 固定残業の有無
  無
• 試用期間の有無

  有

  入社後6か月は試用・研修期間です。この期間は6か月の有期契約（契約社員）で、6か月後の審査を経て限定正社員への登用を判断します（経験に応じて個別に判断します）。 試用・研修期間中の給与：月給231,525円＋時間外手当（現場手当・技術技能手当・役職手当なし）

  • 試用期間の長さ：6ヶ月

  • 本採用と同条件であるか：いいえ

  • 試用期間中の給与：月給制231,525円 〜

  • 試用期間中の固定残業の有無：無

• 勤務形態

  固定時間制

• 勤務時間詳細

  【日勤】08:30～17:00（実働7時間45分） 固定時間制　月〜金

• 休日休暇

  土日祝休み、完全週休2日制　年間休日120日以上

• 社会保険

  健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり

• 福利厚生

  新しい仕事への挑戦を、住まいから支えます 【住まい・新生活のサポート】 ・入社時・研修期間から寮費を月4万円まで会社が負担 ・登用後も寮費補助あり。成長に応じて補助上限は最大月7万円 ・寮に対応しています。入居の時期・条件は面接でご相談ください ※会社負担は補助上限内の実際の寮費です。上限超過分、水道光熱費、その他の入居費用は別途確認します。 次の役割に向けた学びも、会社が支えます 【資格取得・キャリアアップ】 ・資格取得支援：試験費用は会社負担 ・キャリアアップに必要な社内研修に参加可能 ・入社後は現場の仕事を学び、習熟に応じて新人指導・部品供給と出荷準備の進捗管理・現場管理へステップアップ そのほかの待遇・福利厚生 【通勤・赴任のサポート】 ・交通費支給（3万円まで。支給条件は社内規定による） ・赴任旅費支給。新しい勤務地への赴任や引っ越しに伴う費用を支援します（会社規定による） ・国内出張がある場合、交通費・宿泊費は会社規程に沿って実費支給 【保険・休暇・健康】 ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・有給休暇（法定基準） ・定期健康診断 ・アプリで月1回のメンタル健康診断。心の変化を記録・管理できます 【給与・日々の暮らし】 ・給与前払い制度：アプリから申請可能（月ごとの利用上限あり） ・社内コミュニケーションポータルで、映画館・レストランなどの優待クーポンを利用可能 【評価・賞与・手当】 ・査定年2回（5月・11月） ・賞与年1回（会社業績・評価等に応じて支給） ・現場手当（月1万円。限定正社員への切り替え後から） ・役職手当・技術技能手当（各適用条件に応じて支給） 【職場環境】 ・制服貸与 ・車通勤OK 福利厚生は1年単位で見直し、制度の充実を進めています。

• 採用プロセス

  【応募から内定まで】 応募フォーム → WEB適性検査・書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 内定 面接では、これまでの経験と、これから挑戦したいことをお聞かせください。仕事内容や働き方もご説明します。面接はWEBまたは営業所で行い、1次・2次のうち少なくとも1回は対面で実施します。 【内定から入社まで】 内定者面談 → SmartHRでWEB入社手続き → 引っ越し・入寮準備（入寮する方） → 初日・現場での入社教育 内定者面談では、仕事・勤務条件・住まいなど、入社前に気になることを相談できます。初日は各現場で入社教育を行い、仕事をスタートします。

• 勤務先企業名

  株式会社Harvest Biz Career

• 有料職業紹介案件であるか

  いいえ