半導体製造装置の組立｜将来の現場管理・工程リーダー候補｜正社員（限定正社員）

求人詳細

• 仕事内容

  【手順書を見ながら一つずつ覚え、次は現場を任される人へ。】 新しい仲間に作業を教える。周りを見ながら、段取りを考える。 半導体製造装置の組立で現場の流れを覚え、将来は現場管理・工程リーダーを目指しませんか。 募集するのは、半導体製造装置の組立を担当しながら、将来の現場管理・工程リーダーを目指す候補（正社員〈限定正社員〉）です。 まずは、空調の効いた清潔な工場の室内で、手順書・図面に沿って部品を組み立て、品質を確認しながら、正確な作業を積み重ねます。先輩スタッフが指導し、手順書・マニュアルも整っているため、製造業が初めての方も一つずつ覚えられます。習熟に合わせて、新しく入る仲間への作業の指導、人員の配置、工程の進捗管理へ、役割が広がります。 入社時・研修期間から寮費を月4万円まで会社が負担し、登用後も補助は続きます（成長に応じて補助上限は最大月7万円）。資格取得の試験費用も会社が負担し、キャリアアップに必要な社内研修に参加できます。 【仕事内容】 株式会社Harvest Biz Careerに雇用され、派遣先の指示のもとで勤務します。 最初に担当する仕事 ・装置の部品の組み立て・取り付け：手順書・図面に沿って、ドライバーや六角レンチなどの一般工具で組み立てます。 ・配線の補助と部品の準備：ケーブルの差し込み・固定、必要な部品のピッキング・供給と数量の簡単な確認を行います。 ・検査の補助と記録：外観の目視確認、チェックリストに基づく確認、品質チェックの記録入力を行います。 ・職場の清掃・整理整頓 ※現場により、担当する作業の範囲は異なります。 習熟に応じて広がる役割 ・新しく入るメンバーへの作業の指導（OJT）と、作業の進み具合の確認 ・人員の配置と、工程の進捗管理 ・チームのとりまとめと、作業手順の改善 小さなチームの指導から、工程の運営、現場の管理へ。現場で学んだことを土台に、役割を広げていきます。 働く環境 ・室内の作業で、空調が完備されています ・清潔感のある、整備された工場環境です ・先輩スタッフが丁寧に指導します 【条件】 月給240,000円〜（正社員〈限定正社員〉の月給）＋各種手当 ・試用・研修期間中も月給240,000円＋時間外手当 ・残業代は、実際に働いた時間に応じて別途支給します（固定残業代はありません）。残業が発生する場合があります（月40時間程度が目安） ・役職手当・技術技能手当は、それぞれの適用条件に応じて支給します ・査定：年2回（5月・11月）。成果と成長を確認します ・賞与：年1回（会社業績・評価等に応じて支給） 給与：毎月25日支給 賞与：支給月の25日支給 給与・賞与ともに、25日が休日・祝日の場合はその前の営業日に支給します。 雇用形態 正社員（限定正社員）としての募集です。入社後6か月は、現場の仕事を学ぶ試用・研修期間です。6か月後の審査を経て、限定正社員への登用を判断します（経験に応じて個別に判断します）。試用・研修期間の内容は、下の【試用・研修期間】をご覧ください。 【試用・研修期間】 入社後6か月は試用・研修期間です。この期間は、6か月の有期契約（契約社員）として雇用します。6か月後の審査を経て、限定正社員への登用を判断します（経験に応じて個別に判断します）。 試用・研修期間中の給与：月給240,000円＋時間外手当 試用・研修期間中は、技術技能手当・役職手当は支給しません。 【勤務時間・休日】 日勤 8:30〜17:30 固定時間制。土日祝休み（会社カレンダーによる）。長期休暇（夏季・年末年始など）、有給休暇。 【こんな方を歓迎します】 ・製造業・工場での勤務経験がある方（業種は問いません） ・軽作業・組立作業の経験がある方 ・ものづくりに興味があり、コツコツ丁寧な作業が得意な方 ・将来、現場管理・工程リーダーとして、チームや現場を支えたい方 未経験の方も歓迎します。これまでの経験と、これから挑戦したい仕事を、面接でお聞かせください。 【勤務地と募集人数】 熊本県内の各現場（菊池市・合志市・大津町・熊本市東区）の派遣先に配属するスタッフを採用予定です。

• 給与

  月給制240,000円 〜

• 給与備考

  月給240,000円〜（正社員〈限定正社員〉の月給）＋各種手当 試用・研修期間中も月給240,000円＋時間外手当 残業代は実際に働いた時間に応じて別途支給します（固定残業代はありません）。 役職手当・技術技能手当は、それぞれの適用条件に応じて支給します。 査定：年2回（5月・11月）／賞与：年1回（会社業績・評価等に応じて支給） 給与：毎月25日支給 賞与：支給月の25日支給 給与・賞与ともに、25日が休日・祝日の場合はその前の営業日に支給します。

• 固定残業の有無
  無
• 試用期間の有無

  有

  入社後6か月は試用・研修期間です。この期間は、6か月の有期契約（契約社員）として雇用します。6か月後の審査を経て、限定正社員への登用を判断します（経験に応じて個別に判断します）。 試用・研修期間中の給与：月給240,000円＋時間外手当 試用・研修期間中は、技術技能手当・役職手当は支給しません。

  • 試用期間の長さ：6ヶ月

  • 本採用と同条件であるか：いいえ

  • 試用期間中の給与：月給制240,000円 〜

  • 試用期間中の固定残業の有無：無

• 勤務形態

  固定時間制

• 勤務時間詳細

  【日勤】08:30～17:30 固定時間制　残業が発生する場合があります（月40時間程度が目安）

• 休日休暇

  土日祝休み（会社カレンダーによる）、長期休暇（夏季・年末年始など）、有給休暇

• 社会保険

  健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり

• 福利厚生

  新しい仕事への挑戦を、住まいから支えます 【住まい・新生活のサポート】 ・入社時・研修期間から寮費を月4万円まで会社が負担 ・登用後も寮費補助あり。成長に応じて補助上限は最大月7万円 ・家賃・入居条件・補助上限を確認しながら、住みたい物件を選べます ・必要な家電を選んでリース可能（リース料・利用条件は別途確認） ・入寮できる時期・条件は、面接でご相談ください ※会社負担は補助上限内の実際の寮費です。上限超過分、水道光熱費、その他の入居費用は別途確認します。 次の役割に向けた学びも、会社が支えます 【資格取得・キャリアアップ】 ・資格取得支援：試験費用は会社負担 ・キャリアアップに必要な社内研修に参加可能 ・入社後は現場の仕事を学び、習熟に応じて新人指導・工程の進捗管理・現場管理へステップアップ そのほかの待遇・福利厚生 【通勤・赴任のサポート】 ・交通費支給（3万円まで。支給条件は社内規定による） ・赴任旅費支給。新しい勤務地への赴任や引っ越しに伴う費用を支援します（会社規定による） ・国内出張がある場合、交通費・宿泊費は会社規程に沿って実費支給 【保険・休暇・健康】 ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・有給休暇（法定基準） ・定期健康診断 ・アプリで月1回のメンタル健康診断。心の変化を記録・管理できます 【給与・日々の暮らし】 ・給与前払い制度：アプリから申請可能（月ごとの利用上限あり） ・社内コミュニケーションポータルで、映画館・レストランなどの優待クーポンを利用可能 【評価・賞与・手当】 ・査定年2回（5月・11月） ・賞与年1回（会社業績・評価等に応じて支給） ・役職手当・技術技能手当（各適用条件に応じて支給） 【職場環境】 ・制服あり ・室内作業で空調完備 ・車・バイク通勤可（駐車場あり） 福利厚生は1年単位で見直し、制度の充実を進めています。

• 採用プロセス

  【応募から内定まで】 応募フォーム → WEB適性検査・書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 内定 面接では、これまでの経験と、これから挑戦したいことをお聞かせください。仕事内容や働き方もご説明します。面接はWEBまたは営業所で行い、1次・2次のうち少なくとも1回は対面で実施します。 【内定から入社まで】 内定者面談 → SmartHRでWEB入社手続き → 引っ越し・入寮準備（入寮する方） → 初日・現場での入社教育 内定者面談では、仕事・勤務条件・住まいなど、入社前に気になることを相談できます。初日は各現場で入社教育を行い、仕事をスタートします。

• 勤務先企業名

  株式会社Harvest Biz Career

• 有料職業紹介案件であるか

  いいえ