半導体装置の組立・検査｜現場管理・工程リーダー候補｜正社員（限定正社員）

求人詳細

• 仕事内容

  【次は、現場を任される人へ。】 新人に作業を教える。周りを見ながら、段取りを考える。 未経験からでも、現場の仕事を一つずつ覚えながら、現場リーダーへの一歩を踏み出せます。 募集するのは、半導体をつくる機械の部品を扱う製造現場の、現場管理・工程リーダー候補（正社員［限定正社員］）です。 まずは部品の組立・検査・包装・ピッキングを通じて、現場の流れを覚えます。習熟に合わせて、新人の育成、人員配置、工程の進捗管理へ。将来は、現場責任者を目指す道もあります。 新しい一歩を、暮らしと学びの両面から支えます。入社時・研修期間から寮費を月4万円まで会社が負担し、登用後も補助は続きます（成長に応じて補助上限は最大月7万円）。資格取得の試験費用も会社が負担し、キャリアアップに必要な社内研修に参加できます。 ※寮費補助の条件は「待遇・福利厚生」、登用の条件は「雇用形態」、給与・残業は「条件」の欄をご覧ください。 【仕事内容】 株式会社Harvest Biz Careerに雇用され、当社の請負現場で勤務します。 最初に担当する仕事 ・組立：手のひらサイズの部品を組み立てます。一つ2〜3時間ほどで完成しますが、2日以上かかるものもあります。 ・検査：外観検査と寸法検査があります。測定器を使い、外観と、図面どおりに組み立てられているかを確かめます。難しい検査は、検査機械にセットしてスタートします。 ・包装：出荷する部品や装置を包装します。 ・ピッキング：バルブ部品のピッキング作業です。 作業の流れや部品の扱い方を覚えるところから。安心の研修制度があり、製造業が未経験でも始められます。 習熟に応じて広がる役割 ・新人への作業指導、スタッフのフォロー ・人員配置、シフト管理、工程の進捗管理 ・品質・安全の確認、作業手順の改善 ・顧客への報告・連絡・相談 小さなチームの指導から、工程の運営、現場全体の管理へ。現場で学んだことを土台に役割を広げ、将来は現場責任者を目指せます。役割や処遇は、経験・習熟・評価に応じて判断します。 【条件】 月給244,995円〜（正社員［限定正社員］の月給）＋各種手当 ・試用・研修期間中も月給244,995円＋時間外手当 ・残業代は、実際に働いた時間に応じて別途支給します。22時〜翌5時の勤務には深夜割増を支給します ・役職手当・技術技能手当は、それぞれの適用条件に応じて支給します ・査定：年2回（5月・11月）。成果と成長を確認します ・賞与：年1回（会社業績・評価等に応じて支給） 給与：毎月25日支給 賞与：支給月の25日支給 給与・賞与ともに、25日が休日・祝日の場合はその前の営業日に支給します。 雇用形態 正社員（限定正社員）の募集です。入社後6か月は、現場の仕事を学ぶ試用・研修期間です。6か月後の審査を経て、限定正社員への登用を判断します（経験に応じて個別に判断します）。 【勤務時間・休日】 日勤 8:00〜16:50 交替 日勤の班 8:00〜16:50／遅い班 17:10〜翌2:00 夜勤固定 20:00〜翌4:50 勤務は月曜〜金曜（会社カレンダーによる。月により土曜出勤日あり）。年間休日120日以上（会社カレンダーによる）、年末年始・GW・夏休みなどの長期休暇あり。 【こんな方を歓迎します】 ・製造・組立・検査・物流などの現場経験を、管理の仕事に活かしたい方 ・新人教育やチームの取りまとめに関心がある方 ・人の話を聞き、状況に合わせて調整することが得意な方 ・現場の課題に気づき、改善に取り組みたい方 ・将来は現場責任者として、チームや現場を支えたい方 ・ブランクのある方、主婦（主夫）の方 「これから現場リーダーを目指したい」という気持ちを歓迎します。未経験者も大歓迎です。これまでの経験と、これから挑戦したい仕事を、面接でお聞かせください。 【勤務地と募集人数】 岩手県奥州市の請負現場で、現場管理・工程リーダー候補を採用予定です。

• 給与

  月給制244,995円 〜

• 給与備考

  月給244,995円〜（正社員［限定正社員］の月給）＋各種手当 試用・研修期間中も月給244,995円＋時間外手当 残業代は実際に働いた時間に応じて別途支給します。22時〜翌5時の勤務には深夜割増を支給します。 役職手当・技術技能手当は、それぞれの適用条件に応じて支給します。 査定：年2回（5月・11月）／賞与：年1回（会社業績・評価等に応じて支給） 給与：毎月25日支給 賞与：支給月の25日支給 給与・賞与ともに、25日が休日・祝日の場合はその前の営業日に支給します。

• 固定残業の有無
  無
• 試用期間の有無

  有

  入社後6か月は試用・研修期間です。この期間は6か月の有期契約（契約社員）で、現場の仕事を学びます。6か月後の審査を経て、限定正社員への登用を判断します（経験に応じて個別に判断します）。 試用・研修期間中も月給244,995円＋時間外手当

  • 試用期間の長さ：6ヶ月

  • 本採用と同条件であるか：いいえ

  • 試用期間中の給与：月給制244,995円 〜

  • 試用期間中の固定残業の有無：無

• 勤務形態

  シフト制

• 勤務時間詳細

  【日勤】08:00～16:50 【交替】日勤の班 08:00～16:50／遅い班 17:10～翌02:00 【夜勤固定】20:00～翌04:50 勤務は月曜～金曜（会社カレンダーによる。月により土曜出勤日あり）

• 休日休暇

  年間休日120日以上（会社カレンダーによる）、年末年始・GW・夏休みなどの長期休暇あり、有給休暇

• 社会保険

  健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり

• 福利厚生

  新しい仕事への挑戦を、住まいから支えます 【住まい・新生活のサポート】 ・入社時・研修期間から寮費を月4万円まで会社が負担 ・登用後も寮費補助あり。成長に応じて補助上限は最大月7万円 ・家賃・入居条件・補助上限を確認しながら、住みたい物件を選べます ・必要な家電を選んでリース可能（リース料・利用条件は別途確認） ※会社負担は補助上限内の実際の寮費です。上限超過分、水道光熱費、その他の入居費用は別途確認します。 次の役割に向けた学びも、会社が支えます 【資格取得・キャリアアップ】 ・資格取得支援：試験費用は会社負担 ・キャリアアップに必要な社内研修に参加可能 ・入社後は現場の仕事を学び、習熟に応じて新人指導・現場管理へステップアップ そのほかの待遇・福利厚生 【通勤・赴任のサポート】 ・交通費支給（3万円まで。支給条件は社内規定による） ・赴任旅費支給。新しい勤務地への赴任や引っ越しに伴う費用を支援します（会社規定による） ・国内出張がある場合、交通費・宿泊費は会社規程に沿って実費支給 【保険・休暇・健康】 ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・有給休暇（法定基準） ・定期健康診断（工場内で受けられます） ・アプリで月1回のメンタル健康診断。心の変化を記録・管理できます 【給与・日々の暮らし】 ・給与前払い制度：アプリから申請可能（月ごとの利用上限あり） ・日勤の方は食事補助あり（1食200〜350円で利用できます） ・社内コミュニケーションポータルで、映画館・レストランなどの優待クーポンを利用可能 【評価・賞与・手当】 ・査定年2回（5月・11月） ・賞与年1回（会社業績・評価等に応じて支給） ・役職手当・技術技能手当（各適用条件に応じて支給） 【職場環境】 ・制服あり ・車通勤・バイク通勤可（敷地内の無料駐車場あり） 福利厚生は1年単位で見直し、制度の充実を進めています。

• 採用プロセス

  【応募から内定まで】 応募フォーム → WEB適性検査・書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 内定 面接では、これまでの経験と、これから挑戦したいことをお聞かせください。仕事内容や働き方もご説明します。面接はWEBまたは営業所で行い、1次・2次のうち少なくとも1回は対面で実施します。 【内定から入社まで】 内定者面談 → SmartHRでWEB入社手続き → 引っ越し・入寮準備（入寮する方） → 初日・現場での入社教育 内定者面談では、仕事・勤務条件・住まいなど、入社前に気になることを相談できます。初日は各現場で入社教育を行い、仕事をスタートします。

• 勤務先企業名

  株式会社Harvest Biz Career

• 有料職業紹介案件であるか

  いいえ