物流現場の生産管理者（エリア職）

求人詳細

• 仕事内容

  1現場作業 aピッキング作業 倉庫内の棚から必要な部品を規定数回収し、ハンディ端末でバーコードをスキャンして確認する作業です。特別なスキルや資格は不要です。 b梱包・出荷準備 回収した部品を丁寧に梱包し、出荷準備を行います。梱包にはシンプルな手順を用いるため、すぐに覚えられます。 c在庫管理 部品の在庫数を記録し、不足がないように調整します。Excelや専用システムを使用します。 2管理業務（現場作業に慣れてきたら担当） a人員管理 チームメンバーの配置やシフト調整を行い、現場が円滑に稼働するよう調整します。 b進捗管理 作業状況を把握し、遅れが発生しないよう現場の進行を管理します。 c教育・育成 新しいスタッフへの業務指導や作業手順の改善提案を行います。 dトラブル対応 突発的な問題が発生した際には迅速に対応し、現場の安定運営をサポートします。 3発注者との調整 a報告書作成 作業進捗や問題点を発注者へ報告するための書類作成。 b要望への対応 クライアントからの特別な依頼や要望に応じた調整を行います。 ＊社内コミュニケーションツール ・「GoogleWorkspace」を使用しています

• 給与

  月給制 250,000円 〜 250,000円

• 給与備考

  固定残業代あり：月給 ￥250,0000 ～ は1か月当たりの固定残業代￥50,000～（30時間相当分）を含む 収入例（最下限）：基本給18万円＋固定残業代5万円（30時間分）＋リーダー手当2万円 ・想定年収：400万前後～700万前後 ・賞与：有（会社及び個人業績に連動して支給/年2回10月・4月） ※時間外労働の有無に関わらず30時間/月の固定残業代を月給に含める ※固定残業超過分は別途支給 ※上記の想定年収は固定残業代・賞与実績をもとに算出した目安の金額 ※上記他、成果によるインセンティブの支給あり（年2回10月・4月） 【年収例】 年収500万円＝月給32万5,700円×12ヵ月＋賞与年2回＋インセンティブ

• 固定残業の有無
  無
• 試用期間の有無

  無

• 勤務形態

  固定時間制

• 休日休暇

  ・土曜･日曜･祝日(会社カレンダーによる)・ＧＷ･夏季･年末年始の大型連休有 ・有給休暇(計画有休のため入社後すぐに付与)

• 社会保険

  健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり

• 福利厚生

  【研修】 ・オンライン研修 【その他制度など】 ・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 ・育児・介護休業制度 ・定期健康診断 ・営業所目標達成賞与実績あり ・家族手当(第一人者：1万7000円 第二人者以降：8000円/人) ・資格手当 ・転勤手当 ・住宅手当（転居を伴う転勤が発生した社員のみ） ・退職金制度 ・福利厚生サービス（飲食店や映画館のクーポンなど） ・資格取得支援制度 ・勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入など） ・社員紹介手当 最大20万円／回 ・社用携帯貸与（iPhone） ・社用車貸与 ・給与前払い制度 ・ジョブチェンジ制度 ・PC貸付（モニター・キーボードも貸与します） ・寮・社宅あり

• 勤務先企業名

  株式会社Harvest Biz Career

• 有料職業紹介案件であるか

  いいえ